劳动合同终止含差旅费模板

PAGEPAGE1劳动合同终止含差旅费模板甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（雇员）：________________地址：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，工作内容包括但不限于：_______。1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的职位和工作内容，乙方应予以配合。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的_______。2.2如甲方因工作需要安排乙方出差，乙方应予以配合，甲方应支付乙方出差期间的差旅费用。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______，休息日为_______。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月，支付方式为_______。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条劳动合同期限5.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第六条劳动合同终止6.1合同期满，双方同意终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。6.3乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。第七条差旅费用7.1甲方安排乙方出差，应支付乙方出差期间的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等费用。7.2乙方出差前应向甲方提交出差申请，经甲方批准后方可出差。7.3乙方出差结束后，应向甲方提交差旅费用报销单据，甲方审核无误后予以报销。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：_____________签订日期：_____________2024带目录带附件详细版-劳动合同终止含差旅费模板目录一、合同双方基本信息二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假四、劳动报酬五、劳动合同期限六、劳动合同终止七、差旅费用八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、附则附件一：差旅费用报销规定附件二：保密协议2024带目录带附件详细版-劳动合同终止含差旅费模板一、合同双方基本信息1.1甲方（雇主）：________________地址：________________1.2乙方（雇员）：________________地址：________________二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，工作内容包括但不限于：_______。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的职位和工作内容，乙方应予以配合。2.3乙方的工作地点为甲方指定的_______。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______，休息日为_______。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月，支付方式为_______。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动合同期限5.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。六、劳动合同终止6.1合同期满，双方同意终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。6.3乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。七、差旅费用7.1甲方安排乙方出差，应支付乙方出差期间的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等费用。7.2乙方出差前应向甲方提交出差申请，经甲方批准后方可出差。7.3乙方出差结束后，应向甲方提交差旅费用报销单据，甲方审核无误后予以报销。八、保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：_____________签订日期：_____________附件一：差旅费用报销规定（详细规定差旅费用的报销流程、报销标准等内容）附件二：保密协议（详细规定保密义务、保密期限、违约责任等内容）附件列表：1.附件一：差旅费用报销规定2.附件二：保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。3.差旅费用：指劳动者因公出差所发生的交通、住宿、餐饮等费用。4.保密条款：指劳动合同中规定的劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的条款。5.违约责任：指当事人违反合同约定所应承担的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.差旅费用报销问题：劳动者出差前应详细了解差旅费用报销规定，包括报销流程、报销标准等，以免因不符合规定而产生纠纷。用人单位应明确差旅费用报销的具体要求和流程，及时审核并支付报销款。2.保密条款执行问题：劳动者和用人单位都应高度重视保密条款的执行，明确保密义务和违约责任。劳动者在合同终止后仍需履行保密义务，用人单位也应加强对保密信息的保护和管理。3.劳动合同终止问题：双方在合同终止时应严格按照合同约定履行通知义务，并支付相应的经济补偿。同时，双方应友好协商解决合同终止引起的争议，避免产生法律纠纷。解决办法：1.对于差旅费用报销问题，劳动者和用人单位应充分沟通，明确报销规定和流程。劳动者应保留好相关费用凭证，按照规定及时提交报销申请。用人单位应及时审核并支付报销款，确保劳动者的权益得到保障。2.针对保密条款执行问题，劳动者和用人单位应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。用人单位应加强对保密信息的保护和管理，提供必要的培训和支持。劳动者应严格遵守保密协议，不得泄露保密信息。3.对于劳动合同终止问题，双方应提前通知对方，并按照合同约定支付经济补偿。在合同终止过程中，双方应保持良