幼儿园保安项目管理制度

幼儿园保安项目管理制度目录第一节人员管理制度 1一、保安员工作制度 1二、考勤制度 6三、奖惩制度 8四、考核制度 10五、交接班制度 19第二节物资装备、勤务管理制度 20一、目的 20二、适用范围 20三、勤务管理须知 20第三节安全管理工作制度 24一、幼儿园门卫安全工作制度 24二、幼儿园监控制度 25三、安全巡逻制度 27四、消防安全制度 28五、幼儿园车辆停放制度 36六、站岗制度 36第一节人员管理制度一、保安员工作制度（一）保安员的纪律1.认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务；2.加强组织纪律观念，遵守各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安队长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥；3.做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结；4.对进出物品严格按《物品出入放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人；5.严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围；6.爱护公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者移交公安机关处理；7.保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并做好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。（二）保安员的仪容仪表规定1.保安员上岗时举止应文明、大方，统一服装，佩带工作证。2.保安员值班时间应精神振作，姿态良好，不得弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，不得袖手、背手、叉腰或手插入口袋。3.男保安员不蓄长发，不留长鬓角，戴帽时帽檐处不得露出头发，帽檐下头发不得露出1.5厘米。4.保安员值班期间不准披衣敞怀，挽袖，卷裤脚，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。5.保安员值班期间不准吹口哨、吸烟、吃零食，乱扔杂物，玩弄其他物品。6.保安员应随时检查和保持自己的仪容端正整洁。（三）保安员日常管理工作要求1.保安员着装要求第一，保持制服整洁统一。夏服：上衣扎入裤内、打领带；冬服：内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖；领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章；第二，制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观；第三，着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净；第四，非上班时间或非公差，不得着制服外出；第五，每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全体队员需全部换装必须着装统一；正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖处）；精神饱满，面带微笑，姿态良好；举止文明、大方；不袖手、背手，不将手插在衣袋里。2.保安员仪容仪表要求第一，仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须；第二，不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下；第三，站立时，按军姿标准站立（立正或跨立），不准依靠墙壁或其它物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠；第四，上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背；第五，不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为；第六，态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导经过时必须敬礼；第七，执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突；第八，工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。3.保安员的工作技能要求第一，能熟记幼儿园的基本情况；熟悉幼儿园内消防设施及通道的具体情况；第二，能准确填写各种表格、记录；第三，能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如幼儿园大门、各种灭火器材等。4.保安员站岗及巡逻要求（1）站岗必须以跨立姿势站在岗台上（由该岗位两队员自行轮流换岗）；幼儿上学时需保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。（2）巡逻1）巡逻人员必须清楚幼儿园内的设施及具体位置，发现异常情况应立即查明并上报；2）巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上报上级领导或及时知会各相关部门）；3）对巡视情况要详细记录；4）巡逻范围：幼儿园内各区域和幼儿园外近围墙地带；5）巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则；6）在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。5.