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文档简介

第页共页常州市劳动合同通用版合同编号：_______甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）为了进一步规范双方的劳动关系，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。双方经协商如需终止合同，需提前30天书面通知对方。第二条劳动内容1.乙方作为甲方的______，负责______工作。2.乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间、休息、休假等事宜详见甲方制定的相关规定。第三条工资及福利待遇1.甲方按照国家相关规定，给予乙方应享有的最低工资标准，并根据其工作表现进行适当的奖励。2.乙方享受国家、地方规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准按照国家和地方规定执行。3.甲方为乙方提供良好的工作环境，并根据工作需要提供相应的工作设备和必要的培训。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天（周）的_____时至_____时，每周工作____小时。2.乙方享有每年____天的带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。3.在国家法定节假日，乙方享受相应的休假待遇。第五条保密责任1.乙方在工作期间了解甲方的商业秘密，包括但不限于业务策划、技术图纸、商业计划等，乙方承诺对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给非相关人员或利用于与甲方竞争的活动。2.乙方对违反保密责任所带来的一切后果承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条违约责任1.甲方和乙方均需在劳动关系存续期间严格履行各自的义务，不得违法违约。2.如乙方违反劳动法律法规或本合同中的规定，给甲方造成经济损失或其他损失的，乙方需承担全部赔偿责任。3.如本合同履行过程中发生付款逾期、提前解除合同等违约行为，违约方需支付对方合同金额10%作为违约金。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如无法通过协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。2.本合同自签订之日起生效。3.本合同经甲乙双方签字盖章确认后生效，如有修改或补充需经双方协商一致并办理相应的合同变更手续。甲方（单位

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