职位职责汇编程序样本

*****修订履历*****版次修订内容页次日期核准审核承办发行/制定部门签名日期目明确公司各层级职责及上下级关系。合用范畴通达五金(深圳)有限公司。引用文献无重要职责与权限对各部门管理人员任免和调动、聘任由总经理批准。各部门职位职责由总经办主导组织编写，部门主管审核，并由总经理核准后实行。程序内容授权人制度当负责人请假或因公外出，应由其上级主管代理或填写［授权书］授权其平级或直属下级履行其职位职责。职位职责总经理职责描述职位名称：总经理直接上级：董事长直接下属：总经理特别助理、总经办主任及各部门经理职责与权限：执行国家关于政策、法令与规定，主持公司寻常事务贯彻执行公司董事会各项决策，拟定公司投资方向领导公司市场开拓，拟定产品经营方向和目的拟定公司经营方针和质量方针，领导建立与贯彻质量体系统筹公司人力、厂房、设备等生产与非生产资源管理。领导公司工程技术开发、生产交货与相应品质、物资供应管理组织公司开发与生产经营效益评估与主导改进工作组织公司经营团队，协调公司各部门之间关系，领导和培养公司经营层人员，并掌握公司员工思想、工作、生活状况，积极做好员工思想工作，充分发挥员工积极性和创造性评估公司经营层人员效益，制定合理勉励办法，提高经营团队战斗力经营公司公司文化，领导持续改进公司经营业绩，并明确公司发展规划总经理特别助理职责描述职位名称：总经理特别助理直接上级：总经理直属下属:/职责与权限在总经理领导下开展公司各项管理工作协助总经理协调解决公司寻常运营中浮现问题并报告总经理协助总经理督促检查公司各部门工作进度和贯彻状况并报告总经理协助总经理对公司各部门工作进行指引，管理和考核工作协助总经理策划公司文化和公司战略性经营目的工作协助总经理制定公司重大事项管理方案和组织实行定期召集例行会议，并对贯彻状况进行监控行使总经理授予其他权力，完毕总经理暂时交办其他工作总经理办公室部门名称：总经理办公室上级部门：总经理部门本职：负责公司运作体系策划、督导贯彻、资讯设备、电子文献和实物文献管理重要职责：主导品质体系建立与督导实行协助总经理主导建立各项制度并督导贯彻协助总经理主导制定公司各项工作目的并督导贯彻协助总经理主导贯彻、评估并持续改进公司生产效率与经营效益协助总经理主导考核各部门工作绩效主导资讯设备、电子文献和实物文献管理总经理办公室主任职责描述职位名称:总经理办公室主任直接上级:总经理直属下属:文控员、资讯中心工程师、稽核员职责与权限:主导质量体系建立与督导实行协助总经理主导建立公司各项制度并督导贯彻协助总经理主导制定公司各项工作目的并督导贯彻协助总经理主导考核各部门工作绩效主导资讯设备、电子文献和实物文献管理部门工作目的制定人员培训与考核素质规定:本科以上学历或有关工作经历有先进领导能力并能激发下属潜力纯熟五金制造品质体系流程技能和详细运作管理技能宏观公司调控能力和各项成本控制、资源开发与配备能力文控中心职责描述职位名称:文控中心文控员直接上级:总经理办公室主任直属下属:/职责与权限:品质系统文献管制规范与工程资料管理规范建立对品质体系文献与工程图面发行及有效性管制对品质体系文献与工程图面修订管制及作废管理公司外来文献管制与发行。有关品质记录文献收集与建档。素质规定:大专以上学历或有关工作经历具备服从观念及强烈责任心较强文书解决能力,能纯熟操作计算机对品质体系流程与工程图面有一定认知稽核组职责描述职位名称:稽核组直接上级:总经理办公室主任直属下属:/职责与权限:1.协助总经理办公室主任对公司各项制度督导贯彻稽核2.品质体系实行过程稽核素质规定:大专以上学历或有关工作经历纯熟五金制造品质体系流程有较强工作执行力与稽核技能资讯中心职责描述：职位名称:资讯中心工程师直接上级:总经理办公室直属下属:/职责与权限:公司电脑设备需求受理和申购工作公司电脑设备维护和定期保养工作架构公司内部局域网络以利于资讯传递工作完善公司工程办公运作软件操作系统以保证公司动作制定公司重要电子文献备份管理规则并实行工作主导并维护公司管理系统如ERP、人事系统等有关软件素质规定:大专以上学历或有关工作经历具备较强局域网维护技能具备基本管理作业数据库建立与维护技能管理部部门名称：管理部上级部门：总经理部门本职：人事、行政、车辆、后勤保障制度建立与实行重要职责：行政制度维护管理人力资源开发与管理考勤制度建立与维护管理人员招聘、考核、录取、辞退制度建立与维护管理人员薪资制度建立及人员考核、奖惩制度建立与实行人员福利、劳保制度建立与实行人员培训筹划制定与实行公司财产、人员安全、后勤保障、基本设施保障与维护公司文化建立与宣导5S制度实行与维护车辆调度管理生产设备规划与管理及技术改造管理部经理职责描述职位名称:管理部经理直接上级:总经理直属下属:人事课课长、后勤课课长、车辆班班长、保安班班长、设备课课长职责与权限:主导公司行政制度维护管理主导人力资源开发与管理主导考勤制度建立与维护管理主导人员任用、考核、奖惩制度建立与维护主导人员培训管理组织公司文化建立与宣导主导公司财产、人员安全、后勤保障、基本保障设施建立与维护主导5S制度实行与维护主导公司车辆管理维护制度建立与实行主导公司生产设备及消耗性资产管理贯彻部门人员培训与考核组织本部门质量目的制定并定期对其进行评审和监控工作部内行政指令上传下达素质规定:品行端正，执行力强本科以上学历或有关工作经历有较强领导能力并能激发下属潜力人力资源开发与配备能力生产设备等基本设施管理能力人事课课长职责描述职位名称:人事课课长直接上级:管理部经理直属下属:人事、教诲训练职责与权限组织考勤制度建立与维护管理组织人员招聘、考核、录取、辞退制度建立与维护管理组织人员薪资制度建立及人员考核、奖惩制度建立与实行组织人员福利、劳保制度建立与实行组织人员培训筹划制定与实行公司公司文化建立与宣导组织公司接待工作主导部门员工工作指引，培训与考核公司有关制度、公司行文等上传下达素质规定:大专以上学历或有关工作经历有较强领导能力并能激发下属潜力具备丰富人力资源管理与行政专业知识善与人沟通,能解决好工作关系人事职责描述职位名称:人事直接上级:人事课课长直属下属:/职责与权限:行政接待事宜执行考勤制度管理贯彻人员招聘、考核、录取、辞退制度作业及人事档案建立人员考核、奖惩制度实行人员就业合同、劳动保险等办理及福利、劳保制度作业有关品质记录文献、公司行文归档与收集素质规定:中专以上学历，中文专业等有关专业有一定人事有关工作经验，熟悉人事招聘、录取、考勤、薪酬等管理电脑操作熟悉，文笔好教诲训练职责描述职位名称:教诲训练直接上级:人事课课长直属下属:/职责与权限：培训课程信息收集与整顿督导与协助各部门培训筹划实行制定年度培训筹划以及月、周培训筹划举办新进员纪律，安全教诲等培训课程和公司技术培训工作每日培训课程督导与实行有关品质记录文献归档与收集素质规定:大专（含）以上学历，教诲有关专业优先有一定公司培训方面工作经验，口才好熟悉公司培训筹划编排与培训详细实行电脑操作熟悉车辆班班长职责描述职位名称:车辆班班长直接上级:管理部经理直属下属:司机职责与权限：车辆调度管理制度建立与贯彻车辆维护与保养管理作业(加油、保险、维修)司机作业调度和指引考核作业车辆外叫作业主导有关登记表单归档与收集素质规定:高中以上学历或有关工作经验有B牌以上行驶证有丰富车辆调度管理作业经验司机职责描述职位名称:司机直接上级:车辆班班长直属下属:无职责与权限：车辆行车执行作业车辆寻常维护与保养素质规定:初中以上学历或有关工作经验有B牌以上行驶证有丰富车辆行驶作业经验 