非全日制劳动合同书

PAGEPAGE1非全日制劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同为非全日制劳动合同。1.2本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天不超过4小时，每周不超过24小时。3.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时人民币____元。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的____日。五、社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意甲方从其劳动报酬中代扣代缴社会保险费。六、劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。7.2甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.3本合同到期，甲乙双方未提出续签的，本合同自行终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。8.3乙方未按照约定提供劳动的，应按照未提供劳动的时长向甲方支付违约金。九、争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-非全日制劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：______________________________二、合同期限1.本合同为非全日制劳动合同。2.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天不超过4小时，每周不超过24小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每小时人民币____元。2.甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的____日。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方同意甲方从其劳动报酬中代扣代缴社会保险费。七、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。3.本合同到期，甲乙双方未提出续签的，本合同自行终止。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。3.乙方未按照约定提供劳动的，应按照未提供劳动的时长向甲方支付违约金。十、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日十二、附件1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.其他相关文件附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.其他相关文件（如工作职责说明、工作时间表、工资支付规定等）法律名词及解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位订立的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。3.劳动保护：指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。4.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间安排：确保乙方的工作时间不超过法定的小时数，避免违反非全日制工作的规定。2.工资支付：按时足额支付乙方的劳动报酬，避免拖欠或未按约定支付工资。3.社会保险缴纳：确保按照国家规定为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳而产生法律责任。4.劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全和健康。5.合同变更、解除和终止：遵循合同约定和相关法律规定，进行合同的变更、解除和终止。解决办法：1.对于工作时间安排问题，可以通过制定详细的工作时间表，并提前通知乙方工作时间的调整。2.对于工资支付问题，可以建立完善的工资支付制度，确保按时足额支付工资，并保留支付记录。3.对于社会保险缴纳问题，可以与当地社会保险机构合作，及时缴纳社会保险费，并保留缴费证明。4.对于劳动保护措施问题，可以加强安全生产管理，提供必要的劳动保护设施和装备，定期进行安全生产培训。5.对于合同变更、解除和终止问题，应遵循合同约定和相关法律规定，进行书面通知和协商解决。适用场景：本合同适用于以下场景：1.非全日制用工：适用于劳动者与用人单位之间建立的