2021年金属冶炼行业安全理论考试题库

金属冶炼公司从业人员安全生产培训考试题库第一章一、选取题1、高温是钢铁公司一大特点。出铁时红外线辐射，电焊辐射。当冶炼物体温度达到（A）℃以上浮现紫外线辐射。A、1200B、1300C、1400D、15002、生产经营单位安全生产活动是以（B）为目。A、获利B、人生命安全健康C、增长产值D、提高竞争力3、安全生产最基本单元（B）。A、车间B、班组C、个人D、部门4、高炉煤气具有大量有毒气体，重要是（C）。A、二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷5、热风炉和水冲渣系统会产生少量（A）等有害气体，作业人员长期接触也许导致中毒。A、硫化氢、二氧化硫B、二氧化碳、甲烷C、二氧化硫、一氧化碳D、硫化氢、一氧化碳6、制粉和喷吹均有大量粉尘产生，作业人员长时间在此环境中，有也许患（D）。A、肺癌B、肺结核C、慢性支气管炎D、尘肺病7、冶金从安全生产事故记录数据看，与矿山等几种高危行业相比，冶金事故总量不大，近五年平均事故起数约（C），年平均死亡人数（）。A、308，307B、200，100C、308,306D、150,1608、管线、阀门等标记不清，误操作引起事故，属于（B）。A、一次性除尘系统危险因素B、介质管线危险因素C、转炉高层平台危险因素D、转炉炉前与炉下区域危险因素9、一名合格班组长应具备素质不涉及（C）。A、思想政治素质B、专业技术素质C、理论文化素质D、心理身体素质10、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，一方面要服从于（D）。A、质量B、生产C、效益D、安全二、判断题（√）1、高炉出铁、出渣时，飞溅炉渣和铁水也许导致人体烧、灼伤事故。（×）2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。（×）3、具备一定组织和管理能力，带领和团队员工安全生产，是当好班组长重要根据。（√）4、冶金安全生产形势总体平稳，但形势依然严峻，重大事故隐患依然大量存在。（√）5、炼铁危险因素涉及中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。（×）6、兑铁水时炉周边有人通行或行车指挥人员站位不当，有也许被喷溅铁水烫伤。（√）7、班组长作为“兵头将尾”，基层组织领头人，在公司班组生产指挥中处在核心地位。（√）8、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全办法和文明生产规定。（×）9、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内SO2浓度超标。（√）10、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。三、简答题1、简述冶金行业安全生产特点。答：（1）冶金安全生产形势总体平稳，但形势依然严（2）冶金公司重大事故隐患依然大量存在2、冶金行业重要危险因素有哪些？答：（1）炼铁危险因素a.中毒窒息事故危险因素b粉尘和毒物伤害危险因素c.高温和辐射伤害有害因素（2）炼钢危险因素a.转炉炉前与炉下区域危险因素。b.转炉高层平台危险因素。c.一次除尘系统危险因素。d.介质管线危险因素。3、班组长对公司安全生产有哪些作用？答：（1）班组长作为“兵头将尾”，基层组织领头人，在公司班组生产指挥中处在核心地位。（2）班组长是公司生产和管理各种要素互相联系贯通“枢纽”。在公司中起到承上启下作用，负有贯彻上级指令责任，是基层班组指挥者和班组工作建设组织者。（3）班组长在班组队伍中发挥“模范带头”作用，为班构成员树立榜样，有效带动班组安全顺利完毕生产任务。4、班组长素质规定有哪些？答：（1）思想政治素质：具备较强事业心和责任感，是当好班组长首要条件。因而，班组长要有高度责任心和认真负责工作态度，时时、事事、处处想到职工安全和健康。（2）专业技术素质：具备较强专业技能，熟悉关于安全法规和制度规程，是当好班组长重要根据。这就规定班组长具备过硬专业技能，应熟悉生产工艺，有丰富生产实践经验，纯熟掌握所从事岗位范畴内技术。（3）组织管理素质：具备一定组织和管理能力，带领和团结员工安全生产，是当好班组长基本规定。（4）文化素质：具备一定文化限度和安全科学文化水平，是当好班组长文化基本。文化科学知识是掌握一切知识和提高业务能力基本。（5）心理、身体素质：能团结员工，身体状态良好，是当好班组长必要条件。5、简述班组长在安全生产中职责。答：（1）宣传贯彻安全生产方针、政策。（2）开好班前、班后会，贯彻“五同步”，认真进行“两交两查”（3）编制安全目的及实行筹划（4）搞好安全日活动，抓好安全评价、防止和预测工作（5）检查作业场合及责任区，贯彻安全办法（6）对异常以上事件要认真抓好“三不放过”（7）抓好现场设备、设施、工器具管理工作（8）搞好传、帮、带，提高班构成员安全意识第二章一、选取题1、刑法规定：强令她人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者导致其她严重后果，处（A）年如下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣，处（A）年以上有期徒刑。A、五，五B、三，五C、三，三D、四，四2、国内第一部规范安全生产综合性基本法律是（D）A、《生产事故报告和调查解决条例》B、《生产安全事故信息报告和处置办法》C、《生产安全事故应急预案管理办法》D、《安全生产法》3、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（C），自5月1日起施行。A、4月30日B、1月25日C、10月27日D、4月30日4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（A）小时、平均每周工作时间不超过（A）小时工时制度。A、8,44B、8,40C、8.5，59.5D、8,485、新修订《工伤保险条例》中规定，除下列（C）外，应当认定为工伤。