停薪留职合同新整理版合集3篇

停薪留职合同新整理版(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。订立合同双方：******甲方：***(单位)代表人：***职务：***乙方：***性别：***出生年***月：***依据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、停薪留职期限：从****年****月****日起到****年****月****日止，共为****年。二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三、停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五、停薪留职期间，乙方按基本工资的*%向甲方缴纳劳动保险基金*元，每月**日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。七、停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八、停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十、其它：******************************。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式***份，交***主管部门，(如经公证，应交公证机关)......各留存一份。甲方：***单位(盖章)代表人：***(盖章)乙方：***(盖章)****年****月****日订停薪留职合同新整理版(第二篇)停薪留职合同新整理版本合同由以下利益关系人于（合同签订日期）签署：甲方（公司）：地址：联系方式：乙方（员工）：地址：联系方式：鉴于乙方个人原因，希望在特定时期内暂停薪资发放，保留原职位并维持与甲方的雇佣关系，经过双方友好协商，达成如下协议：一、协议摘要1.停薪留职期限：2.停薪留职期间，乙方享有的权益：3.终止停薪留职合同：4.其他约定事项：二、具体条款1.停薪留职期限甲方同意乙方要求停薪留职的时间为（具体期限，以月为单位）。乙方需在（具体日期）前提出继续留职或解除停薪留职合同的申请。2.停薪留职期间，乙方享有的权益（1）工作内容和要求：乙方保留原职位，继续履行原职责，并按照甲方安排的工作时间和要求进行工作。（2）社会保险和福利：乙方在停薪留职期间仍然享有甲方提供的社会保险和福利待遇。（3）培训和职业发展：甲方将继续为乙方提供适合的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力。（4）其他权益：乙方在停薪留职期间享有其他依照法律法规、甲方规章制度和双方约定所应享有的权益。3.终止停薪留职合同乙方需要在（具体日期）前提出解除停薪留职合同的申请。甲方将根据乙方申请书上述的日期进行处理，并及时通知乙方是否同意解除停薪留职合同。4.其他约定事项（1）乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和安排。（2）乙方在停薪留职期间如有在任何非与工作相关的情况下受伤、生病或其他意外情况发生，应自行负责，甲方不承担任何责任。（3）甲方有权根据实际情况对停薪留职合同进行解释和修改，并及时通知乙方。（4）乙方应当保守甲方的商业机密和个人隐私，不得泄露。（5）其他双方约定事项：五、签署本合同正本一式（合同份数），甲乙双方各持一份，自签署之日起生效，并在乙方提出解除停薪留职申请后终止。甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：停薪留职合同新整理版(第三篇)停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就乙方停薪留职事宜达成一致意见，特订立本合同，共同遵守合同所约定的条款。一、停薪留职期限1.甲乙双方约定的停薪留职期限为____（具体日期）。若乙方需要继续停薪留职，应提前____（具体天数）书面通知甲方，并经得到甲方同意。2.乙方停薪留职期间，甲方不支付工资、福利和其他任何经济福利。二、工作职责1.乙方在停薪留职期间，仍然保有原有职务和工作岗位。甲方有权合理调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。2.乙方停薪留职期间，应严格遵守公司的规章制度，并按照公司安排完成指定的工作任务。三、合同解除1.乙方停薪留职期间，双方一方申请解除本合同的，应提前____（具体天数）书面通知对方。2.乙方停薪留职期间，如果乙方在其他企事业单位工作、或自行创业等情况发生，甲方有权解除本合同并不再要求乙方返回工作岗位。四、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。2.本合同一经签署，即为双方共同遵守的法律约束力。五、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应本着友好合作的态度协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。甲方：乙方：