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文档简介

第页共页搬运工管理细则范本第一章总则第一条为了规范搬运工的工作行为，提高搬运工的工作效率和服务质量，保障搬运工的权益，维护公司的形象和利益，制定本细则。第二条本细则适用于搬运工在公司内外从事搬运工作的所有行为。第三条搬运工应遵守公司的相关规章制度和管理要求，服从公司的工作安排和调度，维护公司的正常秩序和形象。第四条公司将根据业务需求和搬运工的工作表现，进行岗位调整、薪资调整、奖励、惩罚等管理措施。第二章搬运工的职责第五条搬运工的主要职责是按照公司的要求，负责从运输、装卸、搬运货物等工作。第六条搬运工应按照公司的要求，保持工作区域的整齐和清洁，并做好安全工作，防止事故的发生。第七条搬运工应根据公司的要求，准确执行货物的装卸、搬运操作，确保货物的完好和准时送达。第八条搬运工应做好货物的验收工作，确保货物的数量和品质与订单一致。第三章管理要求第九条公司将根据业务需要，制定搬运工的工作计划和排班表，并进行适时调整。第十条搬运工应按照公司的要求，及时上报工作进度和问题，保持信息畅通。第十一条搬运工应按照公司的要求，进行必要的培训和考核，提升自身素质和工作能力。第十二条搬运工应遵守公司的安全管理制度，正确使用搬运工具和装备，保证工作的安全和效率。第十三条搬运工应保管好自己的工作工具和装备，做到固定位置，方便取用，防止丢失和损坏。第十四条搬运工应遵守公司的禁止人身攻击、辱骂、诽谤等行为的规定，与同事和谐相处。第十五条搬运工应保守公司的商业秘密和客户的隐私，不得泄露相关信息。第四章奖惩制度第十六条公司将根据搬运工的工作表现，给予相应的奖励，包括但不限于奖金、奖品、荣誉等。第十七条公司将根据搬运工的工作表现，进行适当的惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、调岗、辞退等。第十八条对于搬运工的违纪行为，公司将根据情节轻重，给予相应的惩罚。第五章附则第十九条对于本细则未涉及的事项，应参照公司的其他规章制度和管理要求执行。第二十条本细则的解释权归公司所有。第二十一条本细则自颁布之日起执行，修订时应根据实际情况进行调整。修订后的细则应及时通知搬运工。第二十二条搬运工有权对

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