卫生院各类人员岗位职能职责

卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1、率领全体职员，全方面落实落实上级党委、政府及主管部门方针、政策及具体工作目标；2、努力学习政治和业务，带头发扬党优良传统和作风；3、负责组织研究制订医院各项规章制度，并组织职员进行学习、落实；4、督促分管防保副院长负责全院初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作落实等；督促分管医疗副院长、医务科长负责组织检验医疗护理工作，定时深入门诊、病房，并采取主动有效方法，确保不停地提升医疗质量，督促组织、检验临床教学、培养干部和业务技术学习；5、负责督促检验全院经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修和医院财产物资管理工作；6、依据国家人事制度，组织领导医院工作人员任免、考评、奖惩、调动及晋升等工作；7、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院思想情况，有针对性地做好政治思想工作。教育职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检验以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程实施，严防差错事故发生；8、立即研究处理人民群众对医院工作意见。二、副院长（分管防保）岗位职责1、在院长领导下，负责全院初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作落实及突发临时工作任务。2、督促检验该项工作各项规章制度落实，实施情况。3、深入基层了解情况，定时分析工作指标，提出合理提议，采取方法不停提升工作质量。4、负责全院该项工作业务技术学习和村级医疗机构业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料统计汇报工作。6、负责组织检验本院担负分级分工工作，指导所担负辖区内职业病、传染病、多发病防治工作。7、组织检验本院门诊、疫情汇报、预防保健和卫生宣传教育工作。三、副院长（分管医疗）、医务科长岗位职责1、医务科长要负责做好年度工作计划和年底总结,主持医务科工作，负责管理医疗日常事务。2、对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。3、要协调各科室工作关系。4、要常常进行检验，督促各位医生（包含功效科室）医疗，护理医技质量考评评价。5、要做好临床科考勤登记和请消假制度。6、要认真检验督促病历书写，护理统计、手术统计、抢救统计、门诊日志和观察日志登记等文档资料。7、要抓好传染病疫情登记和汇报制度。四、医务组医生岗位职责1、医生要热情珍惜关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。2、医生在工作中，对疑难病例要立即向上级医师请示汇报，下级医生要虚心学习，服从指导。3、严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。天天下班前，要向值班医生具体床头交班。4、医生写出医嘱、处方要反复检验一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药品后实施。使用抢救或麻醉药品等要具体注明实施时间。5、通常住院病人，经管医生全部要按要求完成病历书写，护士要写护理统计，手术病人要写手术统计，病历书写规格要正规化。观察病人在门诊观察日志中要具体统计症状、体征、诊疗、用药，复诊病人要写明用药后情况等，门诊病人也要具体作好门诊登记。6、多种传染病要登记，并汇报防疫，方便立即汇报疾病控制中心，若不登记汇报传染病，将给一定经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。7、结核病要登记汇报，并转送慢性病防治院。8、抢救病人要具体统计入院时间、病情、抢救药品使用具体时间、药品使用后情况等资料。9、未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，不然损坏由当事人原价赔偿。五、医院办公室职责1、确定医院工作计划、总结及多种文件，并负责监督实施，收发医院来往文件并登记、转载传阅，催办、督办、立卷归档、办理上报或下发相关文件。2、对来自各方面多种信息进行搜集、加工和综合分析立即反馈，为领导决议提供信息依据和咨询，经过调查研究向领导提供可行性方案和提议，起到参谋作用。3、安排好多种行政会议，记好会议刻录。4、负责保管和正确使用医院公章、介绍信。5、负责公布行政会议经过决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长指示，并督促检验。6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信、来访等工作。7、负责院通讯工作，包含信件、文件和传真等转送、邮递及OA系统文件传达等工作。8、依据院长指示，对各科某项工作进行协调。9、负责帮助院党办工作，组织行政科人员政治学习。10、负责医院档案管理，多种文件归档和打字室、报刊鉴收发放工作。11、负责行政、救护车辆调度、检修、保养，确保安全行驶。12、负责处理医院党政领导临时交办其它工作。