




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE1社交网络保密协议本协议(以下简称“本协议”)由以下双方于____年__月__日签署:甲方(以下简称“甲方”):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________乙方(以下简称“乙方”):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________鉴于甲方拥有一定的社交网络资源,乙方希望通过甲方提供的社交网络资源开展业务合作,甲乙双方本着平等互利的原则,就保密事宜达成如下协议:第一条定义1.1“保密信息”是指由甲方提供给乙方的有关社交网络资源、业务策略、客户信息、技术资料、营销计划、财务信息等任何形式的信息,包括但不限于口头、书面、电子等形式。1.2“接收方”是指本协议的一方,即乙方。1.3“披露方”是指本协议的一方,即甲方。第二条保密义务2.1接收方应对披露方提供的保密信息严格保密,未经披露方书面同意,不得向任何第三方披露、传播或使用保密信息。2.2接收方应对保密信息采取必要的保护措施,确保保密信息的安全,防止保密信息被非法获取、使用或泄露。2.3接收方在业务合作过程中获取的与甲方相关的商业秘密、客户信息等保密信息,也应按照本协议的约定承担保密义务。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自本协议签署之日起计算,至本协议终止或解除之日止。3.2尽管有上述规定,对于披露方明确标注为永久保密的信息,接收方的保密义务应持续至该信息被披露方公开或被公众所知悉。第四条保密信息的除外责任4.1接收方在以下情况下披露保密信息,不视为违约:(1)根据法律、法规、规章的规定,接收方必须披露保密信息的;(2)接收方在披露前已获得披露方的书面同意;(3)保密信息已经进入公知领域,且非因接收方原因导致。4.2接收方因下列原因泄露保密信息,不承担违约责任:(1)不可抗力因素导致的泄露;(2)第三方未经授权获取、使用或泄露保密信息,且接收方无过错。第五条违约责任5.1一方违反本协议的保密义务,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。5.2赔偿范围包括但不限于因违约行为导致的直接损失、间接损失、预期利益损失、商誉损失等。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方代表(签名):______________乙方代表(签名):______________签订日期:____________________2024带目录带附件详细版-社交网络保密协议目录1.定义2.保密义务3.保密期限4.保密信息的除外责任5.违约责任6.争议解决7.其他条款附件1:保密信息清单附件2:保密协议终止或解除通知社交网络保密协议本协议(以下简称“本协议”)由以下双方于2024年__月__日签署:甲方(以下简称“甲方”):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________乙方(以下简称“乙方”):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________鉴于甲方拥有一定的社交网络资源,乙方希望通过甲方提供的社交网络资源开展业务合作,甲乙双方本着平等互利的原则,就保密事宜达成如下协议:第一条定义1.1“保密信息”是指由甲方提供给乙方的有关社交网络资源、业务策略、客户信息、技术资料、营销计划、财务信息等任何形式的信息,包括但不限于口头、书面、电子等形式。1.2“接收方”是指本协议的一方,即乙方。1.3“披露方”是指本协议的一方,即甲方。第二条保密义务2.1接收方应对披露方提供的保密信息严格保密,未经披露方书面同意,不得向任何第三方披露、传播或使用保密信息。2.2接收方应对保密信息采取必要的保护措施,确保保密信息的安全,防止保密信息被非法获取、使用或泄露。2.3接收方在业务合作过程中获取的与甲方相关的商业秘密、客户信息等保密信息,也应按照本协议的约定承担保密义务。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自本协议签署之日起计算,至本协议终止或解除之日止。3.2尽管有上述规定,对于披露方明确标注为永久保密的信息,接收方的保密义务应持续至该信息被披露方公开或被公众所知悉。第四条保密信息的除外责任4.1接收方在以下情况下披露保密信息,不视为违约:(1)根据法律、法规、规章的规定,接收方必须披露保密信息的;(2)接收方在披露前已获得披露方的书面同意;(3)保密信息已经进入公知领域,且非因接收方原因导致。4.2接收方因下列原因泄露保密信息,不承担违约责任:(1)不可抗力因素导致的泄露;(2)第三方未经授权获取、使用或泄露保密信息,且接收方无过错。第五条违约责任5.1一方违反本协议的保密义务,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。5.2赔偿范围包括但不限于因违约行为导致的直接损失、间接损失、预期利益损失、商誉损失等。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方代表(签名):______________乙方代表(签名):______________签订日期:____________________附件1:保密信息清单(在此列出具体的保密信息清单,包括但不限于文件名称、编号、内容等)附件2:保密协议终止或解除通知(在此处填写保密协议终止或解除的具体日期和原因)附件列表:1.保密信息清单2.保密协议终止或解除通知法律名词及解释:1.保密信息:指由甲方提供给乙方的有关社交网络资源、业务策略、客户信息、技术资料、营销计划、财务信息等任何形式的信息,包括但不限于口头、书面、电子等形式。2.接收方:指本协议的一方,即乙方。3.披露方:指本协议的一方,即甲方。4.保密义务:指接收方应对披露方提供的保密信息严格保密,未经披露方书面同意,不得向任何第三方披露、传播或使用保密信息。5.保密期限:指本协议的保密期限自本协议签署之日起计算,至本协议终止或解除之日止。6.除外责任:指在特定情况下,接收方披露保密信息不视为违约的情况。7.违约责任:指一方违反本协议的保密义务,给对方造成损失时应承担的赔偿责任。8.争议解决:指双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项:1.如何确保接收方遵守保密义务?解决办法:接收方应签署保密协议,明确保密义务和违约责任,并采取必要的保护措施,确保保密信息的安全。2.如何处理保密信息的除外责任?解决办法:在保密协议中明确列出除外责任的情况,并要求接收方在披露保密信息前获得披露方的书面同意。3.如何确定保密期限?解决办法:在保密协议中明确保密期限的起始和结束时间,并根据需要标注永久保密的信息。4.如何解决争议?解决办法:在保密协议中约定争议解决的方式和地点,鼓励双方通过友好协商解决争议,并在协商不成时选择合适的法院进行诉讼。适用场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南省烟草专卖局系统聘用工作人员考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025湖北黄冈市罗田县竞争性选调县政府办公室所属事业单位人员2人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025年上半年齐齐哈尔医学院附属第二医院公开招聘编制外工作人员17人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年枣庄山亭区人民医院公开招聘备案制专业技术人员(15人)考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025年甘肃秦融文化传媒有限公司招聘10人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025河南郑州二七区一国企招聘各部门人员9人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025广东东莞东坑镇松实东中招聘镇聘教师27人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年甘肃秦融文化传媒有限公司招聘10人模拟试卷完整答案详解
- 2025年广东广州市中级人民法院公开招聘劳动合同制审判辅助人员46人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025北京市朝阳区教育委员会所属事业单位招聘毕业生394人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 项目经理(总监)解锁申请表
- 物业管理存在的问题与对策
- 前列腺等离子电切术护理查房
- 儿童神经心理行为发育
- GB/T 4074.8-2009绕组线试验方法第8部分:测定漆包绕组线温度指数的试验方法快速法
- GB/T 19812.3-2017塑料节水灌溉器材第3部分:内镶式滴灌管及滴灌带
- GB/T 1682-1994硫化橡胶低温脆性的测定单试样法
- 企业消防安全基础知识培训讲义课件
- 自驾游免责协议书
- 商务英语翻译实务完整版教学ppt课件全套教程
- 第五章-中药指纹图谱课件
评论
0/150
提交评论