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文档简介

医疗安全责任合同书为了明确责任，确保患者安全，依据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗质量管理办一、甲乙双方的权利、责任及义务1.对乙方在工作期间是否恪守法律法规、规章制度、诊疗常规、操作规范、管理制度、岗位职责有监督权和违规处2.定期组织员工学习行业有关法律法规、医疗核心制度、“六个三”管理准则、“五条自问自责”及院纪院规。3.定期举办员工岗前培训、转岗培训、新技术新设备应4.为乙方提供必要专业设备设施和防护设施以及应用6.关注员工生活，建立员工健康档案。7.为一线医务人员交纳医疗责任保险，医院建立医疗风.（二）乙方1.在注册的执业范围内从事医学检查、诊断、治疗、护理等医疗工作，确定诊疗计划和康复方案拟定，并组织实施2.从事医学临床研究、学术交流，参加专业学术团体及3.接受继续医学教育，参加相关专业学习、培训、进修及专业技术职称晋升的权利。4.获取相应工资待遇，享受国家规定的津贴和福利待遇5.参与医院的民主管理。提出合理化意见和建议，监督遵守职业道德，遵守技术操作规范，认真履行职责，尽职尽责为患者服务的责任和义务。7.尊重患者对自己的病情、诊断、治疗、费用的知情权，诊疗方案、特殊药品、特殊医用耗材的选择权，保护患者的二、安全责任界定1.凡是违反医疗、护理法律法规、医院管理制度、工作2.凡是擅离职守，不负责任，未履行职责、延误急危患者的抢救和诊治，造成后果的。3.凡是未经亲自检查就签署诊断、治疗等证明文件或者.有关出生、死亡等证明文件的。或者隐匿、伪造、擅自销毁4.凡是超越执业范围、超越专业权限、使用未经批准使用的技术或者药品及器械的。5.凡是未经患者（家属）同意，使用特殊药品、特殊医用耗材，或者进行特殊检查、特殊治疗而导致纠纷的。6.凡是违反《医疗质量管理办法》、“六个三”管理准则、“五条自问自责”而导致医疗不良事件的。三、责任追究（一）凡违反法律法规、核心制度、诊疗常规、技术操作规范引发患者投诉、赔偿，导致重大不良事件的：依据医疗事故责任程度赔偿比例，本着最大程度维护医务人员利益，教育为主，处罚为次的原则：（1）全部责任者个人承担20%赔偿金，从效益工资中扣（2）主要责任者个人承担15%赔偿金，从效益工资中扣（3）次要责任者个人承担10%赔偿金，从效益工资中扣2.行政追究凡未严格遵守规章制度、核心制度、医院“六个三”管.（1）负有全部责任者属失职、渎职行为的应承担相应的（2）负有主要责任者暂停执业、调离岗位，年度不得评为先进个人，取消当年职称晋升资格。（3）负有次要责任或轻微责任者写出书面检讨或大会检讨、赔情道歉、全院通报。（4）依据损失程

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