后勤课课长职责描述职位名称:后勤课课长直接上级:管理部经理直属下属:清洁班班长、宿管员、基建职责与权限：组织后勤保障(食宿)制度建立与实行组织财产、人员安全保障制度建立与督导贯彻组织公司厂区、生活区用电用水接入管理工作组织公司办共用品及消耗性资产管理工作组织公司消防安全工作组织公司基厂房建设与改造工作组织公司5S制度实行与维护课内员工工作安排、培训与考核工作素质规定:中专以上学历或有关工作经历有较强领导能力并能激发下属潜力具备丰富行政后勤服务、食宿管理、基建与安全保卫专业知识,善与人沟通,能解决好工作关系清洁班班长职责描述职位名称:清洁班班长直接上级:后勤课课长直属下属:清洁工职责与权限：清洁原则与规定建立与贯彻清洁员作业调度和指引考核作业清洁用品管理素质规定:初中以上学历，勤快、健康有清洁带班管理作业经验清洁工职责描述职位名称:清洁工直接上级:清洁班班长直属下属:/职责与权限：清洁作业彻底执行清洁用品整顿与保养素质规定:初中以上学历，勤快、健康基建职责描述职位名称:基建直接上级:后勤课课长直属下属:/职责与权限:公司基厂房建设与改造工作组织公司消防设施配备以及办公用品管理工作素质规定:高中以上学历，诚实、健康有厂房建设(水电配备、消防器材配备)经验宿管员职责描述职位名称:宿管员直接上级:后勤课课长直属下属:/职责与权限：宿舍管理制度建立与贯彻员工住宿安排与登录作业宿舍财产与环境维护住宿档案、宿舍资源配备建档与维护以及工衣与消耗性资产管理素质规定:中专以上学历，管理类专业有丰富住宿管理作业经念保安班班长职责描述职位名称:保安班班长直接上级:管理部经理直属下属:保安职责与权限：人员、消防和财产安全保卫制度建立与贯彻保安作业调度和指引考核作业有关登记表单归档与收集素质规定:高中以上学历，退役军人，品行端正、诚实、健康有保安带班管理作业经验保安职责描述职位名称:保安直接上级:保安班班长直属下属:/职责与权限：保卫作业彻底执行责任区域5S维护及保安用品保养负责消防设施点检素质规定:高中以上学历，退役军人，品行端正、诚实、健康设备课课长岗位职责职位名称：设备课课长直接上级：管理部经理直接下属：设备课员工职责与权限：组织水、电、气、通讯设备等配备与维护工作组织设备配备评估与验收管理工作组织设备建档等资产管理工作组织并贯彻设备定期保养筹划组织督导生产单位对设备日维护保养工作组织设备操作规程制定并配合生产车间操作与安全培训组织生产设备改造管理组织并指引生产设备维修并审核维修工时和验证修理质量组织设备完好率、设备运用率记录和平均无端障工作时间记录分析，持续改进设备运用率组织部门人员培训与学习交流并考核其效益课内经营管理目的设定和持续改进素质规定:大专以上学历或有关工作经历机电一体化或机械等有关专业有较强团队管理能力有两至三年五金厂设备维护作业经验纯熟水、电、气配备和机械加工设备维护技能设备课员工职责描述职位名称:设备课员工-(含设备维护工程师/设备维护员即电工、机修工)直接上属:设备课课长直接下属:/重要职责：水、电、气、通讯设备等配备与维护工作设备配备评估与验收工作设备建档等资产管理工作贯彻设备定期保养筹划督导生产单位对设备日维护保养工作设备操作规程制定并配合生产车间操作与安全培训生产设备改造管理指引生产设备维修并审核维修工时和验证修理质量设备完好率、设备运用率记录和平均无端障工作时间记录分析，持续改进设备运用率素质规定:中专以上学历或有关工作经历机电一体化或机械等有关专业有两至三年五金厂设备维护作业经验纯熟水、电、气配备或机械加工设备维护技能业务一部部门职责部门名称:业务一部上级部门:总经理部门本职:铁制品业务管理重要职责：铁制品业务开拓、生产订单接受与交货管理业务一部经理职责描述职位名称:业务一部经理直接上级:总经理直属下属:业务课长职责与权限:负责制定铁制品业务开拓筹划主导产品销售合同评审主导生产订单评审及跟进交货等工作主导客户货款回收工作主导客户投诉、退货等解决工作贯彻人员培训与考核组织本部门质量目的制定并定期对其进行评审和监控工作业务一部内行政指令上传下达素质规定:本科以上学历或有关工作经历具备丰富铁制品业务专业知识和市场开拓能力丰富业务团队领导力有较强语言组织能力,善与人沟通,能适时解决好有关问题业务课课长职责描述职位名称:业务课课长直接上级:业务一部经理直属下属:业务课员工(含销售工程师、业务员、助理业员)职责与权限：组织铝制品业务开拓筹划实行组织产品销售合同评审组织生产订单评审及跟进交货等工作组织跟踪客户货款回收工作组织负责客户投诉、退货等解决工作组织贯彻人员培训与考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历具备丰富铁制品业务专业知识和市场开拓能力一定业务团队领导力有较强语言组织能力,善与人沟通,能适时解决好有关问题业务课员工职责描述职位名称：业务课工员工(含销售工程师、业务员、助理业务员)直接上级：业务课课长直属下属：无职责与权限：负责铁制品业务开拓负责做好与客户往来帐目有关资料收集、整顿负责订单接受，跟踪交货与货款回收工作有关品质登记表单、公司行文等归档与收集素质规定:中专以上学历或有关工作经历具备丰富业务拓展能力及铁制品专业知识善与人沟通,能解决好工作关系工程部部门职责部门名称:工程一部上级部门:总经理部门本职:铁制品工程开发工艺流程与模治具制造管理重要职责：产品工艺评审工艺流程制定模治具设计与制造铁制品工程技术能力改进工程一部经理职责描述职位名称:工程一部经理直接上级:总经理直属下属:工艺课课长、设计课课长、工模课课长、行政助理职责与权限:主导客户项目开发产品实现可行性评审主导产品实现工艺策划主导产品实现产品、模具、夹治具设计与制造组织本部门质量目的制定并定期对其进行评审和监控工作主导工程技术发展改进与提高部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铁制品工艺流程与模具设计、加工与制造具备良好设计开发组织、实行与协调能力工程部行政助理职位名称:工程一部行政助理直接上级:工程一部经理直属下属:无职责与权限本部门行政指令上传下达品质记录收集与建档本部门员工考勤与加班申报等管理本部门经营状况协助记录分析配合部门人员职能工作素质规定高中以上学历或有关经验头脑灵活，工作细心，礼节周到，协调能力强电脑应用纯熟（办公软件WORD/EXCEL）具备基本文档管理能力工艺课课长职责描述职位名称:工艺课课长直接上级:工程一部经理直属下属:工艺课员工职责与权限：组织铁制品产品实现可行性工艺评审组织铁制品开发产品工艺排配组织铁制品开发产品工艺物料配备筹划与生产工艺指引组织铁制品包装工艺作业指引组织铁制品工艺流程改进作业组织工艺课质量目的，并定期进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铁制品零件在整个加工过程中工艺流程及铁制品加工特性具备良好工艺控制理念与工艺实现组织与协调能力 