江西省事业单位岗位说明书参考样本样本

江西省事业单位岗位阐明书参照样本事业单位岗位阐明书单位名称（盖章）：编写日期：年月日岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码岗位类别管理岗位级别七级岗位职责任务1.主持办公室工作。负责部门工作筹划、岗位职责制定和贯彻；中心人事、文秘等工作制度审核和详细工作开展；中心内部各部门组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作；中心关于会议会务，主任会议纪要、年度总结及关于重要报告审核。2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调节提出方案；协调部门内外关系，向中心领导提出解决人事危机解决方案；负责人员考核组织实行与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；5.6.7.负责中心对外宣传工作；8.负责中心关于会议会务组织实行；9.承办领导和上级单位交办其她事宜。岗位工作原则1.协助中心领导解决寻常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2.综合协调有力、服务周到全面，能与其她部门负责人有效沟通，配合其她部门工作，提高工作人员工作热情，提高单位对外影响力；3.工作做到规范化、程序化、高效率。岗位聘任条件1.中共党员，具备大专以上文化限度，具备一定政策理论水平；2.在下一级职位有二年以上工作经历；3.熟悉人事管理工作政策法规，有比较丰富行政管理工作经验；4.有较强组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能纯熟运用计算机；5.有较强事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公精神。江西省事业单位基本状况和岗位类别设立表填表单位（盖章）：填表日期：年月日单位规格单位性质单位主体岗位编制数内设机构数单位重要工作职责承担行政管理职能内设机构个数名称在册正式职工人数管理人员：人专业技术人员：人工勤人员：人“双肩挑”人员正厅副厅正处副处正科副科科员办事员正高副高中级初级员级高档技师技师高档工中、初级工普工三类岗位设立状况管理岗位比例专业技术岗位比例工勤技能岗位比例主管部门意见：（盖章）年月日编制部门意见：（盖章）年月日政府人事部门意见：（盖章）年月日填表阐明1、单位规格按机构编制部门明确填写，未明确填写未定。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中一种。3、在册正式职工人数=专业技术人员数+管理人员数+工勤人员数-“双肩挑”人员数。4、此表一式三份，单位、主管部门、政府人事部门各留存一份。附件1：江西省事业单位岗位设立核准表单位规格编制数正式职工人数岗位总数单位主体岗位（□专业技术□管理□工勤）管理岗位比例级别三四五六七八九十数量比例数量专业技术岗位比例层级高档中级初级比例数量数量级别二三四五六七八九十十一十二十三比例数量工勤技能岗位比例层级技术工普通工级别一二三四五数量比例数量主管部门审核意见政府人事部门核准意见（盖章）年月日（盖章）年月日注：此表一式三份，单位、主管部门、政府人事部门各留存一份。填表人：联系电话：填表单位（盖章）：填表日期：年月日附件2：江西省事业单位特设岗位核准表填表日期：年月日填报单位（盖章）：特设岗位基本状况岗位类别岗位名称岗位级别岗位设立时限开始时间：年月结束时间：年月设立因素聘任人员状况姓名性别出生年月参加工作时间最高学历毕业时间原工作单位原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位级别主管部门审核意见：（盖章）年月日政府人事部门核准意见：（盖章）年月日注：此表一式三份，单位、主管部门、政府人事部门各留存一份。联系人：联系电话：附件3：江西省事业单位岗位聘任状况审核表填表日期：年月日单位名称（盖章）：编制数岗位总数正式职工人数管理岗位级别共计三四五六七八九十核准岗位数聘任岗位数空缺岗位数专业技术岗位层级高档中级初级核准岗位数级别共计一二三四五六七八九十十一十二十三核准岗位数聘任岗位数空缺岗位数工勤技能岗位层级技术工普通工主管部门审核意见：（盖章）年月日政府人事部门审核意见：（盖章）年月日级别共计一二三四五核准岗位数聘任岗位数空缺岗位数注：此表一式三份，单位、主管部门、政府人事部门各留存一份。联系人：联系电话：附件4:江西省事业单位岗位聘任人员备案表单位盖章：年月日主管部门盖章：年月日政府人事部门盖章：