A、患职业病B、因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害6、《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定应急预案应当至少（B）修订一次，预案修订状况应有记录并归档。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年7、《作业场合职业危害申报管理办法》中规定，作业场合职业危害（C）申报一次。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年8、《冶金公司安全生产监督管理规定》之指出，冶金公司从业人员超过300人，应当设立安全生产管理机构，配备不少于从人员（B）比例专职安全生产管理人员。A、2‰B、3‰C、4‰D、5‰9、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出：特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范畴内有效。特种作业操作证每（C）年复审1次。A、3,4B、5,6C、6,3D、6,410、行政处分种类有（C）。A、责令改正B、通报C、记大过D、罚款二、判断题（√）1、职工发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业，或者在采用也许应急磋商（办法）后，撤离作业场合。2、（×）3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现安全生产。（×）4、《工伤保险条例》规定：一次性工亡补贴金原则为上一年度全国城乡居民人均可支配收入15倍。（√）5、职工享有参加安全生产教诲培训权利。（×）6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定：生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。（×）7、新修订《工伤保险条例》中规定，用人单位应当准时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定工伤保险费。（×）8、《作业场合职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化，在发生变化之日起10日内进行申报。（√）9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要安全培训并考试合格。（×）10、职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向上级管理人员报告，接到报告人员应当及时予以解决。三、简答题1、简述安全生产方针含义。答：“安全第一、防止为主、综合治理”是国内安全生产基本方引。（1）“安全第一”是规定咱们在工作巾始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必要一方面保证安全，即生广必要安全，不安全不能生产。（2）“防止为主”规定咱们在工作中时刻注意防止安全事故发生。在生产各个环符，要严格遵守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要及时解决，自己不能解决要及时上报，要积极积极地防止事故发生。（3）“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论监督作用，实现安全生产齐抓共管。2、班组长应如何贯彻执行安全生产方针？答：（1）牢固树立“安全第一”思想，严格遵守规章制度，（2）掌握夯实专业技术知识，起到到头认得作用（3）做好板构成员思想工作，增强安全生产防范意识（4）加强现场管理，防患安全事故发生（5）加强安全教诲，奠定安全生产基本（6）开展安全活动，提高安全生产水平3、新修订《工伤保险条例》对从业人员应享有工伤保险权利作了哪些详细规定？答：（1）中华人民共和国境内公司、事业单位、社会用怍、民办非公司单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工个体工商户(如下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位本部职工或者雇工(如下称职工)缴纳工伤保险费。（2）用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治法律法规，执行安全卫生规程和原则，防止工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发牛工伤时用人中位应当采用办法使工伤职丁得到及时救治。（3）用人单位应当准时缴纳工伤保险费：职上个人币缴纳上伤保险赞。（4）职工有下列情形之一．应当认定为工伤。（5）职工有下列情形之．视同工伤。（6）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。（7）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享有工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在订立服务合同医疗机构就医，状况紧急时可以先到就近医疗机构急救。（8）职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内．原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（9）工伤职工已经评估伤残级别并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。(10)职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤仓和一次性工亡补贴金。