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第页共页派遣出国劳务合同本合同由以下两方共同缔结：甲方：（派遣公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受派劳务者姓名）身份证号码：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障双方权益，甲、乙双方经平等协商，在诚实守信、公平合理的基础上，达成以下条款：第一条合同目的甲方同意将乙方派遣至（工作国家/地区名称）从事（工作岗位）工作，双方在履行劳务合同过程中，应本着相互尊重、平等互利、公平公正的原则，共同维护合同权益。第二条工作内容和地点乙方同意按照甲方要求，到（工作国家/地区）从事所派遣工作。具体工作内容为（具体描述工作内容），工作地点为（工作地点）。第三条工作期限本合同工作期限为（合同工作起止日期），约定工作期满后，甲方起诉派遣工作终止。第四条工资和福利待遇1.甲方将按照（工作国家/地区）的相应法律法规规定，向乙方支付劳动报酬，且不低于（工作国家/地区）最低工资标准；2.甲方将支付乙方的津贴、补贴和加班费等额外福利待遇；3.乙方享有（工作国家/地区）的相应社会保险待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等；4.如工资和福利待遇发生变化，双方应协商解决。第五条工作时间和休假1.乙方每周工作时间不超过48小时，每日工作时间不超过8小时；2.乙方享有（工作国家/地区）法定的休假制度，具体休假待遇按（工作国家/地区）的相关规定执行；3.如乙方需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可离职。第六条工作条件和保护1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和良好的住宿条件；2.如乙方在工作过程中发生事故，甲方应及时提供必要的医疗救治和赔偿；3.如乙方工作满一定年限后，享受返乡补助或其他回国福利待遇，双方应另行签订补充协议。第七条合同解除和违约责任1.在合同期限内，如乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重违反工作纪律，经通报批评仍不改正的；（3）不按规定完成工作任务，且经甲方通知书面警告后仍不改进的；（4）严重失职，经甲方书面通知后仍不改进的；（5）故意泄露甲方商业秘密、公司机密，给甲方造成重大损失的；（6）经核实涉嫌拿回扣、受贿、贪污等行为的；（7）其他严重影响工作秩序、公司利益以及甲方声誉的行为。2.在合同期限内，如甲方有下列情况之一，乙方有权解除合同：（1）未按规定支付工资和福利待遇的；（2）未按时提供必要的劳动保护措施和工作条件的；（3）严重损害乙方合法权益的。第八条争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规办理；2.本合同为书面形式，附件一经双方签字盖章后，具有合同效力；3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖

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