入职后空白的培训协议合集3篇

入职后空白的培训协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方(单位)：********乙方(劳动者)：********甲方因工作需要，打算选派乙方参与***专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，依据《XX劳动合同法》其次十二条及甲方的有关规定，双方本着公平自愿的原则，经双方协商全都订立如下协议：1、甲方同意乙方赴***(地点)参与由***机构组织的***专业技术培训，培训时间：自****年****月****日至****年****月****日。2、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。3、培训费用支付。培训学费共计人民币***元，可由甲方先行支付。4、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用由乙方个人进行全部担当。5、乙方培训后至少为甲方服务*****年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/商定服务期因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。6、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求7、乙方培训后应准时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料准时交于甲方，不得截留。8、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方制造相关效益，并根据甲方要求担当甲方相应的内部培训工作。9、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参与培训乙方垫付的费用。10、乙方多次参与专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开头计算。11、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。12、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。13、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方：********乙方：********注册地址：********地址：********法定代表人：********身份证号码：************年****月****日入职后空白的培训协议(第二篇)入职后空白的培训协议摘要：本文是一份入职后空白的培训协议，旨在对员工的培训阶段进行规范和管理。协议包括培训目的、培训内容、培训期限、培训方式、培训评估以及违约责任等方面的内容。培训协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于：1.乙方作为甲方的新员工，需要接受相关培训，以适应和胜任所分配的岗位；2.甲方希望通过培训，提高乙方的专业技能和工作能力，以更好地为甲方的客户提供服务。基于上述鉴于，甲、乙双方本着平等互利的原则，达成以下协议：第一条培训目的1.乙方的培训目的是为了适应甲方内部体系、规章制度和工作流程；2.乙方还需要具备必要的专业知识和技术，以胜任所分配的岗位；3.乙方的培训还包括提高团队合作和沟通技巧，以更好地与团队成员协同工作。第二条培训内容1.乙方的培训内容将根据其所分配的岗位和岗位需求进行制定；2.培训内容包括但不限于：产品知识、法律法规、公司内部流程、工作技能等。第三条培训期限1.培训期限从乙方正式入职之日起计算；2.培训期限根据不同岗位和培训内容的复杂程度而定，具体由甲方和乙方协商确定。第四条培训方式1.培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线培训、岗位实践等；2.培训方式根据培训内容和乙方的适应情况而灵活调整。第五条培训评估1.甲方将对乙方的培训过程进行评估和反馈，以了解乙方的学习情况和进展；2.乙方需要积极参与培训评估，并根据评估结果进行自我进步。第六条违约责任1.在培训期间，如果乙方未能按规定参加培训或屡次缺席，甲方有权终止乙方的培训并采取相应的追究措施；2.如果乙方在培训期满后仍未能达到培训要求，甲方有权考虑解除劳动合同。第七条其他约定1.本培训协议为附件形式，与劳动合同具有同等法律效力；2.本协议如需修改或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。附件：培训计划表甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：入职后空白的培训协议(第三篇)合同编号：[编号]入职后空白的培训协议本协议（以下简称“协议”）由以下各方于[日期]签订：雇主：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职位：[法定代表人职位]培训人员：[培训人员姓名]地址：[培训人员地址]鉴于：1.培训人员作为雇主公司的新员工，双方希望为其提供适当的培训，以满足其在岗位上的要求；2.双方愿意通过签订本协议明确培训的内容、方式和责任。基于以上条款，双方达成如下协议：一、培训内容1.培训人员将接受雇主公司根据其职位需求提供的相应培训。2.培训内容包括但不限于：公司文化、专业技能、法律法规、职业道德等。二、培训方式1.培训人员将参加由雇主公司组织的内部培训、外部培训或在线培训等形式。2.培训人员应积极主动地参与培训活动，全力配合雇主公司提供的培训安排。三、培训责任1.雇主公司负责组织、安排和监督培训活动，并提供必要的培训资源。2.培训人员应遵守培训计划和要求，按时参加培训，并提高专业素养和技能水平。四、培训期限1.培训人员将在入职后的[期限]内接受培训。2.培训期限可根据实际情况经双方协商并书面确认进行调整。五、保密条款1.培训人员在培训过程中可能接触到雇主公司的商业机密或敏感信息，应承诺保守机密，并在离职后继续遵守保密义务。2.培训人员不得将培训过程中获得的知识和技能用于非法用途或泄露给第三方。六、违约责任1.若培训人员未能按照本协议的约定参加或完成培训，雇主公司有权采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、停薪留职或解除劳动合同。2.如一方违反本协议的其他条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。七、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训期限届满或培训完成等条件满足时自动终止。2.本协议的任何修改或补充须经双方书面同意并签署附加协议方可生效。3.本协议的解释、执行和争议解决适用于中华人民共和国法律。雇主：