六、护理组岗位职责1、全体护士在护长领导下，认真做好分管和值班各项工作。住院病人要按要求完成书写。要负责做好年度计划和年底总结,管理注射室、手术室、诊疗室、抢救室、病房各项工作。2、要热情关心珍惜体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，果断杜绝服务态度粗暴等不良现象。3、要有高度责任心和熟练操作技术，以确保病人诊疗安全。要注意巡视输液病人，预防突发病情改变。4、严格实施无菌技术和操作规程，实施注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。保持室内整齐，空气定时消毒，并做好统计。5、注射室抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，多种消毒物品标明品名，失效期和启用日期立即间。如实暗期填写统计。配药用注射针头要严格清洗，预防热源性反应。加强氧气管理安全，要有表示标牌。6、病人须持注射单（查看电脑医嘱）方可注射，护士必需凭注射单查对姓名、性别、年纪、药品、浓度、剂量、时间、注射方法等（三查七对），注射完成后要做好统计，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。7、对病家拿来药房发药品要认真查验，检验是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。8、认真实施多种药品过敏试验制度，要求需要做过敏试验药品，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标识，并问询有没有药品过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。9、严格实施消毒隔离制度，预防交叉感染，院内感染。要认真管理好病房，对被套、床单等使用要立即调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。10、要遵守劳动纪律，坚持按时交接班，不迟到早退。七、功效科室岗位职责1、检验室、B超室、Ｘ光室、心电图室要主动配合临床科，严格操作规程，认真观察，具体检验，确保汇报科学性，正确性。2、填写汇报单，要查对检验结果，作好登记，署名后发出汇报，汇报单字迹要清楚，系统、全方面检验，结果和临床不相符或可疑时，主动和临床医生联络，重新检验。八、行政统计会计岗位职责1、严格实施上级要求相关会计业务法律法规，负责全医院预算内外一切帐目及固定资产总帐帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核实、会计监督活动，当好领导参谋。2、在主管领导指导下，编制医院经费收支预、决算，有计划地管理使用资金，确保资金按时到位。3、做好会计业务常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记帐凭证，将审核无误凭证认真登记帐簿，正确编制多种报表，立即上报各相关部门；按要求做好财务档案整理立卷归档工作；保管好会计档案。4、协调做好医院工资、奖金发放及养老保险、个人所得税等管理工作。5、学习财经法规，加强业务学习，不停提升业务水平能力九、公共卫生科人员职责：（一）、院长（公卫办主任）职责1、院长为基础公共卫生服务项目工作第一责任人，全方面负责本辖区基础公共卫生服务项目工作。2、搞好项目工作总体计划，整合资源，统筹安排，实施倾斜政策，突出公卫工作地位，对公共卫生服务在人力、物力、财力提供强力确保。3、搞好关键人群体检、疾病普查活动医疗服务确保。4、建机制、强方法、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。5、加强对项目工作组织领导，全方面协调项目工作开展。6、负责公共卫生服务经费合理分配和使用。7、完成上级部署其它工作任务。（二）、分管公卫副院长（公卫办副主任）职责1、分管公卫副院长为项目直接责任人。具体负责工作计划及村级考评方案、标准制订。负责项目标工作安排布署及各项活动组织实施。2、负责统筹管理和协调含有公共卫生服务职能相关科室。3、负责辖区内村卫生室（小区卫生服务站）管理、督导及工作效果评价和考评等。4、依据考评结果及经费兑现措施、标准，核定并下拨村级项目补助经费。5、负责乡、村两级公卫人员工作绩效考评，落实工资酬劳及奖惩兑现，搞好公卫人员奖评，对责任心差、能力差、成绩差“三差”人员立即提出调整、解聘意见。6、负责公卫项目经费监管，帮助院长搞好项目管理经费分配和使用。7、完成县局及县公卫管理股交付其它工作任务。（三）、公卫管理专职岗位人职员作职责负责居民档案管理、老年人、慢性病管理、健康教育四个项目，作为直接责任人，对该项目标组织、管理和督导、落实和实施效果负责。1、居民健康档案管理（1）、根据规范要求，负责宣传组织辖区内常住居民，经过健康检验为辖区居民建立个人健康档案，包含完整纸质档案及电子化健康档案。（2）、负责辖区健康档案管理，作到资料完整，内容翔实，分类合理，排放有序，查找方便。（3）、负责健康档案更新和电子信息录入，针对每个居民关键健康问题和卫生服务需求填写对应统计，立即录入计算机。对居民年度体检、就诊、随访指导信息给予立即更新。（4）、根据国家相关专题服务规范要求统计相关内容，统计内容应齐全完整、真实正确、书写规范。各类检验汇报单据和转、会诊相关统计应粘贴留存归档。