工会2024综治述职报告

工会2024综治述职报告目录引言2024年工会综治工作回顾工会参与社会治安综合治理情况职工权益保障与服务举措企业民主管理与监督作用发挥2025年工会综治工作计划与展望CONTENTS01引言CHAPTER

目的和背景贯彻落实党的方针政策通过综治工作，确保工会工作与国家法律法规、党的方针政策保持高度一致。维护职工合法权益加强工会综治工作，切实维护广大职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。推进工会自身建设通过综治述职报告，展示工会工作成果，推动工会自身建设不断完善。时间范围本次报告涵盖2024年度工会综治工作的主要内容和成果。工作内容包括工会组织建设、职工权益维护、劳动关系协调、职工文化活动等方面的工作。涉及人员报告涉及工会全体工作人员、广大职工群众以及相关合作单位和部门。报告范围022024年工会综治工作回顾CHAPTER专门工作小组设立及职责设立宣传教育、矛盾调解、安全检查等多个专门工作小组，明确各小组职责，确保各项工作有序开展。综治工作人员培训与素质提升组织综治工作人员参加专业培训，提高业务水平和综合素质，为工会综治工作的顺利开展提供有力保障。工会综治委员会设立及人员组成设立工会综治委员会，由工会主席任主任，副主席任副主任，各相关部门负责人为成员。组织架构与人员配置制度建设及执行情况建立综治工作考核与奖惩机制，对在综治工作中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，对存在问题的个人和集体进行问责处理。综治工作考核与奖惩机制的建立制定并完善工会综治工作制度，包括矛盾纠纷排查调处制度、安全检查制度等，确保各项工作有章可循。综治工作制度的建立与完善定期对制度执行情况进行监督与检查，发现问题及时整改，确保制度得到有效执行。制度执行情况的监督与检查123制定年度宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、形式和时间安排，确保宣传教育工作的有序进行。宣传教育计划的制定与实施通过开展讲座、培训、知识竞赛等多种形式的宣传教育活动，提高广大职工对综治工作的认识和参与度。宣传教育活动的丰富多彩定期对宣传教育效果进行评估与反馈，总结经验教训，不断完善宣传教育内容和形式，提高宣传教育效果。宣传教育效果的评估与反馈宣传教育开展情况03工会参与社会治安综合治理情况CHAPTER配合公安机关开展治安巡逻。工会成员积极参与治安巡逻，协助公安机关维护社会秩序，有效降低了犯罪率。建立信息报告制度。工会与公安机关建立信息报告制度，及时向公安机关报告发现的治安问题和线索，为公安机关打击犯罪提供了有力支持。加强宣传教育。工会通过宣传栏、宣传册等多种形式，向广大职工普及法律知识，提高职工的法律意识和安全防范意识。协助公安机关维护治安秩序参与矛盾纠纷排查化解工作030201建立矛盾纠纷排查机制。工会通过建立矛盾纠纷排查机制，及时发现和掌握各种矛盾纠纷，为化解工作提供了有力保障。积极参与调解工作。工会成员积极参与调解工作，协助当事人协商解决矛盾纠纷，有效避免了矛盾升级和激化。加强与相关部门协作。工会与相关部门加强协作，共同推进矛盾纠纷化解工作，形成了齐抓共管、综合治理的良好局面。推进平安单位建设。工会积极推进平安单位建设，加强单位内部安全管理，完善安全制度，提高安全防范能力。开展安全宣传教育活动。工会通过开展安全宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力，营造了浓厚的安全文化氛围。加强安全检查工作。工会定期开展安全检查工作，及时发现和消除安全隐患，确保了单位内部的安全稳定。同时，积极配合相关部门开展联合检查，共同维护社会治安稳定。开展平安创建活动04职工权益保障与服务举措CHAPTER建立健全劳动争议调解机制设立劳动争议调解委员会，积极介入劳动争议调解工作，促进企业与职工之间的和谐关系。