保密协议(雇佣合同时)_第1页
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文档简介

保密协议(雇佣合同时)本保密协议（以下简称“协议”）是雇主与雇员之间在雇佣合同中约定的关于保守雇主商业机密和其他机密信息的合作权限和义务的协议。1.定义-雇主：指与雇员签订雇佣合同的实体或个人。-雇员：指被雇主聘用，根据雇佣合同提供劳动力的个人。-保密信息：指雇主在业务运作中获得的商业机密、技术秘密、客户信息、市场情报以及其他非公开信息。-禁止范围：指禁止雇员将保密信息披露给任何第三方或未经雇主授权使用或使用于非工作目的的区域、时段和情形。2.保密义务2.1雇员应保守雇主的保密信息，并承诺不得披露、泄露或利用相关信息，无论在合同期限内或合同终止后。2.2雇员应采取合理的措施保护保密信息的安全，包括但不限于限制访问权限、密码保护、控制文件复制和防火墙设置等。2.3雇员应不得将保密信息用于非工作目的，并应遵守雇主对保密信息使用的合理指示。3.保密期限和终止3.1保密期限为雇佣合同的有效期限加上三年，除非双方另有约定。3.2协议的终止不影响雇员对保密信息的保密义务，保密义务将在协议终止后继续有效。4.违约责任4.1如雇员违反本协议，雇主有权采取法律行动，要求雇员承担违约责任，并可能导致雇员的解雇。4.2雇员违约所导致的一切损失，包括但不限于雇主的经济损失和声誉损害，雇员均应负责赔偿。5.其他条款5.1本协议应受中华人民共和国相关法律的约束和解释。5.2任何本协议的修改或补充必须经过双方书面同意并签字。5.3本协议的任何条款被视为无效

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