工艺课员工职责描述职位名称:工艺课员工(包括工艺工程师、工艺员)直接上级:工艺课课长直属下属:/职责与权限：铁制品产品实现可行性工艺评审铁制品开发产品工艺排配铁制品开发产品工艺物料配备筹划与生产工艺指引铁制品包装工艺作业指引铁制品工艺流程改进作业素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铁制品零件整个工艺流程纯熟操作CAD与办公软件设计课课长职责描述职位名称:设计课课长直接上级:工程一部经理直属下属:设计课员工(含设计工程师与绘图员)职责与权限:参加铁制品产品实现可行性评审组织铁制品产品开发设计输入评审组织铁制品产品、模具、夹治具设计作业组织本部门质量目的制定并定期对其进行评审和监控工作铁制品设计技术发展改进与提高部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铁制品模具设计，理解铁件模具加工与制造工艺性具备良好沟通管理协调能力和培训指引开发能力熟悉工程设计软件AUTOCAD，PRO\E系列版本，并纯熟操作其她办公软件设计课员工职责描述职位名称:设计课员工(包括设计工程师、绘图员)直接上级:设计课课长直属下属:无职责与权限：参加铁制品产品实现可行性评审铁制品产品开发设计输入评审铁制品产品、模具、夹治具设计素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铁制品模具设计熟悉AUTOCAD，PRESCAD,PRO\E软件及纯熟操作其她办公软件工模课课长职责描述职位名称：工模课课长直接上级：工程一部经理直属下属：钳工组组长职责与权限：参加铁制品产品实现可行性评审铁制品模具制造排配及进度掌控组织铁制品试模及模具验收作业组织本部门质量目的制定并定期对其进行评审和监控工作铁制品模具制造加工、组立、试模技能改进与提高部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定：中专以上学历或有关工作经历熟悉铁制品模具制造与调试技能具备良好模具加工组织、沟通与协调能力钳工组组长职责描述职位名称:钳工组组长直接上级:工模课课长直属下属：钳工成员工职责与权限：铁制品模具制造进度组织实行与进度掌控铁制品模具制造(加工、组立、试模)品质保证作业贯彻铁制品试模及模具验收作业铁制品模具制造加工、组立、试模技能改进与提高研讨组内人员技能提高培训与绩效管理评估作业素质规定：高中以上学历或有关工作经历熟悉铁制品模具制造与调试技能具备一定模具加工组织、沟通与协调能力钳工成员工职责描述职位名称：钳工员工(包括工模技师、工模补师、工模学徒)直接上级:钳工组组长直属下属:无职责与权限：铁制品模具加工、组立、试模铁制品械具加工设备操作和保养铁制品模具试模与检讨作业铁制品模具制造验收与后期生产维修作业。素质规定:高中以上文化限度或有关工作经历熟悉铁制品模具构造、识机械制图纯熟模具加工、组立与调试技能线割组组长职责描述职位名称:线割组组长直接上级:工模课课长直属下属:线割成员工职责与权限：职责与权限：线割加工进度组织实行与进度掌控组织实行线割加工品质保证作业组织线割加工设备保养线割加工技能改进与提高研讨组内人员技能提高培训与绩效管理评估作业素质规定：高中以上文化限度或有关工作经历熟悉五金模具构造与线割加工技能有一定组织管理能力线割成员工职责描述职位名称:线割员工(包括线割技师、线割补师、线割学徒)直接上级:线割组组长直属下属:无职责与权限：线割加工作业实行线割加工设备操作和保养线割加工现场5S维护与物流作业素质规定:高中以上文化限度或有关工作经历熟悉五金模具构造及线割加工技能识机械制图制造部部门职责部门名称：制造部上级部门：总经理部门职责：负责冲压、烤漆、丝印、包装等生产作业重要职责：冲压生产作业管理喷涂生产作业管理丝印生产作业管理铁制品最后交付包装作业管理制造部经理职责描述：职位名称：制造部经理直接上级：总经理直接下属：制一课课长、制二课课长、制造部行政助理职责与权限：领导制造部冲压、喷漆、丝印生产与品质管理作业领导制造部冲压、喷漆、丝印生产技能改进与效能提高作业领导制造部生产设备维护与保养并改造设备领导部门人员培训技能及有关素质提高管理组织制定本部门以生产效益为主管理目的并督导贯彻部门人员行政管理及绩效考核素质规定：大专以上学历或有关工作经历熟悉冲压、喷漆、丝印制造作业具备良好生产管理理念与技能良好生产管理组织、协调、沟理能力制造部行政助理职责描述职位名称:制造部行政助理直接上级:制造部经理直属下属:/职责与权限本部门行政指令上传下达品质记录收集与建档本部门员工考勤与加班申报等管理本部门经营状况协助记录分析配合部门人员职能工作素质规定高中以上学历或有关经验头脑灵活，工作细心，礼节周到，协调能力强电脑应用纯熟（办公软件WORD/EXCEL）具备基本文档管理能力制一课课长职责描述职位名称:制一课课长直接上级:制造部经理直属下属:冲压组组长、架模组组长、包装组组长职责与权限：主导冲压等辅助加要生产筹划产线安排与贯彻主导冲压等辅助加要生产产出管理记录与效益评估主导冲压等辅助加要生产工艺流程与生产技术改进主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作主导员工安全生产培训与贯彻工作主导冲压等辅助加要生产设备保养与维护等管理工作主导冲压等辅助加要生产现场“5S”与物流管理组织对员工绩效考核管理部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：中专以上学历或有关工作经历具备丰富冲压等辅助加要技术与经验有较强组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系冲压组组长职责描述职位名称：冲压组组长(同职多组)直接上级：制一课课长直属下属：冲压班班长职责与权限：协助主导冲压等辅助加生产筹划产线安排与贯彻协助主导冲压等辅助加生产产出管理记录与效益评估协助主导冲压等辅助加生产工艺流程与生产技术改进协助主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作协助主导员工安全生产培训与贯彻工作协助主导冲压等辅助加生产设备保养与维护等管理工作协助主导冲压等辅助加生产现场“5S”与物流管理协助组织对员工绩效考核管理协助部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备丰富冲压等辅助加要技术与经验有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系冲压班班长职责描述职位名称：冲压班班长(同职多班)直接上级：冲压组组长直属下属：冲压班员工职责与权限:组织冲压等辅助加工生产筹划产线安排与贯彻组织冲压等辅助加工生产产出管理记录与效益评估组织冲压等辅助加工生产工艺流程与生产技术改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织冲压等辅助加工生产设备保养与维护等管理工作组织冲压等辅助加工生产现场“5S”与物流管理对员工绩效考核管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备较强冲压等辅助加工制造技术与经验有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系冲压班员工职责描述职位名称：冲压班员工(含冲压、机加、普工、物流)直接上级：冲压班班长职责与权限：冲压等辅助加工生产作业执行生产设备寻常维护与保养冲压等辅助加工等生产现场5S维护与物流作业素质规定:高中以上学历或冲压等辅助加工工作有关经验基本冲压等辅助加工操作技能或可培养价值，有责任感制一课包装组组长职责描述职位名称:包装组组长直接上级：制一课课长直属下属：包装班班长职责与权限：协助主导包装等生产筹划产线安排与贯彻协助主导包装等生产产出管理记录与效益评估协助主导包装等生产工艺流程与生产技术改进协助主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作协助主导员工安全生产培训与贯彻工作协助主导包装等生产设备保养与维护等管理工作协助主导包装等生产现场“5S”与物流管理协助组织对员工绩效考核管理协助部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备丰富包装技能与熟悉五金产品外观品质有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系包装班班长职责描述职位名称：包装班班长(同职多