人力培训需求调查表及专项方案

担任现代企业人力资源管理工作需要哪些知识和技能支持？用SWOT分析法对本身情况进行分析，就近三年职业生涯发展进行初步计划。担任现代企业人力资源管理工作需要以下知识和技能支持：心理学、经济学、管理学及人际关系学、英语、管理系统中计算机应用、组织行为学、社会研究方法、劳动政策分析等专业知识。学习能力、创新能力、育人能力、影响力、沟通能力(包含口头表示能力、书面写作能力、演讲能力、倾听能力和谈判技巧等)、协调能力、信息能力。SWOT分析法对本身情况进行分析及就近三年职业生涯发展初步计划以下：一、内部环境分析：S优势：开朗乐观、生活态度主动、老实、为人正直、待人诚恳、喜爱和人交往。有强烈责任心，较强社会适应能力，一定组织能力，心思细腻，思索问题细致，含有一定文学素养，有一定分析能力，并有寻根究底爱好，有一定书面表示能力，勇于创新，喜爱接触新鲜事物。W劣势：社会经验不足、知识范围过窄，缺乏理性思维能力，自视过高我行我素，有时候比较固执，性情柔弱有时候想问题做事情过于瞻前顾后优柔寡断。二、外部环境分析：O机遇：专升本——旅游管理专业就业前景：旅游业就业概念分为三个层次：1.是旅游关键产业就业人数，现在中国旅游统计中公布直接就业人数包含旅游住宿、旅行社、景区、旅游车船企业等其它旅游企机关就业人员组成。2.是旅游特征产业就业人数，包含直接为游客服务、和旅游亲密相关餐饮、娱乐、铁路、航空、公路、水运、公共设施服务等13个部门中旅游就业人数。3.是旅游经济就业人数，这个概念最宽泛，是经过旅游经济活动所拉动直接间接就业人数。依据这一划分，综合分析测算出旅游关键产业就业人数为612万、旅游特征产业就业人数为1685万、旅游经济就业人数为5100多万，占整个第三产业就业24％，占中国全部就业7％。充足显示了旅游在促进就业方面优势。另外，中国旅游就业已形成六种模式，新近公布《中国旅游业就业目标体系和战略方法研究》，分析了中国旅游业地域特征，提出中国旅游就业能够概括为六种不一样地域模式。1.以大型景区为龙头，形成了丰富就业体系和就业方法，包含住宿接待、餐饮、娱乐、旅游购物、劳务服务等。2.在旅游城市、交通枢纽和集散基地，以住宿接待为中心，形成了综合性旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密度就业区域。3.以满足城市居民休闲度假为主，环城度假带已成为旅游就业关键增加点，为城市居民休闲服务建立了对应就业体系，包含旅游度假区、专题公园、农家乐、产业旅游等。4.沿着关键旅游交通干线及航空港、火车站、汽车站等站口形成旅游就业关键增加轴线。沿交通沿线带动就业体系关键有三种增加模式；沿线旅游交通服务，如餐饮、车辆维修、商品销售等；带动沿线旅游景点资源开发；带动沿线城镇发展和就业体系形成。5.旅游小城镇及乡村旅游就业体系。多年来，中国出现了古镇旅游、乡村旅游，这种旅游模式所产生就业体系，和通常旅游景区点相比，含有更高参与性。6.依靠产业旅游带动就业模式。伴随旅游业不停发展，出现了很多新旅游热点，如工业旅游、农业旅游、体育旅游、节庆旅游、教育旅游等。产业旅游就业模式特点是，旅游业依靠其它产业，往往不是主业，从业者往往是兼职从事旅游。T威胁：现在专升本人数较多，加之中国就业形势严峻，各用人单位对人才素质提出了更高要求，越来越多用人单位愈加看重工作经验而非学历。三、未来选择：计划在近十二个月时间里，升入本科院校。随即继续认真学习旅游管理专业知识，不停提升英语水平和计算机能力，拓展知识面以培养宽广视野和创新能力，同时利用课余时间参与社会实践锻炼，以积累工作经验。毕业后将从事和专业相关职业，比如酒店管理、旅行社管理、会展旅游管理、休闲娱乐管理等。结合考证需要，假设你是人力资源实训老师，试编制教学培训需求调查表，并编制教学培训方案。教学培训需求调查表亲爱同学：您好！为了了解人力资源专业同学专业知识掌握程度，制订可行教学培训计划，我们受教学和就业管理处委托正在进行网上调查。期望能够得到您大力支持和合作，您提议将直接影响老师教学方案。本调查不记名，数据由后台统一处理。能倾听您意见，我们感到十分荣幸。谢谢！海职院教学和就业管理处3月请在问题后括号里直接写出您选择答案，以下问题均为多选，其中1-3题为必填项目。您现在考取人力资源相关证书有（）A人力资源管理员B人力资源管理师C四级秘书D初级公关员E中级公关员F会计证G无您认为人力资源六大模块最难1~2个模块是（）A人力资源计划B招聘和配置C培训和开发D绩效管理E薪酬管理F劳动关系管理您最喜爱培训方法是()A讲授法B多媒体C案例分析法D研讨法E角色饰演4.您期望一周陪训多长时间：———————————————。5.您对培训还有哪些提议：————————————————。人力资源实训教学培训方案时间：-第二学期讲课人：课时：2课时/周课题人力资