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文档简介
第页共页安全副矿长水害防治岗位责任制范本一、岗位背景随着矿山开采的不断深入，矿山水害风险日益增大，对矿山安全管理提出了更高的要求。为确保矿山水害防治工作的有效推进，设立安全副矿长水害防治岗位，明确岗位职责和权限，强化责任追究机制，以保障矿山生产环境的安全稳定。二、岗位职责1.负责矿山水害防治工作的组织、协调和指导，制定矿山水害防治工作计划和年度目标。2.研究制定矿山水害防治的政策、规定和标准，推动技术改进和应用，并组织开展水害防治技术培训、演练和评估。3.建立健全矿山水害防治的管理制度，提出水害防治的预案和措施，并组织实施。4.组织、协调和指导矿山水害防治项目的实施，确保项目的进度和质量。5.协调矿山运营部门和相关单位，共同做好水害防治工作的合作与沟通。6.对矿山水害防治工作进行监督和评估，及时发现和解决问题，提出改进措施。7.加强与相关部门的合作，参与编制水害防治的法规和技术标准，推动水害防治工作的推进。8.对矿山水害防治工作进行技术支持和咨询，解决工作中的技术难题。三、岗位权限1.拥有矿山水害防治工作的决策权、调配权和监督权。2.组织相关部门或人员进行矿山水害防治工作的培训和教育，提升工作人员的水害防治技能。3.聘用或解聘矿山水害防治工作的相关人员。4.参与矿山水害防治项目的审批和评估，提出建设项目的合理化意见和审批意见。5.搜集、分析并研究矿山水害防治工作的相关信息和数据，并及时调整矿山水害防治工作的策略和措施。6.整合矿山水害防治工作的资源，合理配置和利用资源，提高工作效率和质量。7.制定矿山水害防治工作的奖惩办法和措施，对工作成绩给予奖励，对工作失误给予纠正。8.与相关部门协调，组织矿山水害防治工作的协同行动和应急处置。四、岗位权限1.坚守“安全第一，预防为主”的原则，落实矿山水害防治工作的责任。2.按照国家相关法律法规、规章和技术标准，制定矿山水害防治工作的管理制度和操作规程。3.组织开展矿山水害防治工作的培训和实训，提高员工的水害防治意识和技能。4.建立健全矿山水害防治的责任追究机制，对违规行为和工作失误进行处理。5.建立矿山水害防治工作的信息管理系统，及时搜集、分析并利用信息。6.开展矿山水害防治工作的监督、检查和评估，及时发现和解决问题。7.协调矿山运营部门和相关单位，共同做好水害防治工作的合作与沟通。8.参与矿山水害防治工作规划的制定和修订。五、岗位责任追究1.对于未能完成矿山水害防治工作目标或未履行岗位职责的，将给予警告、通报批评、行政记过等处分。2.对于因疏忽大意、不作为或失职渎职导致严重水害事故发生的，将依法追究责任，涉及刑事责任的移交司法机关处理。3.对于通过不正当手段达到矿山水害防治目标或偷工减料、虚报工作进展的，将给予警告、严重警告、行政记大过或开除处分。六、岗位培养和考核1.对担任安全副矿长水害防治岗位的人员，要进行相关岗位培训和考核，达到一定的技术和管理水平。2.每年对安全副矿长水害防治岗位的工作进行全面考核，评选优秀和先进个人。七、岗位改革和完
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