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PAGEPAGE1股票期权激励计划授予与行权回购监管管理协议书本协议书(以下简称“本协议”)由以下双方于______年______月______日签订:甲方(股票期权授予方):______公司地址:______法定代表人:______乙方(股票期权激励对象):______身份证号:______地址:______鉴于甲方为依法设立并合法存续的公司,拥有股票期权激励计划的实施权和股票的发行权;乙方为甲方员工,具备股票期权激励资格。为了激励乙方更好地为甲方工作,甲方决定授予乙方股票期权。为了明确双方的权利义务,特订立本协议。第一条股票期权授予1.1甲方根据股票期权激励计划,授予乙方______份股票期权,每份期权代表甲方一股普通股。1.2期权授予日为______年______月______日,期权有效期为______年,自授予日起计算。1.3乙方在期权有效期内,按照本协议的约定行使期权,购买甲方股票。第二条行权条件2.1乙方在期权有效期内,需满足以下条件方可行权:(1)乙方在甲方连续工作满______年;(2)甲方的业绩达到或超过双方约定的业绩指标;(3)乙方在甲方工作期间,无严重违反公司规章制度的行为。2.2乙方行权时,应按照本协议的约定向甲方支付行权价格。第三条行权价格3.1乙方行权价格为每股______元人民币。3.2行权价格在期权有效期内固定不变,不受甲方股票市场价格波动的影响。第四条行权回购4.1乙方行权后,甲方有权在乙方持有股票满______年的情况下,按照双方约定的回购价格回购乙方所持有的股票。4.2回购价格计算公式为:回购价格=行权价格×(1年复合增长率×持股年限)。4.3年复合增长率以甲方股票期权激励计划公告的业绩指标为准。第五条监管管理5.1甲方负责股票期权激励计划的实施和监管,确保乙方按照本协议的约定行使期权。5.2乙方在行权及持有股票期间,应遵守甲方关于股票期权激励的相关规定,不得进行内幕交易、操纵市场价格等违法行为。5.3双方同意,如甲方发现乙方有违反本协议约定的行为,甲方有权取消乙方的股票期权,并追究其法律责任。第六条其他约定6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):______公司乙方(签字):______日期:______年______月______日本协议仅供参考,具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。在签订本协议前,请务必咨询专业律师意见。目录一、股票期权激励计划授予与行权回购监管管理协议书二、附件1:股票期权激励计划实施办法三、附件2:股票期权激励计划业绩指标四、附件3:股票期权激励计划行权及回购操作流程一、股票期权激励计划授予与行权回购监管管理协议书本协议书(以下简称“本协议”)由以下双方于______年______月______日签订:甲方(股票期权授予方):______公司地址:______法定代表人:______乙方(股票期权激励对象):______身份证号:______地址:______鉴于甲方为依法设立并合法存续的公司,拥有股票期权激励计划的实施权和股票的发行权;乙方为甲方员工,具备股票期权激励资格。为了激励乙方更好地为甲方工作,甲方决定授予乙方股票期权。为了明确双方的权利义务,特订立本协议。第一条股票期权授予1.1甲方根据股票期权激励计划,授予乙方______份股票期权,每份期权代表甲方一股普通股。1.2期权授予日为______年______月______日,期权有效期为______年,自授予日起计算。1.3乙方在期权有效期内,按照本协议的约定行使期权,购买甲方股票。第二条行权条件2.1乙方在期权有效期内,需满足以下条件方可行权:(1)乙方在甲方连续工作满______年;(2)甲方的业绩达到或超过双方约定的业绩指标;(3)乙方在甲方工作期间,无严重违反公司规章制度的行为。2.2乙方行权时,应按照本协议的约定向甲方支付行权价格。第三条行权价格3.1乙方行权价格为每股______元人民币。3.2行权价格在期权有效期内固定不变,不受甲方股票市场价格波动的影响。第四条行权回购4.1乙方行权后,甲方有权在乙方持有股票满______年的情况下,按照双方约定的回购价格回购乙方所持有的股票。4.2回购价格计算公式为:回购价格=行权价格×(1年复合增长率×持股年限)。4.3年复合增长率以甲方股票期权激励计划公告的业绩指标为准。第五条监管管理5.1甲方负责股票期权激励计划的实施和监管,确保乙方按照本协议的约定行使期权。5.2乙方在行权及持有股票期间,应遵守甲方关于股票期权激励的相关规定,不得进行内幕交易、操纵市场价格等违法行为。5.3双方同意,如甲方发现乙方有违反本协议约定的行为,甲方有权取消乙方的股票期权,并追究其法律责任。第六条其他约定6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):______公司乙方(签字):______日期:______年______月______日二、附件1:股票期权激励计划实施办法(具体内容根据实际情况制定)三、附件2:股票期权激励计划业绩指标(具体内容根据实际情况制定)四、附件3:股票期权激励计划行权及回购操作流程(具体内容根据实际情况制定)本协议仅供参考,具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。在签订本协议前,请务必咨询专业律师意见。附件列表:1.附件1:股票期权激励计划实施办法2.附件2:股票期权激励计划业绩指标3.附件3:股票期权激励计划行权及回购操作流程法律名词及解释:1.股票期权:一种权利,允许持有者在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股票。2.行权:股票期权持有者根据协议约定,以约定的价格购买公司股票的行为。3.回购:公司按照约定价格从股票持有人手中购回股票的行为。4.内幕交易:利用未公开的重要信息进行股票交易,以获取不正当利益的行为。5.操纵市场价格:通过人为手段影响股票市场价格,以达到不正当目的的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项:1.行权条件的满足:确保乙方在行权前满足所有行权条件,包括工作年限、业绩指标等。2.行权价格的确定:根据市场情况合理确定行权价格,避免价格过高或过低对双方造成不利影响。3.回购价格的确定:根据公司业绩和市场情况合理确定回购价格,确保双方的权益得到平衡。4.监管管理:建立健全监管机制,确保股票期权激励计划的实施和执行符合法律法规和公司规章制度。5.信息披露:确保股票期权激励计划的相关信息及时、准确地披露给相关人员,避免信息不对称带来的风险。解决办法:1.制定详细的行权条件,并进行充分的沟通和解释,确保乙方充分了解并努力满足行权条件。2.在确定行权价格时,参考市场情况、公司估值等因素,进行合理的定价,并在合同中进行明确约定。3.在确定回购价格时,考虑公司业绩、市场情况等因素,进行合理的定价,并在合同中进行明确约定。4.建立健全监管机制,加强对股票期权激励计划的监督和管理,确保计划的实施和执行符合法律法规和公司规章制度。5.建立信息披露制度,确保相关信息及时、准确地披露给相关人员,提高透明度和公正性。适用场景:1.激励员工

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