职业生涯规划与就业创业指导 课件 项目4 探索职业

项目四探索职业职业生涯规划与就业创业指导任务一了解职业任务二了解职场职业生涯规划与就业创业指导项目四探索职业任务一了解职业职业生涯规划与就业创业指导

小兰的职业困惑小兰今年读大三，她并不喜欢现在所学的机械专业，看到同学们都在准备考研，她便下定决心要考取金融专业的研究生，打算研究生毕业后去银行工作。有人问她喜欢银行哪个职位，她瞪大眼睛支支吾吾半天也回答不上来。虽然她有了一个就业的方向，但是她从未真正考虑过自己要做的是什么。从小兰的案例中可以得知，大学生对职业的认识，更多的时候局限于职业的名称，而不了解其真正的内涵和底蕴。由于外界和自身都对职业世界一知半解，大学生在做职业生涯规划、找工作等方面存在不少困惑，以至于在做职业决策时不能一帆风顺。导入案例任务一了解职业职业生涯规划与就业创业指导二一、职业的含义与特点职业是指劳动者参与社会分工，以获得合理报酬为物质生活来源，同时又能利用专门知识和技能满足精神需求。也就是说，职业为社会创造物质和精神的双重财富。职业既是人谋求自身发展的必要途径，也是展示自己学识、才干的平台，是现代社会人安身立命的前提和基础。（一）职业的含义职业主体职业客体职业技术职业报酬职业四要素任务一了解职业职业生涯规划与就业创业指导一、职业的含义与特点（二）职业的特点12345单击此处添加副标题经济性规范性社会性技术性稳定性任务一了解职业职业生涯规划与就业创业指导二一个人的职业素质的高低，可以影响他一生的发展轨迹。在工作中所体现出来的基本态度、素质和智慧，是决定一个人事业成败的关键因素。对于高职学生而言，求职、择业是否成功，学生自身的素质高低是关键。近年来，用人单位在挑选人才时，对应聘者的综合素质要求越来越高。所以一名高职学生要在未来的求职择业中具有更大的自由度、更强的竞争力，选择更好的职业岗位，或者在今后的工作中有所作为，需要在道德技能、心理适应力等方面做好准备。由此可见，职业素质的储备对一个人未来的发展非常重要。二、职业素质任务一了解职业职业生涯规划与就业创业指导二二、职业素质职业素质是指劳动者通过教育、劳动实践、自我修养等方式，在一定的生理和心理条件基础上形成和发展起来的内在的基本素质，在职业劳动中起着举足轻重的作用。简单地说，就是职业素质越高的人越有机会成功就业。但职业素质不是天生的，也不是一朝一夕就能培养出来的，而是需要不断地接受系统的知识学习和专业训练，日积月累之后才能逐步形成的。（一）职业素质的含义任务一了解职业职业生涯规划与就业创业指导二、职业素质（一）职业素质的构成思想政治素质科学文化素质身体素质和心理素质职业道德素质专业技能素质综合职业能力LOREMIPSUMDOLOR任务一了解职业职业生涯规划与就业创业指导课堂活动角色扮演一、活动目标通过角色扮演活动，了解职业相关知识，思考职业方向，准备好迎接职业挑战。二、活动时间建议１０～１５分钟。三、活动流程１．请四位同学分角色扮演相关人物，根据每个角色的人物设定，进行详细的自我介绍。Ａ同学经常“马不停蹄”地换工作。今天是快递员，明天是售货员，后天是驾驶员。Ｂ同学特别喜欢打篮球，除了正常上班，一周至少参加２次篮球比赛。Ｃ同学在一家专业物流公司做配送工作，已经工作５年了。Ｄ同学是一名电脑高手，经常免费为邻居和同事们维修电脑。２．请根据每个角色的特点，鉴别分析，结合课上所学展开讨论以下问题：他们中哪个人所做的事情是真正意义上的职业，并说明理由。３．介绍结束后，形成书面材料，进一步感受职业的内涵，明确职业的特点，并对自己喜欢的职业进行深入的思考。课后思考１．有人说，职业就是工作，这个说法你认同吗？

