大学生职业生涯规划的五堂课

大学生职业生涯规划的五堂课

做好职业生涯规划五大关键要素：第一是职业规划自我定位、其次是外部环境分折、第三是确定目标、第四是实施策略、第五是反应评估。分别是以下大学生职业生涯规划的五堂课去了解。

第一节：大学生职业定位的必要性

现在毕业生在一起说的最多的第一句话应当是“你签约了吗?”。

这就说明大学生对择业、就业的极大关注。就在这种状况下大多数毕业生将有一种着急、无奈和迷惘的心态。可能还有一局部毕业生认为“毕业了，要找一份工作”这个事实，所以花时间、花精力主动求职。但是，在求职过程中常常消失这样的状况：有些毕业生是屡战屡败，毕业前无法了结“签约”的意愿，甚至在毕业后较长的一段时间内，几经选择、几经迟疑不决，其缘由并不是他们素养低、力量差，而是面对用人单位、面对就业岗位无所适从，不知道什么样的用人单位适合自己的事业进展，什么样的工作岗位是展现自己的平台。究其缘由在于当今大学生缺乏对自己了解，缺乏给自己一个合理的定位，或是就不重视个人职业生涯规划。几经碰壁，还赤心不改。

由此可见，没有一个合理的定位、没有进展自己职业生涯规划，不但导致毕业生择业的盲从和失败，更重要的是将影响到个人事业的进展和人生前途。所以给自己一个合理的职业定位和规划无论是应届毕业生还是在校的大学生来说，都是非常必要的。

其次节：大学生如何做职业规划

首先你是不是应当搞清晰自己在社会分工的大舞台上能扮演什么样的角色：符合你本人。简洁地说就是做本色演员。

做本色演员是职业定位的最高原则。

职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。

自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人?我天生擅长什么?不擅长什么?

社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应当处于什么位置?扮演什么角色?也就是我应当从事什么职业?

正如我们常常分析某某演员扮演一个角色很胜利的缘由，是由于演员的性格特质与角色很相像、是本色演员一样，职业胜利的秘诀也是做本色演员。

做本色演员得心应手，简单胜利;做非本色演员很辛苦，不简单胜利。

所以，要进展精确的职业定位，必需既精确了解一个人的性格和天赋，又充分了解各种不同的职业。

首先，要确定自己的性格类型和天赋。

自己虽然知道自己的性格表现、特点。由于一个人的生活阅历有限，缺乏客观的横向比拟，无法确定自己的性格在人群中处于什么位置：内向型还是外向型?感觉型还是直觉型?思维型还是情感型?知觉型还是推断型?有的人认为自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么样的，更不知道我这样的性格特点在性格类型学的性格分类中属于什么类型。有一个女孩的描述特别经典，她的原话就是这样的：“其实自己还是比拟了解自己的，但往往旁观者清;事实上最了解自己的还是自己，但自己看自己往往隔着一层雾。”假如是这样，你应不应当找一位专家来帮你拨开这层雾。”

再者，一个人也很难充分了解各种不同的”职业。现在总共有2万多种不同的职业。一个人不行能对每种职业一一尝试，所把握的关于各种职业的资讯也很少。

可能有一局部人会找一些职业定位参谋专家来给自己定位。其实哪些职业定位参谋他们也是通过性格与天赋测试，面对面的沟通、或电话沟通，来把握一个人的核心性