共用生产作业安全管理制度范文

第页共页共用生产作业安全管理制度范文生产作业安全管理制度第一章总则第一条为了保障生产作业过程中的安全，规范员工行为，确保人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有生产作业的员工以及临时工、外聘工等所有从业人员。第三条生产作业安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，依法管理。第四条本制度的内容包括：制度执行机构和责任、制度执行的基本要求、生产作业安全管理的程序、生产作业安全管理的监督与评估、处罚和奖励等。第二章制度执行机构和责任第五条设立安全生产管理委员会，由总经理担任主任，安全生产管理副总经理担任副主任，其他相关部门负责人担任委员，负责制定公司安全生产工作计划、部署和监督执行。第六条安全生产管理部门是本公司安全生产管理的专门部门，具体职责包括：（一）负责制定安全生产管理制度和规章制度；（二）组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患；（四）组织应急救援和事故应对工作，保障员工生命财产安全；（五）制定防护设施和安全设备的管理制度。第七条主管领导是指直接负责本公司相关生产作业的部门领导，包括生产经理、工程经理等。主管领导应当履行下列职责：（一）负责组织、安排和监督本部门相关生产作业的安全工作；（二）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（三）及时处理生产过程中出现的安全隐患，并采取有效措施予以解决；（四）参与安全事故调查工作，并提出改进意见。第三章制度执行的基本要求第八条全体员工必须严格遵守国家有关法律法规和公司安全生产管理制度，保护个人和他人的安全，维护公司的财产利益，互相配合，共同参与安全管理工作。第九条员工有权对存在的安全隐患提出意见和建议，并及时向主管领导或安全生产管理部门报告。第十条员工在参与生产作业前，必须经过相应的安全培训，并掌握相关作业规程和操作方法，确保安全操作。第十一条员工在生产作业过程中，必须佩戴防护用品，按照规定操作，并随时进行检查和维护，确保设备和工具的安全可靠。第十二条员工在生产作业现场，必须严禁吸烟、聚众闲谈、打闹、饮酒等影响安全的行为。第四章生产作业安全管理的程序第十三条生产作业安全管理的程序包括：安全检查、隐患排查、事故应急和事故调查等。第十四条安全检查是指定期对生产作业现场进行安全检查，发现问题及时处理，确保安全生产。具体步骤如下：（一）制定安全检查计划，明确检查的时间、范围和频次；（二）组织检查人员进行安全检查，对作业现场、设备、工具、防护用品等进行检查，发现问题及时记录；（三）对发现的问题进行整改，并制定整改措施和时间表；（四）对整改情况进行跟踪和检查，确保问题得到解决。第十五条隐患排查是指对生产作业过程中存在的安全隐患进行排查和处理，以防止事故发生。具体步骤如下：（一）制定隐患排查计划，明确排查的时间、范围和频次；（二）组织排查人员进行隐患排查，对作业现场、设备、工具、防护用品等进行排查，发现隐患及时记录；（三）对发现的隐患进行整改，并制定整改措施和时间表；（四）对整改情况进行跟踪和检查，确保隐患得到排除。第十六条事故应急是指在事故发生时，迅速采取措施进行应急处理，保护人身安全和减少财产损失。具体步骤如下：（一）组织应急救援人员进行事故应急处理，立即报警、营救伤员、切断电源等；（二）组织应急措施，保护现场，防止事故扩大；（三）组织事故调查，查明事故原因，并提出改进措施。第五章生产作业安全管理的监督与评估第十七条安全生产管理委员会应对本公司的生产作业安全管理工作进行定期监督和评估，并对工作情况进行报告。第十八条安全生产管理委员会应严格按照国家有关法律法规对生产作业安全管理工作进行考核，任何单位和个人不得违反国家有关法律法规，不得隐瞒、篡改、弄虚作假。第十九条定期组织对员工的安全意识、安全知识和安全技能进行培训和考核，提高员工的安全素质。第六章处罚和奖励第二十条对于违反本制度规定的员工，安全生产管理委员会有权采取相应的处罚措施，具体措施包括：警告、停工整顿、罚款、停职、辞退等。第二十一条对于在生产作业中表现出色、积极参与安全管理工作的员工，安全生产管理委员会有权给予奖励，包括：表彰、奖金、晋升等。第七章附则第二十二条本制度自发布之日起生效，作废上一版本的生产作业安全