（5）、健康档案管理要配置必需档案保管设施设备，根据防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，确保健康档案完整、安全。在使用过程中要注意保护服务对象个人隐私。（6）、负责对村级卫生所健康档案建立和管理进行指导，立即检验、查对相关信息、数据，立即纠正错误信息，确保各项信息资料真实性、正确性和完整性。2、老年人管理（1）、负责制订本辖区老年人健康管理工作计划和方案；（2）、负责组织、协调对辖区内65岁及以上常住居民每十二个月一次体格检验工作；（3）、针对老年人生活习惯、卫生行为进行有效干预，和健康指导。组织开展老年人健康教育活动。（4）、掌握辖区老年人基础情况，多种资料齐全、底数清。3、慢性病防治和管理（1）、负责开展居民健康调查和辖区环境调查，掌握本辖区人口基础情况和关键公共卫生问题及影响健康关键危险原因，确定优先干预项目，形成诊疗汇报。（2）、开展死因监测工作，落实相关干预方法。（3）、负责制订本辖区高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防制工作计划和方案，并组织实施。（4）、负责组织本辖区慢性病人十二个月一度健康检验工作及四次随访。（5）、对辖区内35岁以上常住居民，每十二个月在其第一次就诊时为其测量血压。对辖区内35岁以上确定高血压病和糖尿病患者进行登记管理，落实随访制度，开展并发症监测。（6）、负责对村级卫生所慢性病管理、随访指导，具体组织、协调辖区内慢性病管理及服务工作。（7）、负责辖区内慢性病信息管理，立即搜集、整理相关体检、随访资料，立即更新健康档案，录入相关信息。4、健康教育岗位人职员作职责作为健康教育项目标直接责任人，对该项目标管理及业务指导，检验督导、考评及实施效果负责。同时，可帮助专职公卫人员具体负责居民健康档案管理工作（职责同上）。（1）、负责制订本辖区健康教育工作计划和方案，并组织实施。（2）、负责所在乡镇卫生院（小区卫生服务中心）健康教育工作。搞好健康教育活动统计。（3）、针对不一样目标人群开展健康教育活动，指导辖区内小区、村居、学校和企机关健康教育和健康促进工作，并对村卫生室（小区卫生服务站）健康教育工作进行考评。（4）、负责辖区内健康教育资料搜集、整理、制作、公布和利用和多种健康教育信息搜集、上报工作，对社会上健康相关信息进行监测、引导并立即上报。（5）、负责搞好公卫博客宣传学习交流工作。（6）、负责健康教育活动检验督导。辖区村每个月最少督导一次，做到检验立即、督导具体，有督导，有整改。（7）、负责对村级健康教育工作进行考评、奖评。（8）、落实上领导交办其它公共卫生工作任务。5、负责分管项目标检验督导。对所分管三个项目，实施全程督导，辖区村每个月最少督导一次，做到检验立即、督导具体，有督导，有整改。（四）、疾病预防控制岗位人职员作职责负责传染病、结核病、计划免疫、重性精神病四个项目。作为直接责任人，对该项目标管理和业务指导，督导考评和实施效果负责。1、传染病管理（1）、负责制订本辖区传染病防治计划、计划和工作方案，落实传染病防控方法。（2）、负责辖区内突发公共卫生事件信息搜集和汇报，参与处理突发公共卫生事件。（3）、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，帮助开展传染病病例流行病学个案调查，做好疫点、疫区消杀工作，按要求开展病例随访管理和亲密接触者医学观察。（4）、负责辖区内艾滋病、结核病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，帮助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。（5）、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防制、寄生虫病防制、突发公共卫生事件管理知识培训工作。（6）、负责对村级卫生所传染病管理工作指导，具体组织、协调辖区内传染病管理及汇报工作。2、预防接种和管理（1）、依据上级要求，负担日接种（周接种）预防接种服务，负担查漏补种、强化免疫、应急接种工作。(2)、负责制订辖区内疫苗需求计划（包含第一类、第二类疫苗），立即上报县疾病预防控制中心，做好疫苗进购管理。(3)、建立健全冷链设备管理档案，开展冷链温度监测，做好冷链设备维护和疫苗冷链运输、保留、使用管理。(4)、负责辖区内和预防接种相关基础资料搜集和汇报工作，做好国家免疫计划疫苗接种情况和国家免疫计划疫苗针对传染病发病情况汇报，做好免疫效果监测。(5)、负责辖区内儿童预防接种信息管理，为新生儿建立预防接种卡、证，建立电子、纸质档案，立即收录、上传儿童预防接种信息，并做好数据备份。(6)、负责辖区内疑似预防接种异常反应监测和汇报，并立即对预防接种后通常反应进行处理。(7)、配合教育部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验工作，做好补证、补种工作。(8)、搞好对村级卫生所计划免疫工作指导。3、重性精神疾病管理（1）、帮助专业精神卫生机构对本辖区重性精神疾病患者进行排查，并对重性精神疾病患者进行登记管理，建立健康档案。（2）、负责对在家居住重性精神疾病患者进行诊疗随访和康复、用药指导；对需住院诊疗重性精神疾病患者进行指导转。；（3）、对辖区重性精神疾病患者及其患病情况实施有效监控，建立重性精神病排查登记、汇报制度及分类处理、心理干预、综合防治机制。