路灯维修管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页路灯维修管理制度范本一、总则为了保障城市夜间交通安全和市民正常夜间活动需求，提高城市形象和公共设施管理水平，制定本路灯维修管理制度。二、机构设置1.路灯维修管理部门：负责路灯的巡查、维护和维修工作。2.市政部门：负责路灯供电和线路维护工作。3.市民举报中心：负责接收市民的路灯故障举报，并及时转交给路灯维修管理部门。三、路灯巡查1.巡查范围：路灯维修管理部门负责对全市范围内的路灯进行定期巡查，确保每一盏路灯的正常运行。2.巡查频率：按照路灯的使用情况和重要性确定巡查频率，重要路段和交叉口的路灯应每日巡查一次，其他路段的路灯每周巡查一次。3.巡查内容：路灯维修管理部门对巡查路段的路灯进行彻底检查，包括灯泡是否正常亮起、灯罩是否完好、线路是否松动等。四、路灯维护1.维护任务：巡查中发现的路灯问题需要及时维护，包括更换灯泡、修复线路故障、更换损坏的灯罩等。2.维护时限：路灯维修管理部门收到巡查报告后，应按照故障的紧急程度进行分类，并设定相应的维修时限，一般情况下不超过24小时。3.维护质量：维修人员应具备相关技能和资格证书，维修过程中应认真维护现场秩序，并确保维修后的路灯能正常使用。五、路灯故障举报1.举报渠道：市民可通过电话、短信、邮件等方式将路灯故障情况报告给市民举报中心。2.举报内容：市民在举报中需提供准确的路灯位置和故障描述，以便路灯维修管理部门能够快速响应并解决问题。3.举报处理：市民举报中心收到举报后，应及时转交给路灯维修管理部门，并在一定时限内向市民反馈处理结果。六、路灯维修记录1.维修记录：路灯维修管理部门应建立健全路灯维修记录，包括维护的时间、地点、问题描述、维修人员等相关信息。2.记录审核：路灯维修管理部门定期对维修记录进行审核和汇总，及时发现问题并采取相应措施。七、考核与奖惩1.考核机制：路灯维修管理部门的工作绩效应进行定期绩效考核，考核内容包括路灯维护的及时程度、质量等。2.奖惩措施：对于出色完成工作任务的维修人员，应给予表扬和奖励；对于工作不到位、维修质量差的人员，应进行相应的批评和处罚。八、附则1.本制度由路灯维修管理部门负责解释和修订。2.本制

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