T-HEC 011-2023 人力资源服务规范 第8部分:人力资源外包服务_第1页
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文档简介

ICS

03.080.20CCS

A

10HEC

T/HEC

011—2023人力资源服务规范第

8

部分:人力资源外包服务

发布

实施 发

布T/HEC

011—2023 前言

.................................................................................

II1

...............................................................................

12 规范性引用文件

.....................................................................

13 术语和定义

.........................................................................

14 从业人员

...........................................................................

15 服务场所

...........................................................................

16 服务内容

...........................................................................

17 工作流程

...........................................................................

28 服务评价与改进

.....................................................................

4T/HEC

011—2023 本文件按照GB/T

1.1—2020《标准化工作导则

第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件由黑龙江省企业联合会提出并归口。司、黑龙江北方国际人力资源集团有限公司、黑龙江文鼎人力资源服务有限公司。睿智、于超、王帅、段德全、施晓林。IIT/HEC

011—2023

1 范围求。本文件适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展人力资源外包服务。2 规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。人力资源外包服务

human

resources

outsourcing

services按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。4 从业人员人力资源外包服务从业人员应具备以下条件:a)

掌握从事人力资源外包服务的专业知识和技能;b)

熟悉人力资源外包服务的基本操作流程和操作标准;c)

熟悉人力资源外包服务相关的法律、法规、政策;d)

具备良好的职业素养,对客户及员工的资料、信息保密。e)

:

4-07-03-02业技能等级证书。5 服务场所服务场所应具备以下条件:a)

有独立的办公服务场所;b)

有必要的规章制度、服务承诺、服务指引、资质公示、监督电话;c)

配备满足人力资源外包服务的办公设施设备,具有安全、长期保管归档材料的设施设备。6 服务内容招聘流程外包服务招聘流程外包服务,内容包括:a)

确定客户需求;b)

拟订招聘计划;c)

测评维度及工具设计;d)

人员甄选和评估实施;e)

候选人体检和背景调查;f)

提供选用决策建议。T/HEC

011—2023内部竞聘外包服务内部竞聘外包服务,内容包括:a)

根据单位需求拟订竞聘实施计划;b)

竞聘方式的选择与实施;c)

人员甄选和评估;d)

民主测评的设计与实施;e)

提供选用决策建议。绩效评估外包服务绩效评估外包服务,内容包括:a)

目标管理体系构建;b)

绩效管理闭环构建;c)

指标分解及关键业绩指标体系构建;d)

绩效考核制度设计;e)

绩效考核实施方案的设计与实施;f)

360°测评设计与实施;g)

提供考核结果及奖惩措施建议。薪酬福利管理外包服务薪酬福利管理外包服务,内容包括:a)

薪酬结构设计;b)

薪酬计算与发放;c)

薪酬查询与表单提供;d)

险金及个税代扣代缴;e)

法定福利管理与实施;f)

员工福利管理与实施;g)

体检和健康计划实施。员工培训外包服务员工培训外包服务,内容包括:a)

员工素质测评;b)

培训需求分析;c)

培训计划及培训预算制定;d)

培训课程体系设计;e)

内部培训课程开发;f)

培训实施与效果评估。人事事务外包服务人事事务外包服务,内容包括:a)

员工入职、异动、离职管理服务;b)

档案、劳动关系转接;c)

协助员工办理就业接收等相关手续;d)

协助员工办理人事相关证明、证件;e)

协调处理劳动人事争议;f)

协助员工办理社会保险待遇申领相关手续。7 工作流程T/HEC

011—2023明确客户需求在服务过程中,应明确客户需求:a)

收集客户信息,了解客户基本情况,核查客户的证照、资质;b)

根据服务需求、客户的行业及业务特点,与客户进行沟通;c)

设计客户访谈提纲或需求调查问卷,进行需求调查分析,明确项目范围、内容和目标;d)

核实、确认项目的合理性、合法性和可行性。e)

服务标准。制定服务方案制定服务方案应包括以下内容:a)

根据客户需求,制定适合的服务方案,服务方案包括但不限于以下内容:1)

项目背景及项目目标;2)

服务内容及实施步骤;3)

关键服务流程及服务标准;4)

项目涉及的流程、制度、职责、工具、表单等资料;5)

收费标准及费用支付。b)

与客户沟通,对方案进行修正和完善;c)

方案获得客户确认。签订服务协议服务协议的内容包括但不限于双方权利和义务、服务内容和服务期限、关键服务流程和服务标准、收费标准和支付方式、服务保证、保密条款、违约责任和争议处理等。服务实施服务在实施的过程中,应满足以下内容:a)

成。b)

服务实施的质量要求,包括但不限于以下内容:1)

按照协议约定的服务内容、工作流程、服务标准和时间节点提供外包服务;2)

c)

按服务标准提供面向员工的各项服务;d)

及时对各项服务的过程和结果做出完整、准确记录;e)

及时向客户反馈服务过程中发现的问题,并提供解决建议。结果反馈服务的交接工作。项目结算根据服务协议的约定及项目的实际完成情况,定期进行外包服务项目的财务结算工作。材料归档括但不限于:a)

客户的证照、资质材料;b)

需求分析报告;c)

服务方案;T/HEC

011—2023d)

服务协议;e)

外包服务项目运行的规章制度、流程、表单等资料;f)

运营活动过程中的各类文件资料;g)

服务过程监控及服务质量监控涉及的表单、记录。8服务评价与改进为提高服务满意度,对服务结果需进行评价与改进。a)

服务评价的内容包括但不限于:1

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