4、简述职工在安全生产中权利和义务。答：（1）从业人员在安全生产方面权利涉及：①理解其作业场合和工作岗位存在危险因索、防范办法及事故应急办法权利。②对本单位安全生产工作提出建议权利。③对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告权利。④回绝违章指挥和强令冒险作业权利。⑤发现直接危及人身安全紧急状况时，停止作业或者住采用可以应急办法后撤离作业场合权利。⑥因生产安全事故受到损害时规定补偿权利。（2）从业人员在安全生产方面义务涉及：①在从业过程中，严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品义务。②接受安全生产教诲和培训义务。③及时报告事故隐患或者其她不安全因素义务。5、安全生产违法行为法律责任涉及哪几种。答：（1）民事责任。民事责任足指民事主体违背民事义务而依法应承担民事法律后果。根据《民法》，如果当事人违法行为侵害了劳动者或其她人合法权益，导致了损害，应当依法承担民事责任。承担民事责任方式重要有：停止侵害、消除危害、返还财产、补偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。（2）行政责任。行政责任义称行政制裁，是指由国家行政机关认定、违背行政法律法规所应承担法律后果。依照违法限度和实行行政制裁主体与制裁对象不同，行政责任又分行政处分和行政惩罚两大类。（3）刑事责任。刑事责任足指具备刑事责任能力人实行刑事法律规范所禁止行为所必要承担刑事法律后果。刑事责任是最为严肃一种法律责任，只能由人民法院依法了以追究：刑罚分为主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。第三章一、选取题1、（A）是公司细胞，是搞好安全生产基本，是开展安全工作主体。A班组B员工C基层领导D公司领导2、（A）是公司安全文明生产重要阵地，是公司获得安全、优质、高效生产核心所在，公司安全管理各项工作必要紧密环绕（）开展才有实效。A班组生产一线班组B班组员工C车间班组D班组班组长3、关于班组在制定安全管理目的时遵循原则错误是（B）A与员工一起共同制定B目的管理是一种静态管理C安全管理目的要切合实际D与班组及个人安全生产责任相结合4、开展班组安全管理原则比，（D）是先决条件。A领导注重B全员安全教诲和技术培训C严格检查考核D改进班组基本设施建设，改进班组作业环境5、开展班组安全管理原则比，（A）是开展原则化重要保征。A领导注重B全员安全教诲和技术培训C严格检查考核D改进班组基本设施建设，改进班组作业环境6、“三无”目的管理包括内容不包括（D）A个人无违章B岗位无隐患C班组无事故D领导无懈怠7、各级生产单位重要负责人对本单位安全生产工作负（A）A全面责任B领导责任 C监督责任D某些责任8、班组班前会要注意（D）A经常开B透彻分析事故因素C严肃解决违章者D以上都涉及9、安全日活动形式有（D）A现场会B座谈会C演讲D以上都涉及10、执行劳动纪律手段不涉及（D）A教诲手段B经济手段C行政手段D教诲手段二、判断（√）1、当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90％以上事故发生在班组，80％以上事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素导致。（×）2、原则化安全管理是一项安全投入大但安全效益高科学办法。（√）3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心、最基本一项管理制度。（√）4、职业健康是指对生产过程中产生有害员工身体健康各种因素所采用一系列治理办法和卫生保健工作。（√）5、安全检查重要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整治等。（√）6、车间班组自我管理，重要是指自我教诲、自我检查、自我约束、自我警戒。（√）7、综合性安全检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。（×）8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性现场安全检查，重点是各项安全制度。（×）9、专业性安全检查涉及雨季防雷、防洪，夏季防暑降温，冬季防火、防寒等。（√）10、各级、各单位重要领导要注重要亲自抓，要带头进一步班组检查指引。三、简答题1、班组安全管理有哪些原则？答：目性原则，民主性原则，规范性原则2、班组安全管理基本内容是什么？答：（1）安全生产管理①建立、健全相应安全生产管理机构和安全生产责任制。②制定和贯御安全操作规程。③编制并组织实行安全技术办法筹划。④进行安全生产教诲。⑤组织安全生产检查。⑥做好伤亡事故解决报告工作。⑦做好发放防护用品和保健食品管理工作。⑧做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作。⑨保证劳动者恰当休息，限制加班加点实行劳逸结合。⑩对女工实行特殊劳动保护。（2）安全技术①贯彻执行国家颁布各项安全技术规程。②在各种设备和设施上安装安全装置。③对设备和设施进行安全检查、维护和检修。④对员工进行安全技术教诲。⑤新建、扩建、改建公司必要贯彻“三同步”原则等。（3）职业健康①对生产中高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等在技术上采用办法加以治理。②改进通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施。③搞好环境卫生和绿化工作。④定期对员工进行健康检查和职业病防治观测。⑤对员工及其家属进行卫生防疫、医疗防止、妇幼保健等。3、班组安全管理惯用办法有哪些？