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第页共页装卸奖罚制度范文[企业名称]装卸奖罚制度范文（二）为了提高装卸工作的效率，规范员工的行为，本公司特制定了装卸奖罚制度，具体内容如下：一、奖励制度1.优秀装卸员工奖励：每月评选出表现优秀的装卸员工，将获得公司授予的荣誉证书，并享受以下奖励：a)奖励金额：每人每月奖励人民币xxx元；b)奖励假期：享受额外x天带薪休假；c)薪资调整：在年度考核中表现优秀的员工，将有机会获得年终奖金及薪资调整。2.团队奖励：对于表现突出的装卸团队作业，将给予团队奖励。具体奖励内容由公司根据团队业绩而定。二、惩罚制度1.迟到扣工资：对于迟到的员工，将按照迟到时间进行工资扣除。具体扣除标准如下：a)迟到5分钟以内：扣除工资的5%;b)迟到5分钟至30分钟：扣除工资的10%;c)迟到30分钟以上：扣除工资的20%。2.旷工扣工资：对于旷工的员工，将按照旷工天数进行工资扣除。具体扣除标准如下：a)旷工1天：扣除工资的1天薪水；b)旷工2天及以上：扣除工资的2倍及以上。3.不按规定使用劳动工具扣罚金：对于使用劳动工具不当或未按规定使用的员工，将按照查处情况给予相应的罚款。具体罚款金额根据违规情况而定。4.擅离岗位扣工资：对于擅离岗位的员工，将按照擅离时间进行工资扣除。具体扣除标准如下：a)擅离岗位1小时以内：扣除工资的1小时薪水；b)擅离岗位1小时以上，2小时以下：扣除工资的2倍薪水；c)擅离岗位2小时及以上：扣除工资的3倍薪水。5.违纪扣工资：对于违反公司规章制度的员工，将根据违纪行为的轻重给予相应的罚款，具体金额由公司决定。三、总结本装卸奖罚制度的目的是为了规范员工的行为，提高装卸工作的效率，激励员工积极工作。同时，公司将根据实际情况对该制度进行不定期的评估和调整，以保证其适应性和公正性。希望每位员工能够严格遵守该制

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