保安人员交接班要求1）接班保安人员提前10分钟列队集合；2）接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队；3）整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队（领班要将每次班前训话做好记录，每周交到组长处汇总）。7.消防管理要求：保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。（四）保安员处理问题的原则、方法1.理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”；2.对不同性质的问题，应采取不同方法处理；对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人；对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决；3.在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，交公安机关处罚；对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。二、考勤制度为规范保安员考勤管理工作，维护正常勤务秩序，保证优质安全服务，制定本制度。（一）考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。（二）服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。（三）工作时间为上午：XX—XX：，下午为：—XX；保安不得无故缺席和旷工。（旷工半日，不发当日工资，并罚款XX元；旷工一日，不计当日工资，并罚款XX元，以上均从当月工资中扣除）。（四）保安不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。（五）上下班时间均有XX分钟弹性时间。超过XX分钟罚款XX元/次（在日工资扣除）；迟到XX分钟以上视作旷工处理：XX分钟以上、XX小时以内一律作旷工半日处理；XX小时以上一律作旷工一日处理。（六）早退者一律视为旷工处理：早退XX小时内一律作旷工半日处理；早退XX小时以上作旷工一日处理。（七）禁止委托他人或代他人考勤，罚款XX元/次，从当月工资中扣除。（八）请休假1.保安请假不论告事假、病假、补休，一律填写请假单，经批准后才可放假。项目部应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送公司人力资源部审核。2.保安队长请假需经理批准方可。3.保安员请假需经保安队长批准方可。4.严禁越级请假。5.无请假报告单休假者，一律按旷工处理。6.原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。7.对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。8.如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。（九）考勤员：1.工作职责：（1）按日进行考勤并做好考勤记录；（2）在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定；（3）每月10号前向公司报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》；（4）确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。2.工作纪律：（1）规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。（2）如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报；严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。（3）岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须在3小时内报告项目经理，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。三、奖惩制度（一）奖励细则1.见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者；按公司规定予以奖励。2.积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者；报公司奖励。3.为搞好幼儿园的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者；月底绩效按相关规定予以奖励。4.年终被评为“优秀员工”、“先进集体”，被评为“治安模范标兵”者。5.工作中受到幼儿园和公司领导认同者，示情况进行奖励。6.对幼儿园的安全管理有大贡献者。7.举报其他保安违章乱纪者。（二）惩罚细则1.值班时收听收音机、玩手机或进行其他与值班无关的事情者书面警告一次2.擅离职守，迟到、早退者按旷工处理3.酒后执勤上岗，并造成一定后果者书面警告一次，罚款100元4.未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任者罚款100元，当月绩效不参与评比中。5.未经部门领导批准，私自换班和顶班者罚款100元。6.执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在幼儿园内发生案件或事故，造成极坏影响者予以开除处理。7.对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者予以严重警告一次，罚款100元8.扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告，不上交者严重警告一次9.