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文档简介

第页共页品管部主管岗位职责范文品管部主管是负责管理公司或组织品质保证工作的关键职位之一。此职位的职责包括领导和管理品质团队，确保产品或服务的质量符合公司的标准和客户的期望。品质主管需要有扎实的品质管理知识和技能，具备良好的沟通和领导能力。以下是一份品管部主管岗位职责范文，以供参考。职位概述：品管部主管负责领导和管理公司的品质保证工作，确保产品或服务的质量满足客户的需求和公司的标准。他/她负责制定和执行品质保证策略和计划，监督和指导品质团队的工作，以确保公司能够提供高质量的产品或服务，并不断改进品质管理体系。主要职责：1.制定和实施品质保证策略和计划，包括设立品质目标、制定品质保证流程和程序，并确保其有效执行。2.领导和管理品质团队，包括招聘、培训和指导团队成员，确保团队的高效运作和高质量的工作成果。3.开展品质管理体系的审核和评估，确保其符合公司的要求和国家的法规，并及时做出改进措施。4.协调和沟通与其他部门的合作，以确保品质管理的无缝对接和有效协同。5.监督和控制产品或服务的质量，及时解决质量问题和客户投诉，并确保其符合公司的标准和客户的期望。6.定期进行品质绩效评估和报告，向高级管理层汇报品质管理情况和改进措施的效果。7.领导和管理品质改进项目，包括收集和分析数据，制定改进计划，并进行实施和跟踪。8.与供应商进行沟通和协商，确保其提供高质量的原材料和服务，以保证产品或服务的质量。9.关注行业的最新发展和趋势，持续学习和提升自身的品质管理知识和技能。任职要求：1.本科或以上学历，相关专业背景，如质量管理、工业工程等。2.至少5年以上品质管理相关工作经验，有一定的管理经验。3.熟悉并掌握品质管理相关的法规和标准，如ISO9001等。4.具备扎实的质量管理知识和技能，包括质量管理体系的建立和改进、数据分析和质量工具的应用等。5.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各个部门和供应商进行合作。6.具备较强的领导和管理能力，能够有效地管理团队并推动工作的进展。7.具备良好的问题解决能力和决策能力，能够及时有效地解决质量问题和客户投诉。8.具备良好的组织和计划能力，能够有效地制定并执行品质保证策略和计划。9.熟练掌握常用办公软件和质量管理软件，如Word、Excel、PowerPoint

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