答：（1）、安全目的管理（2）、原则化安全管理（3）、“三无”目的管理即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故（4）、“六有”、“六无”班组安全管理即安全有目的、管理有规章、操作有规程、检查有记录、考核有根据、班组有安全员(兼职)、作业无事故、作业无“三违”、设备无缺陷、环境无隐患、制度无缺陷、教诲无漏掉。四、简述班组班前会内容和方式。答：l、班前会内容在班前会上，班组长要依照现场条件、工作环境，组织好生产作业方案学习，做好安全技术交底和安全办法贯彻。班组长要通过班前会简介生产形势，明确生产任务，提高班构成员主人翁责任感；贯彻每个成员任务、责任、工作范畴并交代工作中危险因素和安全办法及注意事项．总结工作中经验和教训．有效防止事故发生。2、班前会方式(1)班组长同与会班构成员一同做安全宣誓。(2)班组长总结安全生产工作，并结合生产内容及作业点、成员精神状态等状况，分析存在危险因素．强调安全注意事项。(3)让个别成员淡谈操作安全经验或某项操作特殊体验。(4)每天召开班前会．并作会议记录，由每位与会成员鉴字确认，以备发生事故时查阅，可便于查清因素、分析责任。五、简述劳动组织管理基本内容。答：1、班组劳动组织工作详细涉及：做好劳动分工和人员配备，实行劳动专业化，组织好轮班制，实行多设备看守组织工作办法和工作地组织。2、班构成员要注意安排好基本生产工人、辅助生产工人和辅助工人以及内部各工种之间比例关系。3、劳动定额管理。4、劳动纪律。第四章一、选取题1、班组职业道德建设应强化监督评价，其中不涉及（D）A领导监督评价B成员监督评价C外部监督评价D下属监督评价2、对某些性格倔强或理解问题比较偏激职上，班组长与其安全谈心要（B）A避免与其正面沟通B冷解决等待时机成熟时再谈C坚持原则态度强硬D动之以情晓之以理3、下列班组长与职工进行安全谈心办法错误是（C）A要讲真话、实话B以诚相待、以理服人C严肃认真、高压手段D换位思考、将心比心4、班组长和员工沟通技巧不涉及（B）A倾听技巧B命令技巧C氛围控制技巧D推动技巧5、安全文化含义不包括（C）A安全价值观B道德C安全制度D行为规范6、公司安全文化建没重点不包括（D）A打造学习型组织B打造人本精神管理C打造本质型安全人D打造技术过硬队伍7、加强公司安全文化建设，搞好安全生产，主线在（A）A班组B班组长C公司领导D车间领导8、班组安全文化内容核心是（D）A实现共同目的B协调成员关系C提高执行力D形成共同价值观9、在班组安全文化建设中实行典型引路法规定不涉及（D）A选取要严格谨慎B典型要长期树立C大力组织宣传和学习D加大奖励力度10、“白国周班组管理法”中“三必谈”内容不包括（C）A发现情绪不正常人必谈B对受到批评人必谈C对受到表扬人必谈D每月必要召开一次谈心会二、判断题（×）1、班组职业道德建设应倡导“慎独”，即精心保持自己善行。（×）2、班组领导决不能容忍下属在创新中失误和失败，对错误绝对不能姑息。（√）3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不批准见，保持冷静头脑。（√）4、有效运用推动技巧核心在于让对方在毫无怀疑状况下接受你意见，并激发她工作意愿．努力完毕工作。（×）5、班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真听取她意见，不要提出疑问来打断。（×）6、安全事故无大小，安全惩罚无轻重。对于在安全工作中失误职工，一律严惩不贷。（√）7、班组安全文化建设所采用方式必要针对成员特点灵活多样，才干获得预期效果。（×）8、班组总结表扬活动表扬奖励方式：应以物质勉励为主，精神勉励为辅助原则，大力弘扬先进班组、个人先进事迹。（√）9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中，不断摸索和总结出一套行之有效班组管理办法。（√）10、“白国周班组管理法”秉遵安全第一理念，任何状况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。三、简答题1、班组长惯用管理办法有哪些？答：（1）、班组长应注重安全谈心办法（2）、班组应注重职业道德建设（3）、班组长应注重沟通能力提高（4）、班组长应注重下属安全创新潜能激发2、简述班组长管理艺术和办法。答：（1）、爱与恨。班组长在安全生产工作上执著追求，是爱崇高境界。这种爱贯彻在全心全意为职工服务宗旨上，就是要充分相信职工、依托职工。班组长恨，重要体当前坚持安全生产原则、立场等方面。（2）、顺与逆。班组长听顺言，应更多地从顺言中听出问题和不批准见，看到自己或工作中存在缺陷和局限性，保持冷静头脑。职工群众对班组安全工作不满逆耳之言往往发自肺腑，它能使人受到教诲、启发和触动，有助于推动班组安全生产工作。（3）、刚与柔。班组长刚，是指坚守安全工作原则性；柔，则是指一种巧妙安全工作办法。（4）、赏与罚。对于班组中吃苦耐劳，善于开拓创新能人，既要在精神上勉励，也要在物质上奖励，更要予以重用，使其适才适位，适时合用。安全惩罚需要区别错误类别、性质、限度。对于在安全工作中偶尔失误职工，注重帮扶，让其吸取教训，轻装上阵。而对于某些发生重大失误，导致重大事故职工，要依法依纪进行严惩。(5)、标与本。从治标上来说，班组长要兼顾方方面面，认认真真做好当前安全生产工作，努力完毕上级交给各项任务，解决好难点、热点、弱点安全问题。从治本上来说，班组最重要是安全思想建设、安全作风建设和安全制度建设。3、班组长和员工沟通技巧重要有哪几种？答：(1)、倾听技巧：勉励询问复述(2)、氛围控制技巧：联合参加依赖察觉（3）、推动技巧：反馈建议推论增强4、简述班组安全文化建设作用。答：实现共同目的、协调成员关系、提高执行力、形成共同价值观5、总结白国周班组管理法先进经验。答：（1）、“白国周班组管理法”重要内容为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。详细为：勤动脑、勤报告、勤沟通；心细、安排工作细、抓工程质量细；布置工作到位、检查工作到位、隐患解决到位；班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少；发现情绪不正常人必谈、对受到批评人必谈、每月必要召开一次谈心会；提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。