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文档简介

第页共页劳动防护用品采供、发放管理制度模版第一章总则第一条目的为了规范劳动防护用品的采购和发放管理，保障职工的安全健康，提高工作效率，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于企业内部对劳动防护用品的采购、存储和发放管理。第三条定义劳动防护用品：指企业根据职工的工作环境和职业特点，提供给职工使用以保护其生命安全和身体健康的物品。职工：指企业内部的全部员工。第二章采购管理第四条采购需求的确定1.企业应根据职工的工作环境和特点，科学确定劳动防护用品的采购需求。2.采购需求应体现职工的实际需要，符合法律法规和行业标准要求。第五条供应商的选择1.企业应选择合格的供应商进行劳动防护用品的采购。2.供应商应具备相关资质和技术能力，且所提供的劳动防护用品符合国家标准和企业的要求。第六条采购合同的签订1.企业与供应商应签订采购合同，明确双方的权利和义务。2.采购合同内容应包括劳动防护用品的品种、数量、质量要求、价格、交货期等。第七条采购文件的归档1.企业应将采购合同、采购申请和其他相关材料进行归档保存。2.归档材料应包括采购文件、验收记录、结算单据等。第三章存储管理第八条存储条件1.企业应设立专门的劳动防护用品存储场所，保证存储环境符合物品的保存要求。2.存储场所应干燥、通风、防尘，防止阳光直射和高温。第九条存储分区1.企业应根据劳动防护用品的不同属性，划分存储区域。2.存储区域应进行标识，明确不同物品的存放位置。第十条库存管理1.企业应建立劳动防护用品的库存台账，及时记录入库、出库和库存数量。2.库存数量应根据企业的实际需求进行合理控制，避免过多或不足。第四章发放管理第十一条发放申请1.职工可以根据工作需要，向企业提出劳动防护用品的发放申请。2.发放申请应明确物品的名称、规格型号、数量等。第十二条发放计划1.企业应根据发放申请和实际库存情况确定发放计划。2.发放计划应包括发放时间、地点、发放单号等信息。第十三条发放记录1.企业应建立职工劳动防护用品发放记录，详细记录职工的发放情况。2.发放记录应包括职工的姓名、发放物品、数量、发放时间等信息。第十四条发放统计1.企业应定期对劳动防护用品的发放情况进行统计分析，及时调整发放计划。2.发放统计报告应包括发放数量、发放比例、发放层次等相关数据。第五章监督与检查第十五条监督职责1.企业应设立专门的人员负责劳动防护用品的采购、存储和发放管理工作。2.监督人员应定期对劳动防护用品管理情况进行监督，并及时发现问题进行整改。第十六条检查方式1.企业可以通过日常检查、定期检查、专项检查等方式对劳动防护用品管理情况进行检查。2.检查结果应及时记录和整理，发现问题应制定整改措施，并追踪检查整改情况。第十七条处理措施1.对于发现的违反本制度的情况，企业应及时采取相应的处理措施。2.处理措施可以包括口头警告、书面批评、面谈教育、纪律处分等。第

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