职业健康档案管理制度制要点及范例_第1页
职业健康档案管理制度制要点及范例_第2页
职业健康档案管理制度制要点及范例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页职业健康档案管理制度制要点及范例1.目的和适用范围：明确职业健康档案管理制度的目的，例如提供职工健康状况的准确记录和管理。同时明确适用范围，例如适用于所有公司职工。2.职业健康档案的建立：详细描述职业健康档案的建立流程和要求，包括职工入职时的健康体检、职业病危害因素的评估和记录等。3.职业健康档案的内容：列举职业健康档案中需要包含的信息，例如个人基本信息、健康体检结果、职业病相关评估等内容。4.职业健康档案的管理：明确职业健康档案的管理责任和流程，包括档案的保管、查阅、更新等。5.档案的保密：强调职业健康档案的保密性，确保档案信息不被未授权人员获取和泄漏。6.职业健康档案的使用：明确档案的使用目的和范围，例如为职工提供工作适应性评估、确定岗位适宜性等。7.档案的保存期限：明确职业健康档案的保存期限，根据法律法规和要求设定合理的保存期限。职业健康档案管理制度范例：第一章总则第一条为了保护职工的健康权益，提供健康工作环境，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有职工，包括全日制员工、兼职员工等。第三条本制度所称职业健康档案，是指对职工健康状况进行准确记录和管理的文件。第二章职业健康档案的建立第四条职工入职后，应进行健康体检，体检项目根据职工从业的特点和相关规定进行。第五条对于接触职业病危害因素的职工，应进行职业病危害因素评估，并将评估结果记录在档案中。第三章职业健康档案的管理第六条本公司设立职业健康档案管理部门，负责全公司职业健康档案的管理和维护。第七条职业健康档案应妥善保管，保证档案的完整性和准确性。离职员工的职业健康档案应继续保存5年以上。第四章档案的使用第十条职业健康档案仅限公司内部授权人员使用，未经授权的人员不得查阅、复制和泄漏档案信息。第十一条职业健康档案的使用目的包括：为职工提供工作适应性评估、确定岗位适宜性、提供工伤和职业病鉴定等。第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论