（2）、“白国周班组管理法”重要特点秉遵安全第一理念、注意生产质量、刻苦钻研努力学习、以人为本亲善求和、坚持不懈尽职尽责第五章（按安俊杰改后）一．单选题1.“6S”管理法重要内容是整顿（B）安全A整洁整顿清扫清洁B整顿清扫清洁素养C整洁清扫清洁素养D整顿提高清扫清洁2.6个“S”之间关系是（C）A各自独立B互不有关C相辅相成D互相排斥3.安全色涉及红蓝黄绿四种颜色，其中，（A）重要用于各种禁止标记。A红色B黄色C蓝色D绿色4.各种安全标志在一起设立时，应按（A）类型顺序排列。A警告禁止指令提示B禁止指令提示警告C指令提示警告禁止D提示警告禁止指令5.（D）是工段安全管理“纲”，应当高度注重并全面制定。A安全生产学习制度B安全生产检查制度C安全生产考核制度D安全生产责任制度6.原料系统安全操作涉及中控操作，（C）和巡检操作。A烧结看火操作B粗细破碎操作C堆取料机操作D设备安全7.（D）又称氧化法，它特点是冶炼过程有正常氧化期，能脱碳脱磷，去气夹杂。尚有还原期，可以冶炼高质量钢。A单渣氧化法B单渣还原法C双渣还原法D双渣氧化法8．一级公司由（A．）公示。A．国家安全生产监督管理总局B．省级安全生产监督管理部门C．市级安全监管部门D．地级安全监管部门9.冶金公司原则化管理级别证书和牌匾管理有效期为（D．）年。A．半年B．一年C．两年D．三年10.浇铸时应遵守有关规定，下列说法不对的是（A．）A．二次冷却区应有人B．浮现结晶器冷却水减少报警时，应及时停止浇铸。C．浇铸完毕，待结晶器内钢液面凝固，方可落下铸坯。D．大包回转台（旋转台）回转过程中，旋转区域内不应有人。二判断题1.安全是实行其她5个“S”主线保证。（√）2.蓝色重要用于各种提示标记。（×）3.安全标志应保持颜色鲜明清晰持久，每半年应至少检查一次。（√）4.环境信息标志宜设在所涉及相应危险地点或设备（部件）附近醒目处。（×）5.对职工进行安全技能教诲应做到“三会”和“三不准”。（√）6.设备停电检修时，必要确认机旁操作箱操作按钮打到零位，挂牌。（√）7.切割机应经专人操作，未经批准，非工作人员不应进入切割机工作室。（√）8.安全管理和专业单元登记均为二级，且考核年度内为发生人员死亡生产安全事故，为安全原则化。（×）9.级别证书和牌匾被收回公司，自发布之日起一年后，方可按照规定，重新进行申请工作。（√）10.对一次转炉煤气回收区域进行封闭管理，禁止烟火。（√）三、简答题1.作业现场‘6s”管理法含义是什么？答：即整顿、整顿、清扫、清洁、素养、安全．它以全体职工行为养成为目的．通过对每个人、每件事、每一天、每处行为规范，实行全员控制，生产全过程控制和重点人员控制2．安全色重要有哪几种?它们有哪些用途？答：由红色、黄色、蓝色、绿色四种构成：红色表达禁止、停止；黄色表达注意、警告；蓝色表达指令，必要遵守；绿色表达通行、安全和提供信息。3．冶金公司应从哪几种方面加强车间安全管理工作？答：（1）完善安全规章制度（2）定期组织安全检查（3）建立安全台账和安全档案（4）抓好安全技能教诲（5）选好车间安全员（6）四不放过事故管理（7）加强安全信息交流和收集4．简述原则化公司考核程序。答：环节如下：（1）公司自评（2）申请（3）评审（4）公示（5）证书、牌匾颁发5.四不放过事故管理包括哪些内容？答：事故因素不查清不放过，负责人员未解决不放过，整治办法未贯彻不放过，关于人员未受到教诲不放过。第六章一、单选题（）1.为在焦化生产中避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充D。A.氧气B.氮气C.CO2D.惰性气体（）2.为防止硫化氢中毒，焦化厂应当设立B工艺设施。A.干冰B.脱硫C.消毒D.排放惰性气体（）3.为了安全考虑，在高炉装料系统中储矿槽倾角不应不大于D。A.20oB.30oC.40oD.50o（）4.高炉煤粉喷吹系统最大危险是B。A.泄露B.火灾C.溢出D.信号错乱（）5.当烟煤挥发成分超过A时，容易发生粉尘爆炸事故。A.10%B.20%C.30%D.40%（）6.在炼钢生产中导致喷溅和爆炸主线因素是A。A.冷料加热不好B.高炉受热不均C.精炼期温度过高D.精炼期温度适中（）7.为保证炼钢生产正常运转，炉膛压力系统压力应始终保持在C。A.500~600PaB.700~800PaC.133.322~399.966PaD.211.711Pa~433.121Pa（）8.在炼钢生产中，1g水完全变成蒸汽后，其体积大概增大概C倍。A.15B.150C.1500D.15000（）9.煤气燃烧有两个必要具备条件：C和燃点。A.空间B.通风C.足够空气D.混合氮气（）10.在自然界中，氧所占比重大概是C。A.25%B.10%C.21%D.30%二、判断（×）1．氧在自然界中普通以固体形式存在。（√）2．氧气是无色、无味、无臭气体。（×）3．在料车斜桥上料法中，料车只需要一种入口。（√）4．在停炉过程中，煤气一氧化碳浓度和温度逐渐增高。（√）5．爆炸也许浮现爆炸地震波、噪声、爆炸冲击波等危害。（√）6．铁、钢、渣温度在1250~1670摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。（√）7．卸车时要将钢绳穿在中间位置上，跨度距离应保持在1米上。（√）8．工业炉用扇了分为固体、液体和气体3种。（×）9．煤气中刺激性味道是由一氧化碳气体发出。（√）10．氧气是优良助燃剂，氧气含量越大越危险。三、简答1.简述烧结厂生产安全技术与事故防止办法答：1、铁精矿运送，办法：安全设施齐全，实现自动化2、粉尘，办法：用干法除尘3、生石灰解决，办法：采用密闭办法，不能加水过多。4、燃料细碎，办法：来料拟定规格，胶带人工挑选，吸铁器。2.简述炼钢生产事故防止办法答：1、炼钢厂房安全规定，2、防爆安全办法，3、烫伤事故防止。3.煤气爆炸事故防止办法答：煤气爆炸是煤气和空气混合到一定比例，遇明火、电火花，燃点以上温度等即发生爆炸，爆炸不需具备三个条件。