违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用者口头警告一次10.在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者严重警告一次11.法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者予以劝退处理。12.监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者予以劝退处理13.工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者严重警告一次。四、考核制度（一）考核期保安部对所有保安人员的安保服务，按每月一次定期组织考核。（二）考核办法保安部遵守公司及上级单位颁发的奖惩管理制度和标准，制定考核实施细则并对所有保安人员进行考核。考核结果分为优秀、良好、合格及不合格四挡。考核满分为100分，评分分值级差为1分，考核总分≥90的为优秀；考核总分＜90，且≥80的为良好；考核总分＜80，且≥60的为合格；考核总分＜60的为不合格。考核评分标准扣分不设上限（有注明扣完为止的，该项的扣分上限为该项的考核分值）。（三）考核细则1.做好上岗前准备（1）按时上岗，着装整洁，保安室整洁有序，对园所进行巡检，做好交接工作。（2）打开园所的教学楼门、安全门、园内大门做好迎接幼儿入园的准备。2.做好幼儿入园安全保卫工作（1）保证幼儿园门前出入秩序、确保安全畅通。（2）严格检查家长接送卡，无卡需通知本班教师出来接待方可入园，不明身份人员不能进入幼儿园。（3）在园大门前迎接幼儿、密切注意来往人员的行为动向，发现异常及时报告园负责并采取必要的措施。此时间段保安不得离开大门。3.一日安保工作（1）锁好大门，个别迟到的幼儿入园，需电话通知所在班教师出来接幼儿进园。（2）送货车辆要严格执行送货制度，车辆一律不准入园，凭物业人员出入证送货。（3）做好来客登记的管理：对来访人员要仔细询问并登记，如必须进入园内的来访人员必须与安全负责人取得联系，经同意后方可进入。（4）家长在中途接幼儿离园时，严格履行中途接送制度，本班教师亲自送幼儿到大门口。（5）负责日常收发工作，对报刊、杂志和信件要及时登记并准确发放。（6）认真履行工作职责，严禁任何人将宠物、易燃、易爆等其他危险品带入幼儿园中。（7）对园所的前后院坚持巡视检查制度并记录；对楼内外的安全进行排查做好登记。密切注意幼儿园周边环境，确保安全。（8）教职工上下班，只开小门，非园内教职工严禁入内，严禁外来人员在此期间混入幼儿园。（9）教职工全部离开后将门锁好。（10）保安人员白班、夜班严禁睡觉，随时对幼儿园周边及楼内外环境进行巡检，发现异常情况及时处理并报告园所值班领导，确保幼儿人身安全及幼儿园内物品安全。（11）幼儿离园时，检查家长接送卡，无卡人员不得进入幼儿园。此时间段保安不得离开大门。幼儿离园时，注意观察周边人群，发现可疑人员，及时采取措施并向安全值班人汇报，防止异常人员进入幼儿园。幼儿离园后，认真填写交接班记录并与接班人交接后方可离岗考核细则考核项目考核分值考核内容核评分标准仪容仪表10按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装备等。违者每人次扣1分不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰，工作场所内吸烟等。违者每人次扣1分微笑服务；当班期间，有上级领导等经过岗位时要敬礼，敬礼姿势较准确。违者每人次扣1分举止文明大方；动作手势规范、准确、有力；不可将手插入口袋，不可勾肩搭背违者每人次扣1分服务态度10精神饱满、热情，按规定使用礼貌用语，主动与同事打招呼；工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客。违者每人次扣1分服务意识良好，能够积极接受同事的意见，不与幼儿园师生或同事发生争吵或有失敬、失礼的行为。违者每人次扣1分服从工作安排、不与员工等发生负有责任的矛盾纠纷。违者每人次扣2分不发生打架、骂人等事件。违者每人次扣2分工作纪律30上班迟到、早退。10分钟以内的每人次扣1分10分钟以上的每人次扣2分上班时不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗，不聚众闲聊、不做与本职工作无关的事情。违者每人次扣1分诚实公正廉洁、遵守公司各项规章制度，服从领导、听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象。违者每人次扣3分严禁酒后上岗、疲劳上岗。违者每人次扣2分工作期间饮酒、赌博或进行其他娱乐。违者每人次扣4分工作要求50保持各值班岗附近卫生整洁，值班室内物品摆放规范整齐，及时清理值班岗亭周边杂物。违者每次扣1分当值时，发生案件未及时处理报告。每人次扣2分不按规定时间巡查或不作记录和记录不实。每人次扣2分损坏或丢失保安装备。每人次扣1分执勤中私自扣留幼儿园的物品或证件不归还或不上缴；擅自处理或挪用的。每人次扣2分当班时不按规定发卡、收卡或丢失车辆出入卡的。每人次扣1分不按规定指挥车辆出入或停放的；利用职能之便，故意刁难车主的。每人次扣1分定期检查消防设施设备，确保完好，发现问题及时上报。违者每人次扣2分积极主动地处理或协助幼儿园处理各种突然事件、应急事件。违者每人次扣2分严格执行人员、车辆、物品出入登记检查制度。违者每人次扣2分严禁私放出租车进单位营运拉客。违者每人次扣4分外来办事必须与相关人员或相关部门联系登记后进入。违者每人次扣1分找公司领导办事须经办公室同意后进入。违者每人次扣1分严格执行大门出入相关管理制度的。违者每人次扣1分严禁在值班室等处开火做饭。违者每人次扣4分日常巡查未能及时发现火灾隐患。违者每人次扣5分消防设备设施检查不到位或未检查。违者每人次扣1分发现火情后消防处置不当。