人事专员试用期工作总结与计划_第1页
人事专员试用期工作总结与计划_第2页
人事专员试用期工作总结与计划_第3页
人事专员试用期工作总结与计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页人事专员试用期工作总结与计划一、工作总结在试用期期间，我充分利用时间学习和了解公司的人事制度和流程，同时努力适应和融入公司的文化和团队。在此期间，我主要负责以下工作：1.招聘工作：a.负责发布招聘信息，筛选简历，并参与面试和招聘决策。b.协助建立更完善的招聘渠道和流程，提高招聘效率和准确性。c.维护人才库，及时更新和整理人才信息。2.培训和发展：a.参与制定年度培训计划，组织各类培训活动和研讨会。b.跟踪员工培训情况，收集反馈意见，并对培训效果进行评估和改进。3.绩效管理：a.协助建立绩效管理制度，并负责绩效考核工作。b.收集和整理员工的绩效数据，提供给领导层进行决策和分析。4.福利待遇：a.跟踪员工福利政策和待遇情况，及时解答员工的疑问和问题。b.参与员工福利活动和福利调研，提供改进建议。二、工作成果在试用期期间，我取得了以下工作成果：1.招聘方面：a.完善了招聘流程和工具，提高了招聘效率和准确性。b.成功招聘了多名合适的员工，并得到了领导和团队的认可和表扬。c.建立了良好的人才库，为公司未来的招聘提供了可靠的人才资源。2.培训和发展方面：a.组织了多次公司内部培训和研讨会，提升了员工的专业素质和技能。b.建立了培训反馈机制，及时了解培训效果，并针对性地改进培训方案。3.绩效管理方面：a.协助制定了全面的绩效管理制度，帮助公司建立了科学的绩效考核体系。b.完成了年度绩效考核工作，为上级领导提供了决策依据。4.福利待遇方面：a.及时解答员工的福利问题和疑问，提高了员工满意度。b.提供了多个福利改进建议，并得到了主管领导的认可和采纳。三、不足和反思在试用期期间，我也存在一些不足之处：1.对公司业务的了解还不够深入，导致在招聘中有时难以准确评估应聘者的能力和适应性。2.有时因为任务繁重，未能及时回复员工的问题和需求，给员工带来了困扰。3.在培训和发展方面，因为时间紧迫，有时没有能够按照计划落实培训活动。针对以上问题，我会继续加强学习和了解公司业务，提高自己对岗位需求的理解和把握。同时，我会加强沟通和协调能力，确保员工能够及时得到解答和帮助。在培训方面，我会提前计划和组织，确保计划的顺利实施。四、进一步计划在试用期结束后，我将继续努力提升自己的专业知识和技能，同时扩大自己的影响力和管理能力。具体计划如下：1.学习进修：参加相关的培训课程，提升自己在招聘、培训和绩效管理等方面的专业水平。2.参与团队合作：积极参与团队项目和工作，提供优质的服务和解决方案。3.拓展人脉：参加行业交流活动，扩大自己的人脉资源。4.持续改进：定期反思和总结工作经验，不断改进工作方法和效率。综上所述，试用期期间我在招聘、培训、绩效管理和福利待遇等方面取得了一定的成果，同时也存在一些不足。在未来的工

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论