日语酒店总经办兼职协议书

PAGEPAGE1协议编号：_______甲方（酒店）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（兼职人员）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家专业提供日语服务的酒店，乙方具备日语沟通能力，愿意在甲方酒店总经办担任兼职工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方酒店总经办担任日语翻译、接待、咨询等工作，确保与日本客人沟通顺畅。1.2乙方需按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。2.2工作地点为甲方酒店总经办。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，支付标准为每小时人民币_______元。3.2甲方每月_______日前支付上月劳动报酬。四、双方的权利和义务4.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并对乙方的表现进行评价。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。4.4乙方在兼职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与兼职工作无关的活动。五、合同的解除和终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。5.2在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前_______天通知对方。5.3合同期满，如双方无异议，本合同自动续签_______个月。六、争议解决6.1对于本合同的签订、履行、终止等产生的争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日协议编号：_______甲方（酒店）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（兼职人员）：_______身份证号：_______住址：_______鉴于甲方是一家专业提供日语服务的酒店，乙方具备日语沟通能力，愿意在甲方酒店总经办担任兼职工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方酒店总经办担任日语翻译、接待、咨询等工作，确保与日本客人沟通顺畅。1.2乙方需按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。2.2工作地点为甲方酒店总经办。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，支付标准为每小时人民币_______元。3.2甲方每月_______日前支付上月劳动报酬。四、双方的权利和义务4.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并对乙方的表现进行评价。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。4.4乙方在兼职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与兼职工作无关的活动。五、合同的解除和终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。5.2在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前_______天通知对方。5.3合同期满，如双方无异议，本合同自动续签_______个月。六、争议解决6.1对于本合同的签订、履行、终止等产生的争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件：日语酒店总经办兼职协议书目录：一、工作内容二、工作时间和地点三、劳动报酬四、双方的权利和义务五、合同的解除和终止六、争议解决七、其他约定甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件列表：1.日语酒店总经办兼职协议书（主合同）2.甲方酒店的企业法人营业执照复印件3.乙方的身份证复印件4.甲方酒店的工作时间安排表5.甲方酒店的薪酬支付标准说明6.甲方酒店的员工手册或相关规章制度7.甲乙双方签字盖章的合同解除和终止协议（如适用）法律名词及解释：1.兼职协议书：一份合同，规定了兼职工作的条款和条件，包括工作内容、时间、报酬等。2.企业法人：具有法人资格的企业单位，可以独立承担民事责任。3.兼职人员：在规定的工作时间内，为雇主提供劳动服务，但不是全日制员工的人员。4.劳动报酬：雇主根据兼职人员提供的劳动服务支付的费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.解除合同：双方当事人协商一致或根据合同约定，提前终止合同效力的行为。7.争议解决：双方因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.工作时间冲突：乙方应提前与甲方沟通，协商调整工作时间，确保能够履行兼职工作职责。2.劳动报酬支付延迟：甲方应确保按照合同约定的时间支付劳动报酬，如遇特殊情况导致延迟支付，应及时通知乙方并说明原因。3.商业秘密泄露：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。如有泄露，应承担相应的法律责任。4.合同解除和终止：双方应按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续，确保双方的权益得到保障。适用场景：1.日语酒店招聘兼职日语翻译、接待、咨询等工