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文档简介

第页共页职业安全健康措施计划制度模版一、概述本职业安全健康措施计划制度旨在确保公司员工的职业安全和健康，保护员工免受工作环境中的职业危害和健康风险的侵害，提供合理的工作条件和预防措施，以确保员工的身体健康和生命安全。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、职责分工1.公司领导层负责制定和实施公司的职业安全健康策略，确保制度的有效实施。2.相关部门负责制定和执行职业安全健康管理措施，并监督员工的遵守情况。3.员工负责遵守公司的职业安全健康制度和规定，并主动积极参与相关培训和健康检查。四、职业安全健康措施1.工作环境安全措施a.公司会定期对工作环境进行安全检查，确保符合相关法律法规的要求。b.在危险区域和作业环境中设置标识，并提供必要的防护设施和装备。c.常规检查和维护工作场所的安全设施和设备。2.工作健康危害预防措施a.针对可能出现的职业健康危害因素，制定相应的防护和控制措施。b.提供员工必要的防护设备，如防护眼镜、防护服等，并进行培训和指导，确保正确使用。c.健康危害物质的储存、处理和排放必须符合国家相关法律法规的要求。3.职业安全健康培训a.公司会定期组织职业安全健康培训，包括工作环境安全、职业健康危害防护、急救知识等方面。b.新员工入职时必须接受职业安全健康培训，并定期进行复训。c.员工转岗时，必须进行相应的职业安全健康培训。4.事故应急预案a.公司应建立健全事故应急预案，明确各部门的应急职责、应急措施和应急装备。b.定期组织员工进行应急演练，提高应对突发状况的能力和反应速度。5.职业健康检查a.公司将定期组织员工进行职业健康检查，包括体检和职业病检查。b.对于岗位特殊、易受职业健康危害因素影响较大的员工，应加强个别健康监测。六、考核与监督1.公司将定期对职业安全健康措施的实施情况进行考核和评估，并根据评估结果进行相应的改进和调整。2.相关部门负责监督和检查员工对职业安全健康规定的遵守情况，对违规行为进行处理并记录。七、制度修订与通知1.公司将根据实际情况对职业安全健康制度进行修订和完善，并及时通知员工。2.员工在工作中发现职业安全健康问题或提出建议，可以向相关部门进行反馈和沟通。八、附则该制度自颁布之日起生效，有关与它相冲突的原有规章制度全部废止

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