




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二、安全生产许可证的有效期和政府监管的规定(一)安全生产许可证的申请建筑施工企业申请安全生产许可证时,应当向住房城乡建设主管部门提供下列材料:(1)建筑施工企业安全生产许可证申请表;(2)企业法人营业执照;(3)与申请安全生产许可证应当具备的安全生产条件相关的文件、材料。模块六建设工程安全生产法律制度项目6.1施工安全生产许可证制度二、安全生产许可证的有效期和政府监管的规定(二)安全生产许可证的有效期安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机构同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。模块六建设工程安全生产法律制度项目6.1施工安全生产许可证制度二、安全生产许可证的有效期和政府监管的规定(三)政府监管安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关发现有下列情形之一的,可以撤销已经颁发的安全生产许可证:1.安全生产许可证颁发管理机关工作人员滥用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的;2.超越法定职权颁发安全生产许可证的;3.违反法定程序颁发安全生产许可证的;4.对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的;5.依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的其他情形。模块六建设工程安全生产法律制度项目6.1施工安全生产许可证制度一、申请领取安全生产许可证的条件1.建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;2.保证本单位安全生产条件所需资金的投入;3.设置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员;4.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格;5.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;6.管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格;模块六建设工程安全生产法律制度项目6.1施工安全生产许可证制度一、申请领取安全生产许可证的条件7.依法参加工伤保险,依法为施工现场从事危险作业的人员办理以外伤害保险,为从业人员缴纳保险费;8.施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;9.有职业危害防治措施,并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装;10.有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案;11.有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;12.法律、法规规定的其他条件。模块六建设工程安全生产法律制度项目6.1施工安全生产许可证制度2Z206013违法行为应承担的法律责任【案例6-1】某建筑安装公司承担一住宅工程施工。该公司原已依法取得安全生产许可证,但在开工5个月后有效期满。因当时正值施工高峰期,该公司忙于组织施工,未能按规定办理延期手续。当地政府监管机构发现后,立即责令其停止施工,限期补办延期手续。但该公司为了赶工期,既没有停止施工,到期后也未办理延期手续。问题:1.本案中的建筑安装公司有哪些违法行为?2.违法者应当承担哪些法律责任?分析:(1)本案中的建筑安装公司有两项违法行为:一是安全生产许可证有效期满,未依法办理廷期手续并继续从事施工活动;二是在政府监管机构责令停止施工、限期补办延期手续后,逾期仍不补办延期手续,并继续从事施工活动。《安全生产许可证条例》第9条规定:“安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。”(2)对于该建筑安装公司的违法行为,应当依法作出相应处罚。《安全生产许可证条例》第20条规定:“违反本条例规定,安全生产许可证有效期满未办理延期手续,继续进行生产的,责令停止生产,限期补办延期手续,没收违法所得,并处5万元以上10万元以下的罚款;逾期仍不办理延期手续,继续进行生产的,依照本条例第19条的规定处罚。”第19条则规定:“违反本条例规定,未取得安全生产许可证擅自进行生产的责令停止生产,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;造成重大事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”三、违法行为应承担的法律责任(一)未取得安全生产许可证擅自从事施工活动应承担的法律责任(二)安全生产许可证有效期满未办理延期手续继续从事施工活动应承担的法律责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 分行现金管理办法
- 创卫资金管理办法
- 创新奖励管理办法
- 利益共享管理办法
- 制定岗位管理办法
- 制式合同管理办法
- 助贷管理办法
- 商业环境下的健康教育资源开发与利用
- 教育与科技融合下的学习者内在动力研究
- 医疗领域情感化界面的创新实践
- 脑结构与功能
- 齿轮式攻牙机安全操作规程
- 水蓄冷节能方案
- 高中新教材化学必修一课后习题答案(人教版)
- GB/T 15168-2013振动与冲击隔离器静、动态性能测试方法
- GB/T 1266-2006化学试剂氯化钠
- 恶性心律失常的识别与处理课件
- (新版)心理学专业知识考试参考题库500题(含答案)
- 换填承载力计算(自动版)
- 短视频:策划+拍摄+制作+运营课件(完整版)
- 稼动率的管理规范(含表格)
评论
0/150
提交评论