违者每人次扣10分重大事件考核保安发生偷盗、抢劫、斗殴、聚众赌博等事件的，扣除当月考核分数30分；保安恶意泄露幼儿园秘密的，扣除当月考核分数30分；不可抗力紧急事件（地震、洪水、火灾等）保安不服从幼儿园及项目领导统一调度和管理的，扣除当月考核分数30分；重要活动中，因保安责任造成幼儿园形象受损的，扣除当月考核分数30分；其他因保安影响正常运作、毁坏名誉等事件的，扣除当月考核分数30分。（三）奖惩方案保安部对所有保安人员按照每月的考核结果采取奖惩措施，优秀者每月奖励XX元（人民币），良好者每月奖励XX元（人民币），合格者每月不奖不罚，不合格者处罚XX元（人民币）。（四）淘汰机制考核标准采用计分制，满分为100分制。根据所考核内容的重要性设置相关的积分方法，再根据最后实际得分情况，按一定比例进行一定的经济处罚。1.每月得分95（含）分以上，按签订的劳动合同的金额全额支付当月的劳动报酬。2.每月得分85（含）分--95分，按签订的劳动合同金额的90%支付当月的劳动报酬。3.每月得分75（含）分--85分，按签订的劳动合同金额的80%支付当月的劳动报酬。4.每月得分75（含）分以下，按签订的劳动合同金额的70%支付当月的劳动报酬，要求限期（2个月）整改，整改仍达不到要求的，无条件与公司解除劳动合同。五、交接班制度1.接班保安员要按规定着装，并进行岗前自检后提前十分钟列队上岗接班。2.交接班时，交班的保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题以及警械通讯器具等岗位物品向接班保安员交代、移交清楚，认真做好值班记录。3.交班保安员要等接班保安员对值勤区域巡视一遍验收完毕无异常情况后，方可签字后下班（接班保安员验收时间无特殊情况不得超出接班时间15分钟）。4.接班保安员验收发现的问题，由交班保安员承担责任；验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。5.所有的事项交接清楚后，交班人员在离开岗位前须在记录本上记录下班时间并签名。6.接班时间如接班人员未按时接岗，交班保安员不得下班；若接班人员未来，交班人员私自下班而发生问题，由两人共同承担责任。7.交班保安员在交班前清理管理区城卫生，确保环境整洁。若未及时清理卫生接班保安员可在值班记录如实登记，由交班保安员承担责任。第二节物资装备、勤务管理制度一、目的规执勤点勤务管理，加强各执勤点后勤、物资、伙食、车辆、房租申报的管理，确实做好后勤保障工作。二、适用范围本制度适用于幼儿园保安。三、勤务管理须知（一）物资管理1.装备配置标准：岗台、太阳伞、对讲机、警棍、强光手电等装备，具体根据执勤点的人员数量、工作容、客户要求等由综合部统筹安排。2.宿舍配置标准：床、桌子、椅子、煤气灶、液化气钢瓶、电饭锅、碗等物品，具体根据执勤点人员数量、实际环境等由综合部统筹安排。3.服装配置标准：保安人员自被聘之日起，按参加工作的季节逐步配发制式服装，每人配发春秋服二套、夏服二套、衬衫二件、帽子、领带、武装带、肩章一套，室外岗、巡逻岗配备雨衣、雨靴、大衣等劳保用品。4.所有物资由综合部统一采购登记入账，建立物资管理台帐及各执勤点装备、宿舍配置清单。5.各执勤点“装备物资配置清单，由队长签字确认，并由队长负责管理，非正常损坏或丢失追究队长责任，按价折旧赔偿。6.队长职务移交时必须按执勤点“装备物资配置清单”清点物品，双方确认并签字。7.撤点时，由综合部按配置清单清点回收所配置物品，如有非正常损坏或遗失追究队长责任，按价折旧赔偿。8.各执勤点装备及宿舍配置使用年限期满，且不能再使用时，一律以旧换新。9.保安人员所发服装使用年限期满，一律以旧换新，在使用年限丢失或损坏，按价折旧赔偿；凡解聘、辞退人员的制服等物品必须收缴。10.综合部每月对物资进行盘点，制作《物资配置月报》。（二）伙食管理1.后勤部每周根据各驻点现有人数核定伙食费，交财务打入队长账号。2.队长应合理分配伙食，并每日向队员公布菜单及每日伙食开支状况，账目公开。（三）宿舍管理1.卫生应做到统一、整齐、清洁；床铺应平整、清洁、床单应折成与床垫同宽。棉被应二折四叠，放在床头的中间位置，被面口向另一床头；帽子应放在被子上中央，帽沿与被子前沿平齐。室其他物品均应整齐摆放在指定位置，不准放床上。2.定期进行宿舍卫生评比，要求队员做到整洁划一，空气清洁无异味；3.队长每天进行宿舍查房，要求员工22：00之前归宿，保证睡眠，确保执勤精神抖擞。4.队长定期向综合部申报房租，并提供房东账号，便于财务划账。5.保持宿舍清洁卫生，执行值日生制度，不得随地吐痰，乱扔果皮、烟头等物。6.墙壁保持整洁，不能随意涂抹，粘贴和悬挂物品。7.床位铺面保持干净平整，不摆放杂物，被子要求折叠方正，床下的鞋摆放整齐。8.帽子、腰带、杯、水桶等物均按指定位置摆放，保持内务的统一。9.室内严禁存放易燃、易爆、剧毒以及其他危险品。10.室内保持安静，不得在室内喧哗、打麻将、打扑克等，以免影响其他队员休息。11.宿监由保安队长兼任，全面负责宿舍管理工作；12.未经上级领导同意，严禁留宿外来人员；13.严禁乱拉乱接电线和使用电炉。（四）车辆管理1.公司通勤车辆建立专人驾车制度，综合部确定人选考核通过后发放准驾证方可驾车。2.司机不得将通勤车交给无准驾证人员驾驶，任何人员不得使用公司用车练习驾车，凡有违规一经发现，一律作辞退处理.3.司机要牢固树立安全意识，保持良好的精神状态驾车，准时出车接送员工上下班。4.司机应严格遵守交通法规，如有发生交通事故，第一时间报备人防部，按领导指示处理事故。5.司机应定期维护保养车辆，确保车况良好；出车记录里程数及各项费用明细，按规定报账。6.综合部每月对车辆使用情况、安全性能、车况进行例行检查，并记录。（五）费用报销管理1.报销的审批权限：公司员工因公报销，经综合部审核，报公司财务部，并由公司董事长批准后，方可报销。2.公司员工因公乘坐交通工具：以公交车和地铁为主，如有特殊情况需经综合部批准后，方可报销。3.票据的审核及申报流程：认真填写报销申请单，报销公交车票，除二人及以上同行外均不得连号，各项报销的票据，需注明日期，所办事项，公司接洽人的签字，经综合部审核后，报财务部审查其合法性并经公司董事长批准后，由财务部统一发放报销费用。4.各部门和驻点报销期限为三个月，如超过期限由董事长批示后方可报销。