2024年保姆聘用协议书(特殊条款版)

2024年保姆聘用协议书(特殊条款版)2024年保姆聘用协议书(特殊条款版)/2024年保姆聘用协议书(特殊条款版)保姆聘用协议书甲方（雇主）：__________联系号：__________地质：__________乙方（保姆）：__________联系号：__________地质：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方提供家庭服务，乙方愿意为甲方提供家庭服务，双方本着平等自愿的原则，就雇佣乙方的有关事宜达成如下协议：第一条聘用期限1.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在本协议到期前30日内协商一致并签订书面续签协议。第二条工作内容（1）负责日常家务劳动，包括但不限于打扫卫生、洗衣服、做饭等；（2）照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于照顾老人、孩子等；（3）其他双方协商一致的工作内容。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间由双方协商确定。3.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，不得要求乙方加班。第四条工资待遇4.1甲方应按照国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资为每月人民币____元，支付方式为每月__日前支付上月工资。4.3甲方应根据乙方的表现，给予乙方适当的奖金。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.2乙方每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。5.3乙方因特殊情况需要请假的，应提前通知甲方，并经甲方同意。第六条解除协议6.1双方同意，在本协议履行期间，任何一方有权提前30日书面通知对方解除本协议。（1）严重违反甲方家庭规章制度，经甲方警告后仍不改正的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方家庭造成重大损害的；（3）乙方因个人原因无法履行本协议的。（1）未按时足额支付乙方工资的；（2）未按照国家法律法规的规定为乙方提供劳动条件的；（3）甲方家庭成员对乙方进行侮辱、殴打、虐待等严重侵犯乙方人身权益的。第七条保密条款7.1乙方在履行本协议过程中，对甲方家庭成员的个人隐私、家庭事务等信息负有保密义务。7.2乙方不得向第三方泄露甲方的隐私信息，否则应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.甲方家庭成员健康证明3.乙方工作内容及要求========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加的条款：1.高级家务管理特殊条款：乙方需具备高级家政管理证书或相关培训经历。乙方需熟悉并能够操作高级家用电器和智能家居系统。乙方需能够管理家庭财务，包括预算制定和支出记录。2.照顾特殊需求家庭成员特殊条款：乙方需具备医疗护理或特殊需求照顾的专业培训。乙方需熟悉并能够正确应对家庭成员的医疗紧急情况。乙方需能够按照医嘱管理家庭成员的药物和治疗方案。3.儿童看护特殊条款：乙方需具备儿童心理学或幼教相关背景。乙方需提供无犯罪记录证明，确保儿童安全。乙方需能够规划并执行儿童的教育和娱乐活动。4.宠物护理特殊条款：乙方需具备宠物护理和训练的相关经验。乙方需熟悉宠物的基本医疗知识和紧急处理方法。乙方需能够确保宠物的日常运动和健康饮食。5.老年人护理特殊条款：乙方需具备老年人护理的专业培训。乙方需能够为老年人提供日常生活中的协助，如洗澡、穿衣等。乙方需能够监测老年人的健康状况，并及时与家人或医生沟通。详细的附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件要求：必须是清晰、完整的联系复印件，以便甲方核实乙方的身份。2.甲方家庭成员健康证明要求：如果甲方家庭成员有特殊健康状况，需要提供最新的健康证明，以便乙方了解并应对可能的健康问题。3.乙方工作内容及要求要求：详细列出乙方的工作职责、工作时间、工作标准等，以便双方明确工作期望和职责。4.乙方无犯罪记录证明要求：如果乙方的工作涉及儿童或特殊群体，需要提供无犯罪记录证明，以确保安全和信任。5.乙方的专业资格证书复印件要求：如果乙方的工作需要特殊技能或资格，如护理、烹饪等，需要提供相应的资格证书复印件。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.合同条款的明确性解决办法：确保所有条款都是明确、具体且可执行的。避免使用模糊或含糊不清的语言。2.工作时间和加班问题解决办法：明确工作时间和加班政策，确保乙方的权益不受侵害，同时也要考虑到甲方家庭的实际情况。3.工资支付和福利待遇解决办法：详细规定工资支付时间、方式和福利待遇，避免因工资问题产生纠纷。4.合同终止和违约责任解决办法：明确合同终止的条件和程序，以及违约时的法律责任和赔偿方式。5.保密和隐私保护解决办法：强调乙方对家庭隐私的保密义务，并明确违反保密条款的后果。6.争议解决机制解决办法：提供明确的争议解决途径，如协