班)直接上级：包装组组长直属下属：包装班员工职责与权限:组织包装生产筹划产线安排与贯彻组织包装生产产出管理记录与效益评估组织包装生产工艺流程与生产技术改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织包装生产设备保养与维护等管理工作组织包装生产现场“5S”与物流管理对员工绩效考核管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备较强包装制造技术与熟悉五金产品外观品质有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系包装班员工职责描述职位名称：包装班员工(含全检、普工、物流)直接上级：包装班班长职责与权限：包装生产作业执行包装生产设备寻常维护与保养包装等生产现场5S维护与物流作业素质规定:高中以上学历或包装工作有关经验基本包装操作技能或可培养价值，有责任感架模组组长职责描述职位名称:架模组组长直接上级:制一课课长直属下属:架模班班长、叉车司机、模具仓管员职责与权限：主导架模作业配合产线安排与贯彻主导架模作业技术与办法改进主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作主导员工安全生产培训与贯彻工作主导模治具设备保养与维护等管理工作主导模仓等现场“5S”与物流管理组织对员工绩效考核管理部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备丰富五金模具架设作业经验与五金模调试技能及产品品质鉴定能力有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系架模班班长职责描述职位名称:架模班班长直接上级:架模组组长直属下属:架模班员工(含架模工、模具仓管员、叉车司机)职责与权限：组织架模作业配合产线安排与贯彻组织架模作业技术与办法改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织模治具设备保养与维护等管理工作组织对员工绩效考核管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备较强五金模具架设作业经验与五金模调试技能及产品品质鉴定能力有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系架模班员工职责描述职位名称:架模班员工(包括架模工)直接上级:架模班班长直属下属:架模员职责与权限：架模生产配合伙业执行架模配合生产设备寻常维护与保养架模配合伙业现场5S维护素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备一定五金模具架设作业经验与五金模调试技能及产品品质鉴定能力模具库库管员职位名称：模具库管员直接上级：架模组组长直接下属：/职责与权限：组织并贯彻模具定期保养与维护模具库寻常进出领还并帐目管理模具履历等有关资料建立与有关资料管理模具月盘点工作详细安排执行负责模具仓5S与安全管理素质规定：高中以上学历或有关工作经验，能纯熟操作office当代化办公软件一年以上有关仓库工作经验，熟悉五金模具基本知识叉车司机职责描述职位名称:叉车司机直接上级:架模组组长直属下属:无职责与权限：负责公司原材料、模具等大件物料搬运负责叉车寻常操作与保养负责叉车有关责任区域5S与安全管理素质规定:中专以上学历或有关工作经历，有劳动部门核发叉车架驶证具备有一年以上叉车架驶经验制二课课长职责描述职位名称：制二课课长直接上级：制造部经理直属下属：喷涂组组长、丝印组组长职责与权限：主导喷涂或丝印生产筹划产线安排与贯彻主导喷涂或丝印生产产出管理记录与效益评估主导喷涂或丝印生产工艺流程与生产技术改进主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作主导员工安全生产培训与贯彻工作主导喷涂或丝印生产设备保养与维护等管理工作主导喷涂或丝印生产现场“5S”与物流管理组织对员工绩效考核管理部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：中专以上学历或有关工作经历具备丰富喷涂或丝印技术与经验有较强组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系喷漆组组长职责描述职位名称：喷漆组组长直接上级：制二课课长直属下属：喷漆班班长职责与权限:协助主导喷涂生产筹划产线安排与贯彻协助主导喷涂等生产产出管理记录与效益评估协助主导喷涂等生产工艺流程与生产技术改进协助主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作协助主导员工安全生产培训与贯彻工作协助主导喷涂等生产设备保养与维护等管理工作协助主导喷涂等生产现场“5S”与物流管理协助组织对员工绩效考核管理协助部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备丰富五金产品喷涂作业经验与反能有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系喷漆班班长职责描述职位名称：喷漆班班长直接上级：喷漆组组长直属下属：喷漆班员工职责与权限:组织喷涂生产筹划产线安排与贯彻组织喷涂生产产出管理记录与效益评估组织喷涂生产工艺流程与生产技术改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织喷涂生产设备保养与维护等管理工作组织喷涂生产现场“5S”与物流管理对员工绩效考核管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备一定喷涂制造技术与经验有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力喷涂班员工职责描述职位名称：喷涂班员工〔含喷涂工、普工(包装工)、全检工、物流〕直接上级：喷涂班班长直接下级：无职责与权限：喷涂或包装生产作业执行生产设备寻常维护与保养喷涂或包装等生产现场5S维护与物流作业素质规定:高中以上学历或喷涂工作有关经验基本喷涂或包装操作技能或可培养价值，有责任感丝印组组长职责描述职位名称：丝印组组长直接上级：制二课课长直属下属：丝印班班长职责与权限:协助主导丝印生产筹划产线安排与贯彻协助主导丝印等生产产出管理记录与效益评估协助主导丝印等生产工艺流程与生产技术改进协助主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作协助主导员工安全生产培训与贯彻工作协助主导丝印等生产设备保养与维护等管理工作协助主导丝印等生产现场“5S”与物流管理协助组织对员工绩效考核管理协助部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备丰富五金产品丝印作业经验与技能有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系丝印班班长职责描述职位名称：丝印班班长直接上级：丝印组组长直属下属：丝印班员工职责与权限:组织丝印生产筹划产线安排与贯彻组织丝印生产产出管理记录与效益评估组织丝印生产工艺流程与生产技术改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织丝印生产设备保养与维护等管理工作组织丝印生产现场“5S”与物流管理对员工绩效考核管