２．职业对于一个人到底意味着什么？

３．随着时代的发展，职业在当今都发生了哪些变化？请用具体的例子加以说明。

４．说说自己家庭成员所从事的职业以及具体岗位。

５．想一想自己将来的择业范围，以及将来你想从事的事业和现在所学的专业之间的关系。职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场职业生涯规划与就业创业指导坚持还是放弃小陈就读于某高等职业院校五年制高职软件技术专业，主修计算机软件设计、分析、开发、测试、维护管理及技术服务相关课程。在校期间，他拿到了计算机等级证书和程序员资格证书。毕业时，小陈通过朋友介绍，在一家外资企业谋得了一份网络管理的工作。由于小陈的兴趣爱好是程序设计，因此，一年后他就跳槽到当地的一家门户网站从事网站平台的设计策划工作。在新的工作岗位上，小陈发挥特长，施展才华，获得了领导的赞赏和同事的信任，工作第三年便升为设计部负责人。小陈自认为自己已经积累了足够的工作经验和广泛的人脉关系，于是决定自主创业，毅然选择了辞职。由于一时没有好的项目，小陈暂时放下创业的梦想，当了两年的自由职业者，专门从事互联网技术承包工作。在此期间，小陈觉得为别人打工做软件开发利润低，风险高，竞争大，前途堪忧。毕业五年后，小陈开始创业，组建了公司。六个月后，因与人合作开发一个网站的项目失败了，公司经营困难被迫转让。半年之后，在家人的支持下，小陈重新组建了公司，并接了一个网站平台开发的项目。因为新公司启动资金少、缺少合作伙伴、研发人员不足，所以平台开发进展缓慢，只得靠外接业务来维持生计。不久，公司就陷入了困境，收支无法平衡。小陈面临两难困境：一方面不甘心放弃创业梦想，害怕前期的投入全都打了水漂；另一方面现实告诉自己，公司根本没有发展壮大的可能，苦苦支撑却只得到微薄的回报。是立马转行还是继续坚持？小陈十分迷茫，每天都在思考公司该如何发展和自己该怎么抉择。启示：小陈自主创业陷入困境，问题的症结在于他对环境分析存在明显偏差。他对茫茫世界中有哪些机遇和威胁，自己有哪些优势和劣势，都不甚了解。如果小陈在职业生涯规划阶段能够对环境因素有清楚的认识，就能保持职业发展的连续性、持续性和一致性，防止职业轨迹出现偏差，避免核心竞争力的丧失，牢牢把握住职业生涯的发展方向。导入案例职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场一、认识企业企业包括居民企业和非居民企业。在商品经济的范畴内，企业作为组织单元的多种模式之一，一般以盈利为目的，通过提供产品或服务来换取收入，以实现投资人、顾客、员工和社会大众的利益最大化为使命，是按照一定的组织规律有机构成的经济实体。企业是社会发展的产物。现代经济学理论认为，能够实现全社会经济资源优化配置、降低全社会“交易成本”的企业，本质上是“资源配置的一种机制”。（一）企业的内涵职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场一、认识企业根据我国法律，公司是指具有企业全部属性的有限责任公司和股份有限公司。所以，所有的公司都是企业，但企业不一定都是公司。企业，在《现代汉语词典》中的解释是：工厂、矿山、铁路、公司等从事生产、运输、贸易等经济活动的部门。（二）法律辨析：企业与公司职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场一、认识企业（三）企业的发展工场手工业时期现代企业时期工厂制时期职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场一、认识企业（四）企业的分类（１）按出资人出资方式和承担责任的形式划分（２）按投资商为主体的地区不同划分（３）按所有制结构划分（４）按股东对公司的责任不同划分（５）按资信等级划分（６）按公司地位类型划分（７）按规模划分（８）按经济部门划分（９）按企业健康程度划分职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场一、认识企业（五）企业的环境企业环境直接影响个人的职业生涯，所有的职场人都处在不同的企业环境中，个人的成长和企业的发展有着千丝万缕的联系。企业环境对高校毕业生职业发展的积极作用主要表现在职业激励方面。如果企业文化与社会价值取向保持一致，企业的成员彼此间有良好的人际关系，领导善于沟通且富有宽容气度，那么个人就会充满集体的归属感并获得极大的发展空间。大学生分析企业环境（包括企业性质、企业所处的发展阶段、企业体制、企业文化以及企业领导等），能够帮助自己及时了解企业的实际发展状况和前景，将个人的成长与企业的发展相联系，并将个人的成长与企业的发展相融合，从而达到职业生涯发展的目的。职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场二、认识就业组织职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场三、了解就业市场（一）人力资源市场的分类单击此处添加大标题单击添加副标题毕业生就业市场1人才和劳动力市场2职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场（１）具有一定的规模性。（２）具有一定的时效性。（３）具有一定的层次性。（４）具有一定的行业性。（二）人力资源市场的特点三、了解就业市场职业生涯规划与就业创业指导任务二了解职场（三）用人标准三、了解就业市场职业对人才的要求不同性质单位的用人标准普遍性要求：（１）用人单位对求职人员的思想道德品质方面的要求不断提高。（２）用人单位对求职者提出更新的要求，既要有事业心，又要有责任心。（３）用人单位对求职者的职业道德的要求被提高到了一个前所未有的层面。（４）用人单位把考察求职者的沟通能力摆在更加重要的位置。（５）用人单位对求职者的身心素质的考量成为一项重要的考核内容。（６）雇主要求求职者忠诚度较高。特殊性要求：特殊性要求是用人单位结合行业和岗位特点提出的用人要求，即专业要求或岗位要求，如所学专业的要求、职业资格的要求、语言能力的要求、身体状况的要求等。不同性质的用人单位在实际校园招聘活动中的用人标准各不相同。国有企事业单位对备选人才的学历层次、政治条件要求突出；一些合资、外资企业对备选人才的创造性和领悟力要求突出；私企则对员工的服从度更为重视。但无论用人标准的侧重点在哪一方面，用人单位对员工的敬业精神、团队合作意识和忠诚度的要求都是放在首要位置的。了解不同性质单位的用人标准，有利于择业者扬长避短，更好地发挥自身的优势，选择更适合自己发展的职业岗位，以尽快走向成功。任务二了解职场职业生涯规划与就业创业指导课堂活动求职面试一、活动目标通过求职面试活动，了解相关面试知识和技巧，掌握面试技能。二