1、煤气浓度超标，2、受限空间超压，3、存在点火源4.如何对热解决存在事故危险进行有效防护？答：1、在煤气区操作必要严格遵守《煤气安仝操作规程》保持通风设备良好；2、吊具磨损后应及时更换．以防吊具伤人。5.简述轧钢生产事故防止办法答：1.检修前组织好检修人员和安全管理人员，做好安全准备工作，并在检修过程中加强安全监护；2.检修电气、煤气、氧气、高压气等动力设备和管线时，严格按规程贯彻停送电制度，确认安全方可进行；3.更换煤气管道开闭器时，遵守《煤气安全操作规程》规定，接近易燃易爆设备、物体及要害部位时，采用防火办法，经检查确认安全后方可动火；4.严格遵守起重设箭安全操作制度．指挥须佩戴安全标志，吊物用钢绳、钩环要认真检查；5.检修前须对检修人员进行安全教诲，控制人不安全行为，加强现场管理，控制物和环境不安全状态。第七章一、选取题（）1.危险源辨识办法重要分为对照法和B。A.观测法B.系统安全分析法C.触摸法D.查阅法（）2.生产经营单位应当至少每B进行一次安全评估。A.一年B.两年C.三年D.四年（）3.抽风机存在不安全因素是A不平衡运动中发生震动问题。A.转子B.风机C.烟道D.电机（）4.烧结机受高温影响容易发生C现象A.融化B.爆炸C.塌腰D.膨胀（）5.为避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充D。A.氧气B.氮气C.CO2D.惰性气体（）6.焦炉加热用高炉煤气中一氧化碳含量在D左右。A.5%B.10%C.20%D.30%（）7.当烟煤挥发成分超过A时，容易发生粉尘爆炸事故。A.10%B.20%C.30%D.40%（）8.铁、钢、渣温度在B摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。A.1010~1560B.1250~1670C.2100~2300D.3600~4200()9.B是与关于原则、规范、规程或敬仰进行对照进而辨识危险源。A.系统安全分析法B.对照法C.对比法D.参照法()10.当前国内采用B来减少挥发份含量。A.脱水法B.喷吹法C.精炼法D.高温法二、判断（×）1．煤气属于辐射危害类危险源。（√）2．生产经营单位重要负责人对本单位重大危险源全面负责。（√）3．抽风机能否正常运营直接关系着烧结矿质量。（×）4．翻车机非常容易产生爆炸。（×）5．放火防爆必要先设法扑灭燃烧源。（√）6．泄露是常用生产可燃型混合物因素。（×）7．各放散管中气体可直接排放。（√）8．防止煤气中重要办法是提高设备完好率。（×）9．一氧化碳无色无味，因此煤气也无色无味。（×）10．有色金属危害人类健康，但对农作物并无影响。三、简答1.生产经营单位对重大危险源管理监控负哪些职责。答：1、生产经营单位重要负责人对本单位重大危险源安全管理与监控工作全面负责2、生产经营单位应当每两年至少对本单位重大危险源进行一次安全评估2.冶金公司隐患排查治理重要内容有哪些。答：1、三同步，2、重大危险源点办法，3、起重机械与否达到安全规程，4、隔离防爆办法，5、煤气生产现场泄露监控，6、生产工艺空控制，7、各种气体控制，8、危害因素空控制，9、现场防护办法。3.简述安全生产检查内容。答：1、生产现场安全检查，2、文献和记录检查，3、现场抽验查证或演习，4、安全检查活动控制，5、生产安全事故隐患拟定。4.简述冶金公司安全检查规定到生产现场安全检查规定查阅文献和记录现场抽样查证或演习安全检查活动控制生产安全事故隐患拟定5.简述触电伤害事故隐患排查治理办法严格执行信号和联系制度。提供合格劳动防护护品。加强职工安全素质教诲和技术技能培训。对于电缆电器设备检修要及时认真。第八章一、单选题1.( B)是最重要一种尘肺病。A.煤尘肺B.矽肺C.咯血D.粉尘病2.慢性中毒以(C)损害为重要体现。A.神经中枢B.循环系统C.造血系统D.皮肤3.高温作业人员最佳穿着(A)色工作服。A.白B.灰C.蓝D.黑4.高温作业人员应及时补充水分和盐分，饮料温度应保持在(D)为宜。A.10-20℃B.20-30℃C.15-22℃D.8-12℃5.工业公司生产车间和作业场合工作地点噪声原则为(C)dB(A)。A.80B.90C.85D.956.职业性肿瘤最有效对策为(B)。A.治疗B.防止C.辨认D.隔离7.安全帽缓冲衬垫松紧由带子调节，帽衬顶端至帽壳顶部内面垂直间距，塑料衬必要不不大于(A)mm。A.30B.25C.20D.158.安全网平网安装时，网面不适当绷过紧，平网安装平面或与水平面平行或外高里低，普通以(C)°角为宜。A.30B.45C.15D.359.当作业场合空气中氧含量不大于19%，有毒气体浓度超标时，须选用(A)空气呼吸器。A.正压式B.负压式C.转压式D.纯压式10.普通安全鞋只能在环境(D)℃范畴内穿着使用，不得用于高温环境。A.-10～20B.10～60C.-20～60D.-25～55二、判断题(×)1.呼吸性粉尘是指指粒径不不大于10μm粉尘。(√)2.尘肺病无特异临床体现，其体现多与合并症关于。(√)3.当前急性中毒比较少见。(×)4.安全帽可以暂时当凳子使用。(√)5.普通安全鞋不得作为防静电、绝缘鞋等特种安全鞋使用。(√)6.有易燃易爆气体工作场合必要穿防静电鞋。(×)7.普通安全鞋在定期清理时，可以采用溶剂作为清洁剂。(√)8.当绝缘鞋帮底有腐蚀、破损之处时，不能再作为绝缘鞋穿用。(√)9.矽肺病人防治核心在于早发现、早诊断、早治疗。(×)10.职业肿瘤普通在开始接触职业性致癌因素后5-发病，比普通肿瘤略晚。三、简答题1.苯中毒防止办法有哪些？答：以无毒或低毒物质代替苯、改革生产工艺、通风排毒、卫生保健办法2.高温作业技术办法防护有哪些？答：合理布置和疏散热源、隔绝热源、通风降温、修建隔离操作室、进行工艺改革3.请至少列举五项噪声控制办法。答：工程控制、方向和位置控制、封闭、使用消声器、外包消声材料、减振、屏蔽、吸声解决、隔离作业人员、加强个体防护(任意五项即可)4.防止或减少射线对人体伤害．重要有哪三种防护手段？答：距离防护、屏蔽防护、时间防护5.请阐明安全帽对的用法和注意事项。答：第一，缓冲衬垫松紧由带子调节，帽衬顶端至帽壳顶部内面垂直间距，塑料衬必要不不大于30mm。