本制度自签发之日起生效。本制度的解释权、修订及废止权在公司管理部。第三节安全管理工作制度一、幼儿园门卫安全工作制度1.门卫人员要坚守工作岗位，认真履行职责，严格执行门卫安全管理制度，严禁闲杂人员进入园内，确保教职工及幼儿的人身安全和园产的安全。2.值班期间不得擅离工作岗位，不串岗，做好外来人员的查询登记工作，严把第一关，不得让外来人员随意进入幼儿园。3.外来人员到我园办事，登记后，门卫值班人员要注意行踪，来园时间，离园时间，找谁办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。4.外来人员如找园长，请出示证件，再和园长取得联系后，登记方可入园。5.平时关锁好大门，不得让幼儿擅自离园或让陌生人接走、密切注意幼儿出入，防止幼儿走失，家长中途接孩子，请出示门禁卡（没带卡、请和班上老师联系）填写会客单，教师签上姓名后、方可带孩子离开，严禁幼儿误接或丢失。6.门卫人员要做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作，严禁各种车辆堵到幼儿园大门外，要保证幼儿园大门，安全出口畅通无阻，发现幼儿园周边环境存在着安全治安隐患要及时报告。7.如遇到闹事者，可打一键通报警。8.管理好幼儿园各班钥匙，严禁乱放及丢失。9.每天做好幼儿园安全巡查工作，并做好巡查记录。二、幼儿园监控制度（一）监控室值班登记制度1.监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责完成好幼儿园赋予的安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。2.值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得值班干部的同意并在有人顶岗时方可离开。3.对监控到的盗窃作案嫌疑人，叫巡逻队员进行跟踪，及时抓获盗窃分子，确保幼儿园的治安稳定。4.每天对监控的情况进行登记，并对值班登记本保留存档。（二）监控系统使用管理制度1.监控人员服从值班干部的领导，认真完成保卫干部交办的各项工作任务。2.监控人员爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。3.不准在监控室聊天、玩耍、上网，不准随意摆弄机器设备，保持室内的清洁卫生。4.幼儿园领导需到监控室查询情况，值班人员应及时报告分管领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。5.必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。（三）发现案件线索登记存档制度1.保安队长负责每天对监控录像进行翻看，发现有价值案件线索应及时另存保留，并做好标记，为破案提供有效线索。本系统正常自动存放数据时间为一周。2.监控人员对幼儿园的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像应该另存存档保留，并做好标记。3.对领导要求保留的录像应另存后通知幼儿园制作光盘长期存档保留。（四）设备维修登记制度1.监控设备系统发生故障时，应做好登记，并及时报教技中心。2.保持设备的清洁卫生，由幼儿园负责每月的系统维护，以确保机器设备的正常运作。三、安全巡逻制度为了维护幼儿园的秩序和稳定，保护师生的生命财产安全，真正把幼儿园安全作为重要的日常工作常抓不懈，经研究决定，建立幼儿园安全巡查制度。巡查督查制度，是幼儿园安全工作制度化、规范化，落实安全工作责任制的必要步骤，是坚持“幼儿园安全，预防为主”的重要手段，全体教师对安全工作务必要高度重视，做到警钟常鸣，常抓不懈。（一）巡查主要内容1.幼儿园正门、后门安全巡查。2.教学楼的内外楼梯、楼梯安全。3.幼儿户外活动区域及大型玩具的安全巡查。4.班级门窗护栏，校园玩具和地面安全检查。5.园内的消防、照明、水电等安全巡查。6.外来人员的盘问及可疑情况处理。（二）安全巡查人员职责与要求1.值班人员要忠于职守，每天按时定期或不定时巡查并坚守工作岗位，对整个幼儿园进行巡逻。按照重要时段加强巡查、重要部位认真检查、闲杂人员注意盘查、安全隐患坚决排查的总体要求，认真履行工作职责。2.重点区域、地段特别是夜间要增加巡逻次数，提高巡查质量，并密切注意厨房食堂设备情况，如有任何安全隐患应及时处理和报告，确保幼儿园安全。3、遇到可疑人员要仔细盘查，在巡逻、巡查过程中发现问题要及时处理，如遇不法分子自己不能制服或处理时，要第一时间报警，并及时向幼儿园有关领导报告。当班所有人员要互通信息，当遇重大事情时，要共同配合处理。4、发生突发事件要第一时间时间赶到现场，及时、果断地处理，控制事态；发现犯罪分子作案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救，并立即报告相关部门领导及时处理。5、对巡逻时发现的违.纪学生要进行说服、教育，必要时要通知所在班主任老师，情况严重时，要立即报告巡逻小组值班领导。6.要认真做好治安巡逻日志的记录和交接班工作，每天交班必须向下一轮说明本班有关情况，提醒下一班重点进行防范。7.节、假时期巡逻另行安排四、消防安全制度（一）总体要求1.每学期三月和九月安全月活动中，消防安全培训列入重点工作；2.全园每学期不少于两次消防安全演练；3.每个班级及厨房需配灭火器，要求每位工作员必须会使用；4.巡班保安人员每两小时一次安全巡查；5.要定期对园里的灭火器进行安全检查，由保安每天进行检查，发现有过期的及时更换；6.定期检查幼儿园用电线路以及燃气、电器等器材的使用安全，发现隐患及时采取措施，请有关的专业人员进行维修解决；7.在干燥季节，进一步树立安全意识，加强安全巡查，杜绝消防安全隐患；8.各部门建立安全责任制，发现事故隐患要及时向园的消防负责人员汇报，万一发生火灾，两位老师首先应迅速组织幼儿按演练的路线进行疏散，保安员迅速用灭火器对准火苗根本灭火，严禁组织幼儿参加救火行动；9、定期向幼儿传授消防安全知识，严禁幼儿玩火、玩电以及其他易燃、易爆物品，并严把入园关，严禁幼儿带危险物品上学。