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文档简介

第页共页职工劳动防护用品发放管理制度范本第一章总则为保障职工的劳动安全与健康，加强企业的职业健康管理，特制定本制度。第二章用品发放范围1.职工劳动防护用品主要包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。2.用品发放范围覆盖所有在岗职工，无论岗位性质与工龄。第三章发放原则1.用品发放以保护职工的劳动安全与健康为目的，不得以任何理由拒绝合格职工的申领。2.用品发放按照工作场所的相关安全标准执行，确保符合国家法律法规的要求。3.用品发放应根据职工的具体工作环境和岗位特点进行合理配置。岗位环境较为复杂或存在较高的安全风险的，应优先配置相应的劳动防护用品。第四章用品发放程序1.职工向用品管理部门递交劳动防护用品申请。2.用品管理部门对职工的申请进行审核，并根据实际情况决定是否发放。3.如果申请被批准，用品管理部门将职工姓名、用品种类、数量等相关信息录入系统，并通知职工领取。4.职工凭通知单到用品发放点领取相应的劳动防护用品，在领取时需出示有效的工作证明和身份证件。5.用品管理部门定期进行库存盘点，并根据实际情况补充和更新职工劳动防护用品。第五章责任与监督1.用品管理部门负责制定发放计划、审核申请、发放用品以及库存管理等相关工作。2.公司领导对用品管理部门的工作进行监督，确保用品发放工作的顺利进行。3.职工有权要求提供合格的劳动防护用品，并有权向公司领导和劳动监察部门投诉问题。4.违反本制度规定的，将依据公司相关纪律进行处理，并承担相应的法律责任。第六章附则1.本制度自颁布之日起执行。2.其他未尽事宜，可根据需要由用品管理部门制定相应的配

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