第二，使用时，不要将安全帽歪戴在脑后，否则会减少对冲击防护作用。第三，在使用安全帽过程中，要始终将帽带扣紧，防止因松动导致安全帽脱落。第四，安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂缝或严重磨损等状况，应及时更换。第五，不得将安全帽当凳子使用。第九章一、单选题1.浮现高温液体喷溅事故时，如果伤员口渴，可以饮用(B)。A.果汁B.盐开水C.白开水D.生水2.浮现高温液体喷溅事故时，心跳、呼吸停止者应及时(A)。A.心肺复苏B.人工呼吸C.送往医院D.切开气管3.发生漏铁、漏钢事故时，要将剩余铁、钢水，倒在(B)内。A.厂房草地B.备用罐C.回收炉D.转炉4.如果火势过大过猛，出口通道已经被浓烟堵住．且没有其她线路可走，可用(D)等做掩护．贴近地面，匍匐通过浓烟密布区域。A.干毛毯B.桌子C.窗帘D.湿衣物5.受铁坑内受铁位铁水包铁水漏出时，应迅速将混铁车罐由倒铁位恢复至(C)位停止倒铁。A.2B.1C.0D.36.发生电气设备或电缆、电线着火，用(A)进行灭火。A.1211火火器B.泡沫灭火器C.自来水D.氮气7.(C)合用于头顶部止血。A.屈肢加垫止血法B.绕紧止血法C.指压止血法D.橡皮止血带止血法8.橡皮止血带止血法惯用(A)左右橡皮管来做止血带。A.3尺B.4尺C.5尺D.6尺9.强酸烧伤，及时用大量清水或3%～5%(D)液冲洗创面。A.硼酸液B.硅酸盐C.葡萄糖液D.碳酸氢钠10.强碱烧伤，及时用大量清水或1%～2%(A)液冲洗创面。A.硼酸液B.硅酸盐C.葡萄糖液D.碳酸氢钠二、判断题(×)1.轻于水且不溶于水可燃液体火灾，能直接用水扑救。(√)2.某些高温生产装置或设备着火时，不适当用直流水扑救。(√)3.穿越烟雾逃生，应尽量低身迈进，避免烟雾中毒和高温灼伤。(×)4.当火灾无法控制时，千万要记得尽量多得移走生产设备。(×)5.火场逃生时，千万不要运用建筑物水管逃生。(×)6.受铁及深脱硫过程中漏铁水时，操作工应指挥起重机尽快将铁水包吊离台车。(√)7.直径不大于100mm煤气管道着火时，可直接关闭阀门，切断气源灭火。(×)8.煤气管道或设备被大火烧红，可以用水骤然冷却。(√)9.当发生触电事故时，应及时切断电源，针对不同状况采用相应急救办法。(√)10.指压止血法合用范畴于头部、颈部和四肢动脉出血。三、简答题1.煤气设备大量泄漏煤气普通处置环节。答：第一，查明危险区域范畴。第二，布置警戒。第三，有关顾客停用、止火。第四，往设备内大量通入蒸汽或氮气。第五，切断煤气来源，必要时堵盲板。第六，强制通风至检测台格后方可进行补焊。2.煤气爆炸事故如何处置？答：第一，事故区域要及时进行安全警戒，防止她人误入危险区，事故隐患未彻底消除，安全警戒不得解除。第二，煤气管道和设备发生煤气爆炸未着火时可及时关闭阀门．切断气源，同步向管道内通入大量蒸汽或氮气，冲淡残存煤气以防再次爆炸。第三，煤气管道和设备发生煤气爆炸引起火灾时．应按着火事故解决．禁止突然切断煤气来源，防止凹火爆炸。第四，因爆炸导致大量煤气泄漏，一时不能消除应先恰当减少煤气压力并指挥危险区域人员撤浮现场，以防煤气中毒。第五，当发生煤气爆炸事故，在未查明事故因素和采用必要安全办法前，不得向煤气设施复送煤气。3.在触电事故急救过程中需注意哪些问题？答：第一，触电急救要争分夺秒，急救越早，复苏但愿越大。第二，伤员现场急救中，不要随意移动，如确需移动时，急救中断时间不能超过30s。4.屈肢加垫止血法详细怎么操作？答：当前臂或小腿出血时，可在肘窝、窝内放置纱布垫、棉衣团、或毛巾、衣服等物品，屈曲关节，用三角巾作8字形固定，但有骨折或关节脱位者不能使用。5.请简述一下骨折事故现场自救与互救。答：第一，肢体骨折可用夹板、小棍、竹竿等将断骨上下方二个关节固定。第二，开放性骨折，伴有大出血者，先止血，再固定，并用干净布片或纱布覆盖伤口。第三，疑有颈椎损伤，在让伤员平卧后，用沙土袋(或其她代替物)放置头部两侧，使颈部固定不动。第四，腰椎骨折，应将伤员平卧在硬木板或门板上，并将腰椎躯干及两下肢一同进行固定，防止瘫痪。第五，送医院诊治。第十章一、选取题1、误操作发生因素有两种，一是由于未与确认便盲目随意操作，二是（C）A、理解错误B、疏忽大意C、结识判断失误D、操作失误2、工作流程要素涉及（D）A、人B、人、机C、人、机、物D、人、机、物、环境3、违章指挥不涉及下列哪一项（D）A、不遵守安全生产规程、制度B、指挥者未经培训上岗C、隐患未解决条件下冒险作业D、发现违章积极制止4、违章作业不涉及哪些（D）A、随意攀爬高空支架和脚手架B、进入施工场不戴安全帽C、高处作业不系安全带D、高空作业时至少两个人合伙5、发生违章行为因素不涉及（B）A、侥幸心理B、过度自信心理C、自我体现心理D、从众心理6、作业人员在接班后应进行设备、环境状况确认，详细操作不涉及（C）A、设备润滑状况与否良好B、工器具摆放与否到位C、作业场合与否干燥无尘D、作业通道与否顺畅7、下列不属于“三违”行为是（C）A、违章指挥B、违章作业C、违背安全操作规程D违背劳动纪律、8、公司职工必要具备基本安全行为习惯（B）A、积极学习各种安全法规B、积极理解各种安全信息C、准时参加班前班后会D、认真阅读各种安全信息通报9、把防止为主行为养成归集到六方面，就就构成“六预”，如下不属于“六预”是（C）A、预知预想B、预报预警C、预判预决D、防止预备10、预想不涉及如下（D）方面A、施工组织管理预想B、安全技术办法预想C、工作流程要素预想D、工作成本计算预想二、判断题（√）1、无特种作业操作证得人员从事特种作业。也许引起特种设备事故及人员伤亡。（√）2、她人进行危险操作时，开玩笑、吓人。导致误操作引起事故及人身伤害属于违背劳动纪律产生危害。（×）3、违背劳动记录重要是指工人违背公司生产劳动纪律和规定。（√）4、锻造使用工具和锻造场地没有保持干燥也许引起生产安全事故。（×）5、人们嫌麻烦，图省事，减少成本，总想以最小代价获得最佳效果，这是一种自我体现心理。（×）6、使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业，导致安全办法局限性引起事故，属于违章操作产生危害。