发电企业安全生产工作奖惩制度_第1页
发电企业安全生产工作奖惩制度_第2页
发电企业安全生产工作奖惩制度_第3页
发电企业安全生产工作奖惩制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页发电企业安全生产工作奖惩制度第一章总则为了加强发电企业的安全生产工作，促进企业的可持续发展，健全和完善企业安全生产工作奖惩制度，特制定本制度。本制度适用于所有发电企业的安全生产工作，包括煤电、水电、核电等各类发电企业。第二章奖励措施第一节工作成绩奖励发电企业安全生产工作中取得良好成绩的单位和个人，将给予以下奖励：1.优秀单位奖：表彰安全生产管理工作扎实，无事故发生，取得显著成绩的单位，给予现金奖励和荣誉证书。2.先进工作者奖：表彰在安全生产工作中起到重要作用的员工，给予个人奖金和荣誉证书。3.技能大师奖：表彰在安全生产工作中具有突出技术能力和实践经验的个人，给予相应奖励和荣誉称号。4.集体奖励：对某一特定部门或班组在一定期间内无安全事故发生，安全生产工作整体成绩优秀的，给予集体奖金和荣誉称号。第二节突出贡献奖励对在事故发生前侦测到潜在安全隐患并及时消除的单位和个人，将给予以下奖励：1.安全侦测奖：对通过安全检查、安全巡视等手段发现潜在隐患并及时消除的单位和个人，给予奖金和荣誉证书。2.事故预警奖：对事故发生前能够及时预警并采取措施避免事故的单位和个人，给予重奖和荣誉称号。3.创新奖：对发明或改进安全生产技术和设备的单位和个人，给予相应奖金和荣誉证书。4.文化建设奖：对积极开展安全生产宣传教育活动，加强员工安全意识培养的单位和个人，给予奖金和荣誉称号。第三节交流和学术推广奖励为了促进安全生产工作的交流和学术推广，对以下单位和个人给予奖励：1.学术交流奖：对参加国内外安全生产学术研讨会，并取得重要成果的单位和个人，给予奖金和荣誉证书。2.成果推广奖：对在安全生产实践中取得显著成效并能够推广的先进经验和技术，给予相应奖励和荣誉称号。3.优秀导师奖：对培养和指导后辈从事安全生产工作取得显著成绩的导师，给予奖金和荣誉称号。第三章处罚措施第一节轻度处罚对以下违规行为给予轻度处罚：1.安全隐患排查不彻底、整改不及时的，给予警告。2.未按照规定佩戴安全防护用品的，扣除当月奖金。3.未按照规定进行安全操作的，扣除当次加班工资。第二节中度处罚对以下违规行为给予中度处罚：1.对出现的安全隐患漠视、不报告、不整改的，进行通报批评，扣除当年奖金。2.擅自更改、拆除安全设施的，取消个人评优资格，扣除当月工资。第三节重度处罚对以下违规行为给予重度处罚：1.存在严重安全事故隐患，危及生命安全，不配合整改工作的，取消个人评优资格，辞退处理。2.违反国家安全生产法律法规，犯罪的，依法追究刑事责任，并取消个人评优资格。第四节其他处罚对超过三次轻度、中度处罚的单位和个人，进行特殊处罚，如限制担任重要职务、停职、开除等。第四章实施办法本制度的实施办法由企业安全生产管理部门负责具体制定，包括奖励评选标准、处罚执行程序等。第五章其他规定对企业安全生产工作中其他特殊情况

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论