对易肇事肇祸精神患者且发病患者要做到立即发觉，立即汇报,并采取对应救治方法。(4)、掌握辖区老年人基础情况，多种资料齐全、底数清。(5)、组织开展精神卫生宣传教育活动。(6)、立即完成上级交办其它精神卫生工作。4、督导、考评（1）、负责分管项目标检验督导。对所分管三个项目，实施全程督导，辖区村每个月最少督导一次，做到检验立即、督导具体，有督导，有整改。（2）、负责对村级卫生所所分管三个项目进行考评、奖评。（3）、落实上级交办其它工作任务。（五）、妇幼、儿童保健岗位人职员作职责(1)、负责制订辖区妇幼保健年度工作计划和方案，并组织实施。组织开展《母婴保健法》和妇幼保健知识宣传教育活动。(2)、负责孕产妇系统保健管理工作，做好孕产妇保健手册发放、管理和回收工作，组织开展孕期保健、信息录入、高危妊娠筛选、产后访视等工作，对应建立居民健康档案。（3）、落实儿童系统保健管理，负责辖区内0-6岁儿童常规保健，落实新生儿访视，负责婴幼儿保健手册统计更新、管理和回收工作，对应建立居民健康档案。做好体弱儿、高危儿筛查和管理工作。做好辖区内托幼机构服务和指导。（4）、负责对辖区内村级妇幼保健工作技术指导、培训和考评。（5）、负责分管项目标检验督导。辖区村每个月最少督导一次，做到检验立即、督导具体，有督导，有整改。（6）、帮助属地妇保机构开展本辖区新生儿疾病筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺点监测，对死亡病例立即调查、上报。（7）、帮助属地妇保机构做好农村妇女孕前和孕早期补服叶酸发放、随访等工作和农村孕产妇住院分娩补助发放管理等重大公共卫生妇幼项目工作。（8）、按上级要求，建立本辖区妇幼卫生信息原始登记。负责本辖区妇幼卫生信息搜集、分析研究和上报工作。（9）、完成上级交办其它妇幼保健工作。（六）、卫生监督协管岗位工作职责负责健康教育项目，作为直接责任人，对该项目标组织、管理和督导、落实和实施效果负责。(1)、依据授权，依法负担或帮助开展辖区内公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、母婴保健、传染病防治、医疗卫生机构监督检验工作。(2)、负责相关信息搜集、汇总并按步骤要求立即汇报。(3)、负责卫生协管项目标检验督导。辖区村每个月最少督导一次，做到检验立即、督导具体，有督导、有整改。(4)、负责对辖区村级卫生协管工作进行考评、奖评。(5)、完成领导交给其它公共卫生服务工作任务。十、药库房岗位工作职责：1、在主管领导下完成调剂制剂、药品保管及药品采购工作。2、拟订药品采购计划，并经主管审批后实施。立即入库购进药品，如实详尽填写入库统计记录表。3、做好药品清领及消耗登记统计工作。4、严格实施各项规章制度及技术操作常规，确保调剂司药无误，调配处方时要严格实施三查四对制度（三查：查药品配方、使用方法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。严防事故差错。5、主渠道进药确保药品采购质量，进药时查验相关证件，严防购入伪劣假药。6、正确保管各类药品，避免因保留不妥或超出使用期限造成浪费。（定时做近期药品汇报）7、严格管理毒、麻、剧、限用药品，按相关要求采购、保留、登记、使用，严防滥用毒麻药品。8、深入了解临床需要购入更有效药品，定时向医生介绍供给药品。9、随时配合危重病人提供需用药品。10、努力学习专业知识，提升服务质量，落实党路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。11、做好值班工作。12、不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。13、药房应常常保持清洁卫生，药品摆放整齐。14、立即检验药品质量、效期，加强药品管理。十一、收费员岗位职责1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各类就诊患者挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。2、收费员在工作期间确保随时挂号、划价、收费等，并主动宣传就诊注意事项及制度等。着装统一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。3．收费员必需做好收费前准备工作，如电脑正常使用、适量零钞、收费票据等工作。5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。6、收费室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因立即处理。钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少许零钞外，不得留存大量现金。7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。8、收费员严格实施现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给她人。9、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。定时开展大扫除活动。十二、出纳职责1、负责卫生院现金支付工作。2、做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。3、逐笔查对当日