（二）消防安全教育、培训制度1.全体员工每年六月各进行一次培训。2.新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。3.下列人员应接受消防安全专门培训。（1）专、兼职消防管理人员；（2）消防控制室的值班、操作人员；（3）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。4.培训内容：（1）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（2）各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；（5）组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。5.消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。6.培训方式：（1）由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；（2）邀请消防部门专业人员授课；（3）结合本年度消防演练，组织培训；（4）通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。7.根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。8.因工作需要员工换岗前进行再教育培训。（三）防火巡查、检查制度1.落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制落实巡查检查制度。2.消防工作归口管理职能部门每日对幼儿园进行防火巡查每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3.检查中发现火灾隐患检查人员应填写防火检查记录并按照规定要求有关人员在记录上签名。4.对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的根据奖惩制度给予处罚。（四）安全疏散设施管理制度1.幼儿园应保持疏散通道、安全出口畅通严禁占用疏散通道严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2.应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态并定期组织检查、测试、维护和保养。3.严禁在幼儿园开园期间将安全出口上锁。5.严禁在幼儿园开园期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。（五）消防控制中心管理制度1.熟悉并掌握各类消防设施的使用性能保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2.做好消防值班记录和交接班记录处理消防报警电。3.按时交接班做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续无交接班手续值班人员不得擅自离岗。4.发现设备故障时应及时报告并通知有关部门及时修复。5.非工作所需不得使用消控中心内线电话非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。6.上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等离岗应做好交接班手续。7.发现火灾时迅速按灭火作战预案紧急处理并拨打119电话通知消防救援部门并报告部门主管。（六）消防设施、器材维护管理制度1.消防设施日常使用管理由专职管理员负责专职管理员每日检查消防设施的使用状况保持设施整洁、卫生、完好。2.消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况查看运行记录听取值班人员意见发现异常及时安排维修使设备保持完好的技术状态3.消防设施和消防设备定期测试：（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施保安部参加每个烟、温感探头至少每年轮测一次。（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次检查其是否完整好用。（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。（5）其他消防设备的测试根据不同情况决定测试时间。4.消防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理定期巡查消防器材保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（4）各部门的消防器材由本部门管理并指定专人负责。（七）火灾隐患整改制度1.各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。2.在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。3.在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向幼儿园消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。4.对消防救援机构责令限期改正的火灾隐患，在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送消防救援机构。（八）灭火和应急疏散预案演练制度1.明确开展灭火和应急疏散预案演练的责任部门、责任人和职责。2.确定组织机构和分工、联络办法、预案的制定和修订、演练程序、注意事项等要点。3.灭火和应急疏散各项职责应由当班的消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员