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文档简介

短期合同工工资专用账户资金监管协议1.引言本协议旨在明确短期合同工工资专用账户资金的监管责任和权利，以保障双方的利益和合法权益。2.定义2.1"短期合同工"指雇佣关系持续时间不超过一年的劳动者。2.2"工资专用账户"指用于存放短期合同工的工资款项的银行账户。3.资金划拨与监管3.1用人单位应在每月指定日期前将短期合同工的工资款项划拨至其工资专用账户。3.2用人单位应保证工资款项完全、及时地划拨到短期合同工的工资专用账户。3.3短期合同工有权监督用人单位的资金划拨情况，并要求提供相应的划拨凭证和账户流水等证明材料。4.资金使用4.1短期合同工应自行负责管理和支配其工资专用账户内的资金。4.2短期合同工可以自由支配工资专用账户内的资金，包括但不限于提现、转账等操作。4.3短期合同工应谨慎使用工资专用账户内的资金，确保合理、合法地使用，并承担相应的法律责任。5.资金余额5.1短期合同工的工资专用账户余额应及时反映在银行账户的余额中。5.2短期合同工有权随时查询其工资专用账户的余额和交易明细。5.3若短期合同工离职或合同期满后，其工资专用账户中有余额，该余额应由短期合同工自行处理。6.违约责任6.1若用人单位未按时划拨工资款项至短期合同工的工资专用账户，应承担相应的违约责任。6.2若短期合同工未按规定使用和管理工资专用账户内的资金，应承担相应的违约责任。7.其他7.1本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至短期合同工离职或合同期满。7.2本协议的任何修改或补充均须经双方协商一致并以书面形式表达。7.3本协议中的条款如与法律法规相冲突，则以法律法规为准。以上为短期合同

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