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备一定丝印制造技术与经验有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力丝印班员工职责描述职位名称：丝印班员工〔含丝印工、普工(包装工)、全检工、物流〕直接上级：丝印班班长直接下级：无职责与权限：丝印或包装生产作业执行生产设备寻常维护与保养丝印或包装等生产现场5S维护与物流作业素质规定:高中以上学历或丝印工作有关经验基本丝印或包装操作技能或可培养价值，有责任感企管部部门职责部门名称:企管部上级部门:总经理部门本职:铁制品生产与物料需求筹划及全公司物管管理重要职责：铁制品生产筹划管理铁制品生产物料需求管理公司物管管理公司物资采购供应管理生产交货实行管理企管部经理职责描述职位名称:企管部经理直接上级:总经理直属下属:生管课课长、物管组组长、采购课课长职责与权限:领导铁制品生产生产筹划统筹安排领导铁制品生产生产筹划实现物料需求与供应作业领导铁制品生产异常解决作业领导铁制品生产交货作业贯彻领导全公司物料等需求与供庆及管理作业主导铁制品生产实现工单、综合效益记录与评估及主导改进组织本部门目的制定并定期对其进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核行政指令上传下达素质规定:本科以上学历或有关工作经历有较强领导能力并能激发下属潜力具备丰富生产规划及板金产品生产管理专业知识有良好沟通管理协调能力生管课课长职责描述职位名称:生管课课长直接上级:企管部经理直接下属:生管员、物控员、送货班班长重要职责：组织铁制品生产生产筹划统筹安排组织铁制品生产生产筹划实现物料需求与供应作业主导铁制品生产异常解决作业主导铁制品生产交货作业贯彻主导铁制品生产实现工单、综合效益记录与评估及主导改进组织本部门目的制定并定期对其进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定：大专以上学历或有关经验，电脑纯熟有3年以上生产筹划、物料管理有关工作经验对ERP系统熟悉，能推动与完善MRPⅡ系统具备良好组织能力与沟通能力及决断力生管员职责描述职位名称:生管员直接上级:生管课课长直接下属:/重要职责：铁制品生产生产筹划统筹安排组织铁制品生产生产筹划实现物料需求与供应作业铁制品生产异常解决作业铁制品生产交货作业贯彻铁制品生产实现工单、综合效益记录与评估及主导改进各类有关品质记录文献归档与收集素质规定：中专以上学历或有关经验，电脑应用纯熟有2年以上有关工作经验，熟悉五金厂生产筹划安排与异解决对ERP系统熟悉，纯熟使用MRPⅡ系统具备一定组织能力与沟通能力及决断力物控员职责描述职位名称:物控员直接上级:生管课课长直接下属:/重要职责：铁制品生产生产筹划实现物料需求与供应作业铁制品物料有效运用流程管理铁制品生产实现工单、综合效益物料使用记录与评估及主导改进各类有关品质记录文献归档与收集送货班班长职责描述职位名称:送货班班长直接上级:生管课课长直属下属:送货员职责与权限：组织全公司送货作业贯彻送货人员培训送货人员效率效管理素质规定:高中以上学历，品行端正、诚实、健康、头脑灵活有送货员带班管理作业经验送货员职责描述职位名称:送货员直接上级:送货班班长直属下属:/职责与权限：送货作业执行责任区域5S维护、备货准备及送货单据及时跟催素质规定:初中以上学历，品行端正、诚实、健康、头脑灵活物管组组长职责描述职位名称:物管组组长直接上级:企管部经理直接下属:仓库管理员工、开料员重要职责：组织物管工作统筹安排组织配合生产生产筹划开料供应作业组织物管工作进出帐目与物料保存完好性管理组织本组目的制定并定期对其进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核各仓库“5S”、物流实行与安全管理素质规定：中专以上学历，财务专业或有关工作经验，电脑应用纯熟品德先进，具备全面物料性能综合知识和较强仓储流程管理技能有较强组织管理沟通能力仓库管理员工职责描述职位名称：仓库管理员工(包括原材仓仓管员、半成品仓仓管员、成品仓仓管员、化工仓仓管员、包材仓仓管员、辅材仓仓管员、辅助仓管员)直接上级:物管组组长直接下属:/重要职责：各自仓管物料进出帐目管理各自仓管进出点收与备料作业各自仓管物料完好性管理各自仓管物料安全库存管理各自仓管仓库“5S”与安全管理素质规定：高中以上学历，财务专业或相差工作经验工作细心、品德先进，具备全面各自材料性能综合知识较强仓储流程、帐目管理技能开料员职责描述职位名称:开料员直接上级:物管组组长直接下属:/重要职责:原材料母板开料作业原材料母板领料、以及开料后规格料入库作业开料等设备维护与保养开料现场5S与安全管理工作素质规定：初中以上学历，有开料有关工作经验责任心强，服从领导采购课课长职责描述职位名称:采购课课长直接上级:企管部经理直属下属:采购课员工职责与权限:采购管理制度建立与贯彻主导采购筹划制定与贯彻主导供应商开发主导采购成本控制部门工作目的制定人员培训与考核公司行文等上传下达，上级批示下达素质规定:大专以上学历或有关工作经历有较强领导能力、沟通能力并能激发下属潜力具备丰富供应商开发能力及五金产品采购专业知识采购员职责描述职位名称:采购员(含采购工程师、采购员、助理采购员)直接上级:采购课课长直属下属:/职责与权限：供应商开发采购筹划实行应付帐款结报采购成本与品质效率改进作业供应商档案建立与有关品质记录文献归档与收集素质规定:中专以上学历或有关工作经历具备丰富采购专业知识等有关工作经验有较强语言组织能力,善与人沟通,能适时解决好有关问题较强文书解决能力，能纯熟操作计算机。品保部部门职责部门名称:品保部上级部门:总经理部门本职:负责铁件品质规划与实行工作重要职责：铁件品质控制系统策划铁件品质控制作业贯彻量治具管理铁件品质管理持续改进品保部经理职责描述职位名称:品保部经理直接上级:总经理直属下属:品检课课长、品保课课长职责与权限:领导铁制品品质流程实行领导铁制品产品品质检查策划与执行作业领导铁制品产品品质原则建立与品质鉴定业领导铁制品产品品质异常解决作业领导铁制品产品品质状况客户意看法决作业领导铁制品产品品质状况记录与品质目的实现持续改进作业组织本部门目的制定并定期对其进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:本科以上学历或有关工作经历有较强领导能力并能激发下属潜力具备丰富品质规划及五金产品品质专业知识善与人沟通,能解决好工作关系品保部行政助理职责描述职位名称:品保部行政助理直接上级：品保部经理直属下属:/职责与权限本部门行政指令上传下达品质记录收集与建档本部门员工考勤与加班申报等管理本部门经营状况协助记录分析配合部门人员职能工作素质规定高中以上学历或有关经验头脑灵活，工作细心，礼节周到，协调能力强电脑应用纯熟（办公软件WORD/EXCEL）具备基本文档管理能力品保课课长职责描述职位名称:品保课课长直接上级:品保部经理直属下属:品质/客诉工程师、仪效员职责与权限:领导铁制品产品品质检查策划与执行作业领导铁制品产品品质原则建立与品质鉴定业领导铁制品产品品质异常解决作业领导铁制品产品品质状况客户意看法决作业领导铁制品产品品质状况记录与品质目的实现持续改进作业部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历有一定领导能力并能激发下属潜力具备丰富品质规划及五金产品品质专业知识善与人沟通,能解决好工作关系品质工程/客诉工程师职责描述职位名称:品质/客诉工程师直接上级:品保课课长直属下属:/职责与权限：铁制品产品品质