劳动合同范本（酒店岗位）

PAGEPAGE1劳动合同范本（酒店岗位）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任酒店岗位工作，具体职责如下：1.1负责酒店前台的接待工作，包括客户入住、退房手续办理，解答客户咨询等；1.2负责酒店房间的预订、排房和房态管理；1.3负责处理客户投诉，提供优质的服务；1.4负责酒店日常的账务处理和报表制作；1.5完成上级领导交办的其他工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排；2.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班时间按照国家相关规定支付加班费；2.3乙方有权享受国家法定节假日和年假。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成，具体数额如下：基本工资：________________元/月；岗位工资：________________元/月；绩效工资：________________元/月；加班费：按照国家相关规定支付。3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的________________日；3.3甲方根据乙方的表现和酒店的业绩，有权调整乙方的工资待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2乙方有权享受社会保险待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。第五条劳动合同期限5.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第六条解除和终止6.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方；6.2甲方有权在以下情况下解除合同：6.2.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；6.2.2乙方被依法追究刑事责任；6.2.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。6.3乙方有权在以下情况下解除合同：6.3.1甲方未按照合同约定支付工资；6.3.2甲方未按照合同约定缴纳社会保险；6.3.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息；7.2乙方在合同期内及合同终止后，不得利用甲方的商业机会为自己或他人谋取利益。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任；8.2甲方未按照合同约定支付工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金；8.3乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；9.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_