强化职工劳动安全保护定期开展安全生产检查，督促企业落实安全生产主体责任，保障职工劳动安全权益。完善劳动法律法规宣传教育机制通过组织专题培训、发放宣传资料等方式，提高职工对劳动法律法规的认知度和维权意识。维护职工合法权益情况01对困难职工进行全面摸底调查，建立详细档案，确保帮扶工作的针对性和有效性。建立困难职工档案02根据困难职工的实际情况，制定个性化的帮扶计划，包括生活救助、就业援助、医疗救助等方面。实施精准帮扶措施03积极与相关部门和社会组织沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，共同推动困难职工帮扶工作。加强与政府部门和社会组织的协作困难职工帮扶救助工作03开展心理健康辅导定期邀请专业心理咨询师为职工提供心理健康辅导服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。01举办各类文体活动组织职工参加各类体育比赛、文艺演出等活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。02建设职工书屋设立职工书屋，提供各类图书、杂志等阅读材料，满足职工的学习需求，提升职工的文化素养。职工文化活动丰富多样05企业民主管理与监督作用发挥CHAPTER推动企业民主管理进程定期召开职工代表大会，审议企业重大决策和涉及职工切身利益的重大问题。推进厂务公开通过企业内部网站、公告栏等多种形式，及时公开企业生产经营、财务状况、人事任免等重要信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。加强职工董事、监事制度建设在董事会、监事会中设立职工董事、监事，代表职工参与企业决策和监督，维护职工合法权益。完善职工代表大会制度除了常规的企业经营情况、财务状况等公开内容外，还应包括企业发展规划、重大投资项目、环保及社会责任履行情况等。深化厂务公开内容利用企业内部网站、社交媒体等多元化渠道进行公开，便于职工及时了解企业动态。拓宽厂务公开渠道设立专门的监督机构或指定专人负责监督厂务公开工作，确保公开内容的真实性和时效性。强化厂务公开监督加强厂务公开透明度建设010203参与安全生产管理工会应积极参与企业安全生产管理，协助企业建立完善的安全生产规章制度和操作规程。监督劳动保护措施落实监督企业是否按照国家法律法规和劳动合同约定，为职工提供必要的劳动保护措施和劳动保护用品。维护职工合法权益在发生工伤事故或职业病时，工会应积极协助职工申请工伤认定和职业病诊断，并督促企业依法支付工伤保险待遇和提供必要的医疗救治。同时，工会还应关注职工的休息休假、工资福利等权益，确保职工的合法权益得到保障。监督企业安全生产和劳动保护062025年工会综治工作计划与展望CHAPTER优化工会组织架构根据工会业务需求和职工规模，调整工会内部部门设置，明确各部门职责，提高工作效率。强化人员配置通过招聘、选拔等方式，充实工会工作队伍，提高工会干部的专业素养和综合能力。建立完善的培训机制定期开展工会干部培训，提高干部的业务水平和工作能力，为工会综治工作提供有力的人才保障。完善组织架构和人员配置方案完善工会制度体系加强制度建设和执行力度建立健全工会各项规章制度，确保工会工作有章可循、有据可查。加强制度宣传和执行通过宣传栏、内部网站等渠道，加强对工会制度的宣传，提高职工对制度的知晓率和执行力。建立制度执行情况监督和考核机制，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。强化制度监督和考核开展普法宣传教育活动通过讲座、宣传册、案例分析等形式，向职工普及法律知识，提高职工的法律意识和法律素养。加强职工思想道德教育通过开展思想道德教育活动，引导职工树立正确的价值观和道德观，增强职工的责任感和使命感。推进企业文化建设积极培育企业文化，营造积极向上、和谐稳定的企业氛围，提高职工的归属感和凝聚力。深化宣传教育，提高职工法律意识加强社会治安综合治理积极配合公安、法院等部门，加强社会治安综合治理工作，严厉