检查策划作业铁制品产品品质原则建立与品质鉴定业铁制品产品品质异常解决作业铁制品产品品质状况客户意看法决作业铁制品产品品质状况记录与品质目的实现持续改进作业素质规定:中专以上学历或有关工作经历具备较强品质规划及铁制品产品品质专业知识较强客户沟通能力检测仪校员职责描述职位名称：检测仪校员直接上级：品保课课长直接下属:/职责与权限：量治具管理(内外校，保养，建档等)产品验证全尺寸检查作业校验与检测环境管理素质规定:中专(含)以上学历或有关工作经验(有仪校资格证)具备纯熟五金检测量治具使用与校验保养技能一定板金品质工程专业知识及机械行业有关工作经验OQC职责描述职位名称:OQC直接上级:品保课课长直属下属:/职责与权限：出货检查执行出货品质异常解决出货品质状况记录量治具保养素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历具备基本量治具操作技能熟悉全面铁制品品质鉴定原则品检课课长职责描述职位名称:品检课课长直接上级:品保部经理直属下属:品检组组长(制程检查组、终检组)IQC职责与权限:主导铁制品品质检查流程实行主导铁制品产品品质检查执行作业主导铁制品产品品质检查异常解决作业主导铁制品产品品质检查状况记录与改进作业组织本部门目的制定并定期对其进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:中专以上学历或有关工作经历有较强领导能力并能激发下属潜力具备丰富五金产品品质专业知识与制程控制能力善与人沟通,能解决好工作关系制程检查组组长职责描述职位名称:制程检查组长直接上级:品检课课长直属下属:IPQC职责与权限：组织实行制程品质检查作业组织制程检查品质异常解决组内员工品质流程与品质检查原则等技能培训组织品质状况基本记录作业和现场品质异常纠正与防止组内人员组织管理与考核素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历纯熟基本量治具操作技能熟悉全面铁制品品质鉴定原则有一定组织能力并能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系IPQC职责描述职位名称:IPQC直接上级:品检组组长直属下属:/职责与权限：制程首检、巡逻检查作业制程品质异常解决制程品质状况记录量治具保养素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历基本量治具操作技能熟悉铁制品品质鉴定原则善与人沟通终检查组组长职责描述职位名称:终检查组长直接上级:品检课课长直属下属:FQC职责与权限：组织实行终检品质检查作业组织终检检查品质异常解决组内员工品质流程与品质检查原则等技能培训组织品质状况基本记录作业和现场品质异常纠正与防止组内人员组织管理与考核素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历纯熟基本量治具操作技能熟悉全面铁制品品质鉴定原则有一定组织能力并能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系FQC职责描述职位名称:FQC直接上级:品检组组长直属下属:无职责与权限：制程成品最后检查作业制程成品品质异常解决制程成品品质状况记录量治具保养素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历具备基本量治具操作技能熟悉全面铝制品品质鉴定原则IQC职责描述职位名称:IQC直接上级：品检课课长直属下属:无职责与权限：进料检查流程实行进料品质异常解决进料品质异记录量治具保养素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历基本量治具操作技能熟悉铁制品原物料品质检查办法与鉴定原则善与人沟通财务部门职责部门名称：财务部上级部门：总经理部门本职：负责公司财务结报、成本管理、报关作业重要职责：保护公司财产维护财经纪律财务部经理职责描述职位名称:财务部经理直接上级:总经理直属下属:财务课课长、报关课课长职责与权限:主导财务结报制度建立主导成本核算与成本控制并推导改进主导薪资结算与发放管理主导成本费用等筹划和预算审查核定筹划外重大收支项目主导各项经营筹划实行与协调平衡主导进出口报关作业指引组织制定本部门工作目的与行政管理工作部门人员培训技能及有关素质提高管理与绩效考核本部门管理目的实现与持续改进管理素质规定品德先进，大专以上财会专业毕业，具备较强管理能力良好沟通技巧和内部人际关系熟知财务程序有三年以上财务工作经验，熟税务和财务业务，熟《中华人民共和国会计法》和财务制度熟悉国家财政金融政策及进出口报关作业财务课课课长职责描述职位名称：财务课课长直接上级：财务部经理直属下属：成本管理员、费用结报员职责与权限：组织财务结报制度建立组织成本核算与成本控制并推导改进组织薪资结算与发放管理组织成本费用等筹划和预算组织制定本部门工作目的与行政管理工作部门人员培训技能及有关素质提高管理与绩效考核素质规定品德先进，大专以上财会专业毕业，具备一定管理能力良好沟通技巧和内部人际关系熟知财务程序熟税务和财务业务，熟《中华人民共和国会计法》和财务制度熟悉国家财政金融政策成本核算员职责描述职位名称：成本核算员(含会计师、助理睬计师)直接上级：财务课课长直属下属：无职责与权限核算、申报和交纳销项税金、进项税金等规范生产成本核算根据定期编制产品成本报表制定成本控制办法、定期分析与检讨成本项并组织改进主导固定资产管理制度，贯彻财产进行编号、造册等管理资金往来帐目登记工作应收帐款核算工作，建帐并主导回笼工作协助有关部门建立经济技术指标考核体系素质规定品德先进，中专以上财会专业毕业良好沟通技巧和内部人际关系熟知财务程序熟悉税务和财务业务，熟《中华人民共和国会计法》和财务制度费用结报员职责描述职位名称：费用结报员(含会计师、助理睬计师)直接上级：财务课课长直属下属：/职责与权限掌握关于货币资金管理规定，执行财务管理制度严格执行付款审批制度，审核报销单据和付款凭据精确地收付钞票，做到收支每笔有凭证钞票、银行存款收入和支出必要登帐、核对。帐目日清月结，定期盘点，保证帐实相符，保管好各类帐册、凭证及其资料管理好钞票支票、转帐支票、银行汇票等各种票据，保证货币资金安全素质规定:品德先进，中专以上财会专业毕业良好沟通技巧和内部人际关系熟知财务程序熟悉《会计法》和财务制度关务课课长职责描述职位名称:关务课课长直接上级:财务部经理直属下属:关务员职责与权限:组织进口货品报关、提货、进仓组织出口货品报关、出货、进码头组织海关登记手册申请并合理使用、核销及其平衡组织进口设备免税证申请组织涉及允许证、普惠证及商检关于手续办理组织银行、外管外汇核销手续办理配合会计办理好帐务工作、退税手续、办理外汇事项部门人员培训技能及有关素质提高管理与绩效考核素质规定:中专以上学历财务专业有进出口报关作业经验或有关工作经历有较强语言组织能力,善与人沟通,能适时解决好有关问题关务课员工职责描述职位名称:关务课员工直接上级:关务课课长直属下属:关务员职责与权限:进口货品报关、提货、进仓出口货品报关、出货、进码头海关登记手册申请并合理使用、核销及其平衡素质规定:中专以上学历财务专业有进出口报关作业经验或有关工作经历纯熟物管仓储作业技能有较强语言组织能力,善与人沟通,能适时解决好有关问题铝制品部部门职责部门名称：铝制品部上级部门：总经理重要职责：铝制品开发与生产交货作业保证部门职责：铝制品业务市场开拓铝制品产品实现工艺、设计等开发生产(打磨、拉丝、喷砂、机加、氧化、电泳、UV喷涂、组装、包装)实现与制程及交货品质保证管理铝制品