劳动合同解除含差旅费范本

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、合同解除1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。1.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于：归还公司财产、文件、资料等，并按照甲方规定的时间和要求完成交接工作。1.3甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。二、差旅费2.1甲方同意支付乙方因工作原因产生的差旅费用，具体包括交通费、住宿费、餐费等。2.2乙方应在合同解除前向甲方提交差旅费用报销申请，并提供相应的报销凭证。2.3甲方应在收到乙方的报销申请和凭证后，按照公司的财务规定进行审核和报销。三、保密条款3.1乙方同意，在合同解除后，继续遵守甲方的保密义务，不泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方同意，在合同解除后，不进行任何损害甲方利益的行为，包括但不限于恶意竞争、诽谤、诬告等。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________以上为劳动合同解除含差旅费范本，具体内容可根据实际情况进行调整。请注意，本范本仅供参考，不构成法律意见。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。目录一、合同解除二、差旅费三、保密条款四、争议解决五、其他条款附件一：差旅费用报销申请表附件二：保密协议2024带目录带附件详细版-劳动合同解除含差旅费范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、合同解除1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。1.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于：归还公司财产、文件、资料等，并按照甲方规定的时间和要求完成交接工作。1.3甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。二、差旅费2.1甲方同意支付乙方因工作原因产生的差旅费用，具体包括交通费、住宿费、餐费等。2.2乙方应在合同解除前向甲方提交差旅费用报销申请，并提供相应的报销凭证。2.3甲方应在收到乙方的报销申请和凭证后，按照公司的财务规定进行审核和报销。三、保密条款3.1乙方同意，在合同解除后，继续遵守甲方的保密义务，不泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方同意，在合同解除后，不进行任何损害甲方利益的行为，包括但不限于恶意竞争、诽谤、诬告等。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________附件一：差旅费用报销申请表附件二：保密协议以上为2024带目录带附件详细版-劳动合同解除含差旅费范本，具体内容可根据实际情况进行调整。请注意，本范本仅供参考，不构成法律意见。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.差旅费用报销申请表2.保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的一定数额的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.恶意竞争：指竞争对手采取不正当手段，损害其他经营者的合法权益，破坏市场竞争秩序的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者在合同解除后不履行保密义务。解决办法：在合同中明确保密条款，约定违约责任，并在解除合同时签订保密协议。2.问题：劳动者在合同解除后不归还公司财产。解决办法：在合同中明确归还财产的条款，办理交接手续时详细记录，并在解除合同时进行核对。3.问题：劳动者在合同解除后不提交差旅费用报销申请。解决办法：在合同中明确差旅费用报销的条款，约定报销申请的时限，并在解除合同时提醒劳动者及时提交。4.问题：用人单位在合同解除后不支付经济补偿金。解决办法：在合同中明确经济补偿金的支付标准和时限，并在解除合同时进行确认。适用场景：1.劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。2.用人单位因劳动者违反公司规定或严重失职解除劳动合同。3.劳动者因个人原因提出解除劳动合同。4.劳动者因用人单位未按照合同约定提供劳动条件提出解除劳动合同。总结：以上为2024带目录带附件详细版-劳动合同解除含差旅费范本的相关内容。