县级文明单位考核细则范本

第页共页县级文明单位考核细则范本第一章总则第一条为加强县级文明单位建设，进一步激励广大单位在文明创建工作中做出突出贡献，根据相关法律法规和县级文明单位创建的要求，制定本细则。第二条本细则适用于县级文明单位的评定、考核和奖励工作。第三条县级文明单位创建工作是指县级政府通过评定、考核、奖励的方式，对在经济、社会、文化等各个方面，表现突出的单位授予县级文明单位的称号。第四条县级文明单位创建工作的经费由县级政府统一安排，具体资金来源和使用情况按照相关财务制度进行管理。第五条县级文明单位创建工作应当遵循公开、公正、公平、公认的原则，及时公布评定、考核和奖励结果，接受社会监督。第六条县级文明单位创建工作由县级文明单位考评委员会负责具体实施，县级文明单位考评委员会由县级政府委派的相关部门和单位的代表组成。第七条县级文明单位创建工作按照年度进行，具体时间由县级文明单位考评委员会确定。第八条县级文明单位创建工作应当与自治单位的经济社会发展相结合，充分体现县级经济、社会、文化发展的特点和方向。第二章考核内容和要求第九条县级文明单位的考核内容包括：（一）领导班子和领导干部的政治素质、工作能力和廉洁自律情况；（二）组织建设和制度建设情况；（三）文明建设和社会责任履行情况；（四）员工队伍素质和参与活动情况；（五）环境保护和资源节约情况；（六）公益慈善和社会志愿服务情况；（七）成果和影响评估情况；（八）其他与县级文明单位创建相关的内容。第十条县级文明单位创建的各个方面要求如下：（一）领导班子和领导干部的政治素质、工作能力和廉洁自律情况要求：1.党员领导干部要带头树立正确的价值观和道德观，坚守为民、为政、为官的底线；2.各级领导班子要围绕县级文明单位创建工作确定的目标，积极推动工作的开展；3.领导干部要不断提高自身的业务能力，提高工作的专业性和水平；4.领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织的监督和群众的监督。（二）组织建设和制度建设情况要求：1.县级文明单位要建立健全的党组织和党组织领导下的工会、团组织等群团组织；2.县级文明单位要建立健全的组织框架和管理制度，完善各项工作流程和管理流程；3.县级文明单位要建立健全法人治理结构，定期开展法人治理评估。（三）文明建设和社会责任履行情况要求：1.县级文明单位要积极参与社会公益活动，推动社会文明进步；2.县级文明单位要定期开展文明创建工作和社会责任履行的培训和宣传活动；3.县级文明单位要加强与社会各界的沟通和交流，积极回应社会关切。（四）员工队伍素质和参与活动情况要求：1.县级文明单位要重视员工队伍的培养和建设，提高员工的素质和能力；2.县级文明单位要鼓励员工参与公益活动，提高员工的社会责任意识和参与度。（五）环境保护和资源节约情况要求：1.县级文明单位要积极开展环境保护和资源节约的宣传和培训活动；2.县级文明单位要推动单位内部的节能减排和资源循环利用。（六）公益慈善和社会志愿服务情况要求：1.县级文明单位要积极参与公益慈善活动，开展社会志愿服务；2.县级文明单位要定期开展公益慈善活动的评估和回顾。（七）成果和影响评估情况要求：1.县级文明单位的创建成果应该明显，取得较大的社会影响；2.县级文明单位要根据年度工作计划，制定具体的工作目标和任务。第三章评定与考核第十一条县级文明单位的评定与考核采取申报制和综合评定相结合的方式进行。第十二条县级文明单位在每年的规定时间内向县级文明单位考评委员会申报创建工作的相关材料和资料。第十三条县级文明单位考评委员会根据申报材料和相关规定，组织专家评审组对单位的材料进行评审，并进行实地考察。第十四条考核评审组对县级文明单位的申报材料进行综合评定，根据评定结果给出评语和建议。第十五条县级文明单位考评委员会根据评定结果和考核意见，确定年度县级文明单位的名单，并撰写评定报告。第四章奖励与通报第十六条年度县级文明单位名单由县级政府发布，向社会公示。第十七条年度县级文明单位将得到政府的表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉称号等。第十八条年度县级文明单位的创建工作成果将被广泛通报并推广，以激励更多单位参与县级文明单位创建工作。第十九条年度县级文明单位的名单将被列入县级文明单位创建档案和数据库，作为今后评定、考核和奖励的参考。第五章监督与整改第二十条市级文明单位考评委员会将对县级文明单位创建工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改要