农民工培训法律课件

农民工培训法律课件法律基础知识农民工权益保护法律制度安全生产与劳动保护法律制度劳动争议处理与法律援助制度农民工培训法律实践案例分析contents目录法律基础知识01法律是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，反映统治阶级意志的规范体系。法律的定义法律具有规范社会行为、维护社会秩序、保障公民权利、推动社会进步等作用。法律的作用法律的定义与作用法律体系是指一国现行的全部法律规范，根据一定的标准和原则，划分为不同的法律部门而形成的内部和谐一致、有机联系的整体。法律渊源是指法的各种表现形式，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等。法律体系及法律渊源法律渊源法律体系法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的权利义务关系。法律关系法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。根据其性质不同，法律责任可分为民事责任、刑事责任、行政责任与违宪责任和国家赔偿责任。法律责任法律关系与法律责任农民工权益保护法律制度02123规定了劳动者的基本权利和义务，保障劳动者的合法权益，包括农民工。《中华人民共和国劳动法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等规定，保障农民工的合法劳动权益。《中华人民共和国劳动合同法》规定了社会保险制度的基本原则和各项社会保险的覆盖范围、缴费标准、待遇支付等内容，保障农民工的社会保险权益。《中华人民共和国社会保险法》农民工权益保护的法律依据用人单位应当与农民工签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同的签订工资支付保障工资标准与调整用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付农民工的工资，不得拖欠或克扣。农民工的工资标准应当不低于当地最低工资标准，并随着经济发展和企业效益的提高而合理调整。030201农民工的劳动合同与工资保障用人单位应当依法为农民工办理各项社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险参保农民工在参保期间享有各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。社会保险待遇用人单位应当保障农民工享有国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、探亲假、婚丧假等。同时，鼓励企业根据自身情况为农民工提供更多的福利待遇。福利待遇农民工的社会保险与福利待遇安全生产与劳动保护法律制度0303安全生产标准国家制定了一系列安全生产标准，如《企业安全生产标准化基本规范》等，对企业安全生产管理提出了具体要求。01《中华人民共和国安全生产法》规定了安全生产的基本原则、管理制度、监督机制和法律责任等，是保障安全生产的基本法律。02《安全生产许可证条例》规定了企业取得安全生产许可证的条件和程序，确保企业具备安全生产的基本条件。安全生产法规及标准《中华人民共和国劳动法》01规定了劳动者的基本权利和义务，以及劳动保护、劳动条件、劳动报酬等方面的内容。《中华人民共和国劳动合同法》02规范了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为，保障劳动者的合法权益。劳动保护措施03包括建立健全劳动安全卫生制度、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查等。劳动保护法规及措施安全事故报告和调查处理制度企业应建立安全事故报告和调查处理制度，及时报告和处理安全事故，分析事故原因，提出改进措施。安全事故责任追究对发生安全事故的企业和责任人，依法追究其法律责任，包括行政责任、民事责任和刑事责任等。安全事故应急救援企业应建立健全安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备和人员，定期进行演练和培训，提高应对突发事件的能力。安全事故处理与责任追究劳动争议处理与法律援助制度04劳动争议处理方式及程序双方自愿，平等协商，达成和解协议。向调解组织申请调解，调解遵循自愿、合法、公正、及时、着重调解原则。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼法律援助制度国家为经济困难或特殊案件的当事人提供减、免收费的法律帮助制度。申请条件符合当地政府规定的经济困难标准；有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助；申请事项属于法律援助范围。法律援助制度及申请条件维权途径向劳动监察部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。维权方法收集证据，如工资条、工作证等；咨询专业律师或法律援助机构；保持冷静，避免采取过激行为；遵守法律程序，依法维权。农民工维权的途径与方法农民工培训法律实践案例分析05未签订劳动合同引发的纠纷案例一劳动合同解除不当导致的争议案例二劳动合同变更未达成一致意见引起的冲突案例三劳动合同纠纷案例解析工伤认定过程中的争议与解决案例一工伤保险赔偿标准与计算方法的探讨案例二工伤保险赔偿与民