（√）7、在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换易引起生产安全事故。8、（×）9、四级预报网络涉及：全厂、各二级厂矿、各车间和各作业班组。（√）10、预报作为安全防止基本行为有两个基本点：建立四级四类预报网络；预警。三、简答题1、什么是“三违”？“三违”危害是什么？答：“三违”是“违章指挥．违章操作，违背劳动纪律”简称。在冶金生产过程中由于违章指挥、违章操作及违背劳动纪律所产生事故屡见不鲜。“三违”危害：（1）违章指挥产生危害a劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，导致减少安全管理水平、减少员工工作积极性，引起事故。b开工前小向作业构成员交待安全办法，导致工作内容不清晰、安全责任不贯彻、安全办法无保障。c需要两人以上从事上作只安排一人单独进行，导致因无人配合，监护，从而引起事故。d使用超期动火票．指挥施工人员进行动火作业，导致安全办法局限性引起事故。e动火前不进行安全教诲，不贯彻、确认安全办法，导致施工人员对站区安全状况不理解，安全办法不到位从而引起事故。F为生产需要，强令员工违背操作规程，使管道超压运营。引起设备损封、、管道泄漏、环境污染、人贝伤亡、火灾爆炸等事故。g违章指挥员未进行运营设备、带压管线维修保养。引起机械伤人等事故。h对上级部门查出危害运营隐患未整治状况下，强令员工继续进行作业。从而引起生产事故，导致人员伤亡。i不请示、小报告，擅自变化工艺运营模式。从而引起各类设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故。j对安拿生产不负责仃，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥，减少单位整体安全管理水平，致使安全管理混乱，导致事故发生。k对从事特种作业员工(如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等)不进行专业培训和考核发证。特种作业员工安全操作技能不达标，引起事故。(2)违章操作产生危害a穿带钉或非防静电工鞋上罐，导致磨擦起火或产牛静电导致火灾、甚至爆炸。b不准时巡检导致不能及时发现异常状况、不能掌握可靠数据。c设备满负荷或超负荷运营．引起设备事故。d不对的穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不系帽带、劳保不扣农扣，袒胸露背等。减少劳动防护用品安全防护级别，也许导致意外伤害。e发现设备或安全防护装旨缺损，不向领导反映，继续操作或自作主张．擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者，也许导致人身伤害、机械事故、财产损失。f特种作业工种无证单独操作。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗，操作人员操作技能局限性，也许引起设备毁损，人员伤亡等事故。g无特种作业操作证人员从事特种作。也许引起特种设备事故及人员伤亡。(3)违背劳动纪律产生危害a酒后上岗、值班中饮酒，使精神亢奋、思维混乱，易导致冒险操作及误操作。b脱岗、窜岗、睡岗，从而不能及时发现异常状况；不能及时沟通信息。c误传调度指令，导致贻误时机、损坏设备、人员伤亡。d工作不负责任-擅自离岗．玩忽职守，违背劳动纪律。导致不能及时发现异常状况；发现异常状况视而不见；不能及时沟通信息。e在工作时间内从事与本职工作无关活动。精力不集中，不能随时掌握岗位生产状态，简化工作程序，漏掉安全巡检。f专职监护人擅自脱岗，没有进行不问断监护。使作业人得不到全过程监护，作业人违章时无人制止，发生意外时无人救济。g在高处作业区内胡削，使用手机，不认真工作和监护等。引起高空坠落、落物伤人；静电引起火灾爆炸；导致操作人意外事故。h代替她人在操作票、各类报表上签名。因签字人对操作程序不理解，对工艺参数、运营状态不清晰，导致错误操作，报表数据错误。i岗位交接班敷衍，不进行逐项交接。使接班人对上一班存在问题，未完毕工作不清晰，导致事故。j不按规定期间、路线巡回检查。使存在问题不能及时发现，某些数据录取不到位。k不按规定穿戴劳保防护用品，导致个人伤害。l无端不参加安全生产会议及各类技术学习培训。对单位生产、安全形势不理解，个人技术、安全素质得不到提高。m她人进行危险操作时，开玩笑、吓人。导致误操作引起事故及人身伤害。2、冶金公司安今作业过程中常用违章行为有哪些？答：(1)氧气、煤气管道及其支架上架设动力电缆、电线。(2)各类动力介质管线没有按规定进行强度实验及气密性实验。(3)煤气、乙炔等可燃气体管线没有设吹扫用蒸汽或氮气吹扫接头。(4)精炼炉工作前没有认真检查。(5)精练过程中发生漏水事故没有及时终结精炼。(6)上料系统检查、维护技故障解决没有设专人监护。(7)炼钢生产中冷却水系统没有安装压力、流量、温度、漏水量等仪表和批示、报警装置。(8)高炉开炉前没有进行设备榆查。(9)高炉停炉过程中没有保证炉况止常，没有禁止休风。(10)在煤气管道上动火时没有先获得动火证。(11)锻造作业人员没有佩戴合格劳动防护用品。(12)俦造车间没有留有自由通行安全通道。(13)铸遣使用工具和锻造场地没有保持干燥。(14)在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换。(15)锻造车间内设备间距没有以设备类型、动力大小、锻件尺寸、工序间运送方式等因素拟定。(16)煤气设备停产后没有将煤气解决干净，又未经爆炸实验就动火。(17)机械设备操作时没有佩戴好个人防护用品。(18)机械设备带故障运营凑合使用。(19)机械设备安全装置没有按规定对的使用。(20)机械设备在运转时用手调节。3、违章行为发生因素有哪些？答：、（1）侥幸心理。有一某些人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理．混淆了几次违章没发生事故偶尔性和长期违