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文档简介

第页共页环境卫生管理制度经典范本第一章总则第一条为了加强单位环境卫生管理，维护员工的身心健康，改善工作环境，保护环境，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内所有员工，包括办公区域、生产车间、公共区域等。第三条本制度的目标是确保单位的环境卫生达到一定的标准，提高员工的工作效率和生活质量。第四条单位应当建立环境卫生管理制度，明确责任分工，加强宣传教育，做好卫生设施设备的维护和管理。第五条单位应当建立环境卫生检查制度，定期进行环境卫生检查，及时处理发现的问题。第六条单位应当加强环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和能力。第七条单位应当建立环境卫生奖惩制度，对卫生工作成绩突出的个人和单位予以表彰和奖励，对违反卫生规定的个人和单位予以处罚。第二章工作责任第八条单位应当指定专人负责环境卫生管理工作，并明确其工作职责和权限。第九条环境卫生管理人员应当具备相关的卫生知识和管理经验，定期参加培训，提高业务水平。第十条环境卫生管理人员应当制定环境卫生管理计划，并组织实施。第十一条环境卫生管理人员应当定期检查环境卫生状况，发现问题及时进行整改。第十二条环境卫生管理人员应当做好记录工作，保留相关的卫生管理记录。第十三条环境卫生管理人员应当定期开展卫生培训，提高员工的卫生意识和能力。第三章环境卫生要求第十四条单位应当保持室内空气清新，严禁吸烟，定期开窗通风。第十五条单位应当保持工作区域的整洁，严禁堆放杂物。第十六条单位应当定期清洗卫生设施、设备和办公用具，保持其卫生清洁。第十七条单位应当配备充足的垃圾桶，并制定垃圾分类处理制度。第十八条单位应当保持卫生间的清洁，定期清理污物，保证供水和卫生设施的正常使用。第十九条单位应当做好餐厅、食堂、休息室等公共区域的清洁和卫生监管。第二十条单位应当定期进行卫生消毒，防止病菌滋生和传播。第四章环境卫生检查第二十一条单位应当定期组织环境卫生检查，包括自查和外查。第二十二条环境卫生检查应当制定检查表格，并按照一定频率进行检查。第二十三条环境卫生检查应当重点检查室内空气质量、工作区域的清洁度、卫生设施的使用情况等。第二十四条环境卫生检查发现问题应当及时整改，并做好记录。第二十五条环境卫生检查结果应当报告给上级主管部门和单位领导，确保问题的解决。第五章环境卫生培训第二十六条单位应当定期开展环境卫生培训，包括理论培训和实操培训。第二十七条环境卫生培训应当由专业人员或有相关经验的人员进行，内容包括卫生知识、卫生操作技巧等。第二十八条环境卫生培训可以采取多种形式，如集中培训、现场培训、网络培训等。第二十九条单位应当建立环境卫生培训档案，记录员工的培训情况和成绩。第六章环境卫生奖惩第三十条单位应当建立环境卫生奖惩制度，对环境卫生工作成绩突出的个人和单位予以表彰和奖励。第三十一条单位应当对违反卫生规定的个人和单位予以处罚，包括扣减奖金、责

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