工会劳动保护培训课件

工会劳动保护培训课件xx年xx月xx日目录CATALOGUE劳动保护基本概念与法律法规工会在劳动保护中职责与作用危险源辨识与风险评估方法个人防护用品选用与佩戴要求应急救援知识普及与技能培训员工心理健康关怀与辅导技巧01劳动保护基本概念与法律法规劳动保护是指国家和社会为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的立法、组织、技术、教育等措施的总称。劳动保护定义劳动保护是保障劳动者权益、促进经济发展的重要手段，对于维护社会稳定、构建和谐社会具有重要意义。劳动保护意义劳动保护定义及意义03《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病防治的基本原则和要求，加强了职业病防治工作的管理和监督。01《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动过程中的基本权利和义务，以及劳动保护的基本原则和要求。02《中华人民共和国安全生产法》明确了安全生产的基本要求和企业的安全生产责任，加强了政府对安全生产的监管力度。国家相关法律法规解读企业内部劳动保护制度的意义01企业内部劳动保护制度是企业为保障劳动者权益、促进安全生产所制定的一系列规章制度，对于规范企业管理、提高劳动者素质具有重要意义。企业内部劳动保护制度的内容02包括安全生产责任制、安全操作规程、职业病防治措施、劳动保护措施等方面的内容。企业内部劳动保护制度的执行与监管03企业应建立健全内部劳动保护制度的执行和监管机制，确保各项制度的贯彻落实，保障劳动者的合法权益。企业内部劳动保护制度02工会在劳动保护中职责与作用工会通常包括全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会等层级，形成一个完整的组织体系。工会的核心职能是代表和维护劳动者的合法权益，包括劳动安全、劳动卫生、劳动报酬等方面。工会组织结构及职能介绍工会职能工会组织架构工会有权对用人单位执行劳动安全卫生法规的情况进行监督，发现违法行为有权要求纠正。监督职责参与职责教育职责工会应参与制定和执行劳动安全卫生规章制度，参与事故的调查处理等。工会应开展劳动安全卫生宣传教育活动，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。030201工会在劳动安全卫生方面职责事故报告和调查工会在发生劳动安全事故后，应积极参与事故报告和调查工作，查明事故原因和责任。事故处理工会有权要求用人单位及时采取措施救治受伤人员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。预防措施工会应督促用人单位加强安全管理，完善安全设施，落实安全责任制，防范类似事故再次发生。同时，工会还应开展安全检查和隐患排查活动，及时发现和消除安全隐患。工会参与事故处理和预防措施03危险源辨识与风险评估方法科学性原则系统性原则预防为主原则危险源辨识方法危险源辨识原则和方法01020304以科学的方法和手段进行危险源辨识，确保辨识结果的准确性和可靠性。将危险源辨识纳入企业安全管理体系，与其他安全管理措施相协调。注重预防，通过辨识危险源，提前采取措施消除或降低风险。包括安全检查表法、预先危险性分析法、故障类型和影响分析法等。风险评估流程包括风险识别、风险分析、风险评价和风险控制四个步骤。风险识别通过现场调查、资料收集等方式，识别出可能存在的危险源和风险。风险分析对识别出的危险源和风险进行分析，确定其可能性和严重程度。风险评价根据风险分析的结果，对危险源和风险进行评价，确定风险等级。风险控制根据风险等级，采取相应的控制措施，降低或消除风险。技术手段包括风险评估软件、大数据分析、人工智能等，提高风险评估的准确性和效率。风险评估流程和技术手段某企业是一家大型化工企业，生产过程中涉及多种危险化学品。企业概况该企业采用安全检查表法和预先危险性分析法进行危险源辨识，识别出多个潜在的危险源和风险。然后，通过风险分析和评价，确定了各危险源和风险的等级，并采取了相应的控制措施，如加强设备维护、提高员工安全意识等。最终，成功降低了生产过程中的安全风险。风险评估实践案例分析：某企业风险评估实践04个人防护用品选用与佩戴要求身体防护用品防护服、安全带等，用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。听力防护用品耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力的损害。眼部防护用品护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼睛的伤害。头部防护用品安全帽、工作帽等，用于保护头部免受坠落物、碰撞等伤害。呼吸防护用品防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害粉尘、毒气等。个人防护用品分类及功能介绍010204正确选用和佩戴个人防护用品根据工作环境和危害因素选用适当的个人防护用品。佩戴个人防护用品前，应检查其完好性和有效性。按照正确的佩戴方法和步骤佩戴个人防护用品，确保其紧密贴合、不易脱落。在使用过程中，应注意个人防护用品的清洁和更换。03定期对个人防护用品进行检查，确保其完好有效。对于损坏或失效的个人防护用品，应及时更换。对个人防护用品进行定期清洁和消毒，保持其清洁卫生。按照制造商的要求对个人防护用品进行维护保养，延长其使用寿命。01020304个人防护用品检查和维护保养05应急救援知识普及与技能培训

应急救援基本原则和程序生命至上，科学救援在应急救援过程中，要始终把保障人民群众生命安全放在首位，科学合理地制定救援方案，避免盲目行动造成不必要的伤亡。统一指挥，分级负责建立健全应急救援指挥体系，明确各级指挥机构的职责和权限，确保指挥顺畅、高效。预防为主，防救结合加强事故预防和隐患排查治理工作，提高应急救援能力，实现防救有机结合。迅速报警、切断电源、疏散人员、使用灭火器等消防器材进行灭火。火灾事故立即切断电源、用绝缘物体挑开电线、进行心肺复苏等急救措施。触电事故立即停机、切断电源、对受伤部位进行包扎止血等急救措施，及时送医治疗。机械伤害事故常见事故现场处置方法明确演练目的、时间、地点、参与人员和物资准备等。制定应急演练计划按照计划进行演练，并做好记录和影像资料留存。组织实施应急演练对演练效果进行评估，总结经验教训，提出改进措施，不断完善应急救援预案和演练方案。效果评价应急演练组织实施及效果评价06员工心理健康关怀与辅导技巧员工心理健康现状当前，员工心理健康问题日益突出，表现为压力增大、情绪不稳定、工作满意度下降等。影响因素工作压力、职业倦怠、人际关系紧张、家庭问题等都是影响员工心理健康的主要因素。员工心理健康现状及影响因素基本原则尊重、理解、真诚、保密是心理辅导的基本原则，要求在与员工沟通时，充分尊重员工的感受和隐私。方法倾听、共情、引导、启发等是有效的心理辅导方法，有助于员工缓解心理压力，增强自我调节能力。心理辅导基本原则和方法提供心理支持服务建立健全心理支持机制，为员工提供心理咨询、心理辅