交货与售后服务作业铝制品部经理职责描述职位名称:铝制品部经理直接上级:总经理直属下属:业务课课长、工程二部副经理、品管课课长、制造课课长、氧化课课长、机加课课长、型材课课长、行政助理职责与权限:组织制定本部门工作目的与行政管理工作主导解决铝制品开发、生产、品质、交货事宜主导铝制品物料需求、控制与生产筹划及相应产出效率、效益管理铝制品人员培训技能及有关素质提高管理本部门管理目的实现与持续改进管理素质规定：大专以上学历或有关工作经历熟悉铝制品加工与制造具备良好公司管理理念与技能良好公司管理组织、协调、沟理能力业务课课长职责描述职位名称:业务课课长直接上级:铝制品部经理直属下属:业务课员工职责与权限:负责制定铝制品业务开拓筹划主持产品销售合同评审主导生产订单评审及跟进交货等工作主导跟踪客户货款回收工作主导客户投诉、退货等解决工作贯彻人员培训与考核业务课内行政指令上传下达素质规定:大专以上学历或有关工作经历具备丰富铝制品业务专业知识和市场开拓能力一定业务团队管理能力有较强语言组织能力,善与人沟通,能适时解决好有关问题业务课员工职责描述职位名称：业务课工员工(包括业务员、助理业务员)直接上级：业务课课长直属下属：无职责与权限：负责公司铝制品业务开拓负责做好与客户往来帐目有关资料收集、整顿负责订单接受，跟踪交货与货款回收工作有关品质登记表单、公司行文等归档与收集素质规定:中专以上学历或有关工作经历具备丰富业务拓展及铝制品专业知识善与人沟通,能解决好工作关系工程二部副经理职责描述职位名称:工程二部副经理直接上级:铝制品部经理直属下属:工艺课课长、设计课课长、工模课课长职责与权限:主导客户项目开发产品实现可行性评审主导产品实现工艺策划主导产品实现产品、模具、夹治具设计与制造组织本部门质量目的制定并定期对其进行评审和监控工作工程技术发展改进与提高部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铝制品工艺流程与模具设计、加工与制造具备良好设计开发组织、实行与协调能力工艺课课长职责描述职位名称:工艺课课长直接上级:工程二部副经理直属下属:工艺课员工职责与权限： 组织铝制品产品实现可行性工艺评审组织铝制品开发产品工艺排配组织铝制品开发产品工艺物料配备筹划与生产工艺指引组织铝制品包装工艺作业指引组织铝制品工艺流程改进作业组织工艺课质量目的，并定期进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铝制品零件在整个加工过程中工艺流程及铝制品加工特性具备良好工艺控制理念与工艺实现组织与协调能力工艺课员工职责描述职位名称:工艺课员工(包括工艺工程师、工艺员)直接上级:工艺课课长直属下属:/职责与权限：铝制品产品实现可行性工艺评审铝制品开发产品工艺排配铝制品开发产品工艺物料配备筹划与生产工艺指引铝制品包装工艺作业指引铝制品工艺流程改进作业素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铝制品零件整个工艺流程纯熟操作CAD与办公软件设计课课长职责描述职位名称:设计课课长直接上级:工程二部副经理直属下属:设计课员工(含设计工程师与绘图员)职责与权限:参加铝制品产品实现可行性评审组织铝制品产品开发设计输入评审组织铝制品产品、模具、夹治具设计作业组织本部门质量目的制定并定期对其进行评审和监控工作铝制品设计技术发展改进与提高部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铝制品模具设计，理解铝件模具加工与制造工艺性具备良好沟通管理协调能力和培训指引开发能力熟悉工程设计软件AUTOCAD，PRO\E系列版本，并纯熟操作其她办公软件设计课员工职责描述职位名称:设计课员工(包括设计工程师、绘图员)直接上级:设计课课长直属下属:无职责与权限：参加铝制品产品实现可行性评审铝制品产品开发设计输入评审铝制品产品、模具、夹治具设计素质规定:大专以上学历或有关工作经历熟悉铝制品模具设计熟悉AUTOCAD，PRESCAD,PRO\E软件及纯熟操作其她办公软件工模课课长职责描述职位名称：工模课课长直接上级：工程二部副经理直属下属：钳工组组长职责与权限：参加铝制品产品实现可行性评审铝制品模具制造排配及进度掌控组织铝制品试模及模具验收作业组织本部门质量目的制定并定期对其进行评审和监控工作铝制品模具制造加工、组立、试模技能改进与提高部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定：中专以上学历或有关工作经历熟悉铝制品模具制造与调试技能具备良好模具加工组织、沟通与协调能力钳工组组长职责描述职位名称:钳工组组长直接上级:工模课课长直属下属：钳工成员工职责与权限：铝制品模具制造进度组织实行与进度掌控铝制品模具制造(加工、组立、试模)品质保证作业贯彻铝制品试模及模具验收作业铝制品模具制造加工、组立、试模技能改进与提高研讨组内人员技能提高培训与绩效管理评估作业素质规定：高中以上学历或有关工作经历熟悉铝制品模具制造与调试技能具备一定模具加工组织、沟通与协调能力钳工成员工职责描述职位名称：钳工员工(包括工模技师、工模补师、工模学徒)直接上级:钳工组组长直属下属:无职责与权限：铝制品模具加工、组立、试模铝制品械具加工设备操作和保养铝制品模具试模与检讨作业铝制品模具制造验收与后期生产维修作业。素质规定:高中以上文化限度或有关工作经历熟悉铝制品模具构造、识机械制图纯熟模具加工、组立与调试技能生管课课长职责描述职位名称:生管课课长直接上级:铝制品部经理直接下属:生管员、物控员重要职责：组织铝制品生产生产筹划统筹安排组织铝制品生产生产筹划实现物料需求与供应作业主导铝制品生产异常解决作业主导铝制品生产交货作业贯彻主导铝制品生产实现工单、综合效益记录与评估及主导改进组织本部门目的制定并定期对其进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定：大专以上学历或有关经验，电脑纯熟有3年以上生产筹划、物料管理有关工作经验对ERP系统熟悉，能推动与完善MRPⅡ系统具备良好组织能力与沟通能力及决断力生管员职责描述职位名称:生管员直接上级:生管课课长直接下属:/重要职责：铝制品生产生产筹划统筹安排组织铝制品生产生产筹划实现物料需求与供应作业铝制品生产异常解决作业铝制品生产交货作业贯彻铝制品生产实现工单、综合效益记录与评估及主导改进各类有关品质记录文献归档与收集素质规定：中专以上学历或有关经验，电脑应用纯熟有2年以上有关工作经验，熟悉五金厂生产筹划安排与异解决对ERP系统熟悉，纯熟使用MRPⅡ系统具备一定组织能力与沟通能力及决断力物控员职责描述职位名称:物控员直接上级:生管课课长直接下属:/重要职责：铝制品生产生产筹划实现物料需求与供应作业铝制品物料有效运用流程管理铝制品生产实现工单、综合效益物料使用记录与评估及主导改进各类有关品质记录文献归档与收集品保课课长职责描述职位名称:品保课课长直接上级:铝制品部经理直属下属:品检组组长、品保组组长职责与权限:主导铝制品品质流程实行主导铝制品产品品质检查策划与执行作业主导铝制品产品品质原则建立与品质鉴定业主导铝制品产品品质异常解决作业主导铝制品产品品质状况客户意看法决作业主导铝制品产品品质状况记录与品质目的实现持续改进作业组织本部门目的制定并定期对其进行评审和监控工作部门人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:本科以上学历或有关工作经历有较强领导能力并能激发下属潜力具备丰富品质规划及铝制品产品品质专业知识善与人沟通,能解决好工作关系品保组组长职责描述职位名称:品保组组长直接上级:品管课课长直属下属:品质/客诉工程师、OQC职责与权限：组织铝制品产品品质检查策划作业组织铝制品产品品质原则建立与品质鉴定业组织铝制品产品品质异常解决作业组织铝制品产品品质状况客户意看法决作业组织铝制品产品品质状况记录与品质目的实现持续改进作业组内人员技能提高培训与绩效管理考核素质规定:大专以上学历或有关工作经历有一定领导能力并能激发下属潜力具备较强品质规划及铝制品产品品质专业知识较强客户沟通能力品质工程/客诉工程师职责描述职位名称:品质工程/客诉工程师直接上级:品保组组长直属下属:/职责与权限：铝制品产品品质检查策划作业铝制品产品品质原则建立与品质鉴定业铝制品产品品质异常解决作业铝制品产品品质状况客户意看法决作业铝制品产品品质状况记录与品质目的实现持续改进作业素质规定:中专以上学历或有关工作经历具备较强品质规划及铝制品产品品质专业知识较强客户沟通能力OQC职责描述职位名称:OQC直接上级:品保组组长直属下属:/职责与权限：出货检查执行出货品质异常解决出货品质状况记录量治具保养素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历具备基本量治具操作技能熟悉全面铝制品品质鉴定原则品检组组长职责描述职位名称:品检组组长直接上级:品保课课长直属下属:IQC、IPQC、FQC职责与权限：组织实行进料、制程、终检品质检查作业组织进料检查品质异常主导解决组织制程检查品质异常决策解决组织终检检查品质异常主导解决组内员工品质流程与品质检查原则等技能培训组织品质状况基本记录作业和现场品质异常纠正与防止组内人员组织管理与考核素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历纯熟基本量治具操作技能熟悉全面铝制品品质鉴定原则有一定组织能力并能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系IPQC职责描述职位名称:IPQC直接上级:品检组组长直属下属:/职责与权限：制程首检、巡逻检查作业制程品质异常解决制程品质状况记录量治具保养素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历基本量治具操作技能熟悉铝制品品质鉴定原则善与人沟通IQC职责描述职位名称:IQC直接上级：品检组组长直属下属:无职责与权限：进料检查流程实行进料品质异常解决进料品质异记录量治具保养素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历基本量治具操作技能熟悉铝制品原物料品质检查办法与鉴定原则善与人沟通FQC职责描述职位名称:FQC直接上级:品检组组长直属下属:无职责与权限：制程成品最后检查作业制程成品品质异常解决制程成品品质状况记录量治具保养素质规定:高中(含)以上学历或有关工作经历具备基本量治具操作技能熟悉全面铝制品品质鉴定原则制造课课长职责描述职位名称：制造课课长直接上级：铝制品部经理直属下属：拉丝组组长、喷砂组组长、打磨组组长职责与权限：主导拉丝、喷砂、打磨生产筹划产线安排与贯彻主导拉丝、喷砂、打磨生产产出管理记录与效益评估主导拉丝、喷砂、打磨生产工艺流程与生产技术改进主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作主导员工安全生产培训与贯彻工作主导拉丝、喷砂、打磨生产设备保养与维护等管理工作主导拉丝、喷砂、打磨生产现场“5S”与物流管理组织对员工绩效考核管理部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：中专以上学历或有关工作经历具备丰富铝制品拉丝、喷砂、打磨制造技术与经验有较强组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系拉丝组组长职责描述职位名称：拉丝组组长直接上级：制造课课长直属下属：拉丝成员工职责与权限:组织拉丝生产筹划产线安排与贯彻组织拉丝生产产出管理记录与效益评估组织拉丝生产工艺流程与生产技术改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织拉丝生产设备保养与维护等管理工作组织拉丝生产现场“5S”与物流管理对员工绩效考核管理素质规定：高中以上学历或有关工作经历具备丰富铝制品拉丝制造技术与经验有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系拉丝成员工职责描述职位名称：拉丝成员工(含喷拉丝工、普工、物流)直接上级：拉丝组组长职责与权限：拉丝生产作业执行生产设备寻常维护与保养拉丝等生产现场5S维护与物流作业素质规定:高中以上学历或拉丝工作有关经验基本拉丝操作技能或可培养价值，有责任感喷砂组组长职责描述职位名称：喷砂组组长直接上级：制造课课长直属下属：喷砂成员工职责与权限:组织喷砂生产筹划产线安排与贯彻组织喷砂生产产出管理记录与效益评估组织喷砂生产工艺流程与生产技术改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织喷砂生产设备保养与维护等管理工作组织喷砂生产现场“5S”与物流管理对员工绩效考核管理素质规定:高中以上学历或有关工作经历具备丰富铝制品喷砂制造技术与经验有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系喷砂员职责描述(含喷砂工、普工、物流)职位名称：喷砂成员工直接上级：喷砂组组长职责与权限：喷砂生产作业执行喷砂生产设备寻常维护与保养喷砂等生产现场5S维护与物流作业素质规定:高中以上学历或喷砂工作有关经验基本喷砂操作技能或可培养价值，有责任感打磨组组长职责描述职位名称：打磨组组长直接上级：制造课课长直属下属：打磨成员工职责与权限:组织打磨生产筹划产线安排与贯彻组织打磨生产产出管理记录与效益评估组织打磨生产工艺流程与生产技术改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织打磨生产设备保养与维护等管理工作组织打磨生产现场“5S”与物流管理对员工绩效考核管理素质规定:高中以上学历或有关工作经历具备丰富铝制品打磨制造技术与经验有一定组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系打磨员职责描述(含打磨工、普工、物流)职位名称：打磨成员工直接上级：打磨组组长职责与权限：打磨生产作业执行打磨生产设备寻常维护与保养打磨等生产现场5S维护与物流作业素质规定:高中以上学历或打磨工作有关经验基本打磨操作技能或可培养价值，有责任感氧化课课长职责描述职位名称：氧化课课长直接上级：铝制品部经理直属下属：氧化组组长职责与权限：主导氧化生产筹划产线安排与贯彻主导氧化生产产出管理记录与效益评估主导氧化生产工艺流程与生产技术改进主导员工岗前、转岗与技能提高等培训工作主导员工安全生产培训与贯彻工作主导氧化生产设备保养与维护等管理工作主导氧化生产现场“5S”与物流管理组织对员工绩效考核管理部门工作目的设定与督导贯彻管理素质规定：中专以上学历或有关工作经历具备丰富铝制品氧化技术与经验有较强组织能力与现场生产管理技能，能激发下属潜力善与人沟通,能解决好部门间关系氧化组组长职责描述职位名称：氧化组组长直接上级：氧化课课长直属下属：氧化成员工职责与权限:组织氧化生产筹划产线安排与贯彻组织氧化生产产出管理记录与效益评估组织氧化生产工艺流程与生产技术改进组织员工岗前、转岗与技能提高等培训工作组织员工安全生产培训与贯彻工作组织氧化生