基础会计（第3版）课件：会计工作的组织和管理

会计工作的组织和管理本章主要内容会计工作管理体制会计机构的设置会计人员的配备9.1会计工作管理体制目标：了解会计工作的行政管理；熟悉单位会计工作管理的基本要求。一、会计工作的行政管理（一）行政管理会计工作的行政管理是指会计工作的主管部门(即财政部门)按照“统一领导,分级管理”的原则,在宏观上对会计工作进行必要的指导、监督和管理。会计准则及相关标准规范的制定和实施会计市场管理会计监督检查会计专业人才评价市场管理包括：准入管理过程管理退出管理初级、中级、高级会计人才的评价会计行业领军人才的培养评价会计信息质量检查会计师事务所执业质量检查一、会计工作管理体制（二）自律管理会计工作的自律管理是指会计行业自律组织对会计工作进行指导、监督和服务。中国注册会计师协会中国会计学会自律组织是中国注册会计师行业的自律管理组织主要职责：制定并实施注册会计师执业准则组织实施注册会计师全国统一考试执业质量检查与监督是会计学术性组织，为其会员提供专业性服务，包括研究、培训、学术交流等。一、单位会计工作管理单位会计工作必须依法进行，单位负责人对会计信息的真实性负责，单位必须依法设置会计机构、配备会计人员。单位负责人要组织、管理好本单位的会计工作会计人员的选拔任用由所在单位具体负责具体要求即单位的“一把手”负责9.2会计机构的设置目标：了解会计设置应考虑的因素；熟悉会计工作岗位设置的基本原则；熟悉会计工作岗位的内容。一、单位会计机构的设置会计机构是各单位办理会计事务的职能部门。单位会计机构的设置单独设置会计机构设置原则会计人员是直接从事会计工作的人员。不单独设置会计机构的，在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员不具备会计机构设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。单位规模的大小考虑因素经济业务和财务收支的繁简经营管理的要求二、会计工作岗位的设置会计工作岗位的设置根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。设置原则符合内部牵制制度要求。要定期或不定期地进行轮岗。会计工作岗位是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。要建立岗位责任制。二、会计工作岗位的设置会计工作岗位的设置会计工作岗位的划分总会计师(或行使总会计师职权)岗位会计机构负责人(会计主管人员)岗位出纳岗位稽核岗位资本、基金核算岗位收入、支出、债权债务核算岗位工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位财产物资的收发、增减核算岗位总账岗位对外财务会计报告编制岗位会计电算化岗位会计档案管理岗位9.3会计人员的配备目标：掌握会计职业道德的概念和基本内容；了解会计专业职务的构成及其任职条件；熟悉会计人员配备的基本原则和要求。一、会计职业道德道德是一种社会行为规范。职业道德是从事某一职业应遵循的职业行为准则和规范。会计职业道德是从事会计职业活动应遵循的职业行为准则和范围。特点调整的是会计职业关系。是实现会计目标的重要手段。自律是会计职业道德建设的基石。会计职业道德规范是一般社会道德规范在会计职业行为中的具体体现。一、会计职业道德会计职业道德规范的主要内容爱岗敬业诚实守信廉洁自律客观公正坚持准则提高技能参与管理强化服务二、会计专业职务（二）会计专业职务与会计专业技术资格会计专业职务会计专业技术资格会计专业职务是区别会计人员业务技能的技术等级，即职称。高级会计师（高级）会计师（中级）助理会计师和会计员（初级）会计专业技术资格是指担任会计专业职务的任职资格。初级、中级会计专业技术资格的取得：实行全国统一考试制度高级会计专业技术资格的取得：实行考试与评审相组合制度正高级会计师（高级）高级会计师资格的取得

——考评结合程序考试科目：高级会计实务考试大纲由财政部制定并公布申请评审取得高级会计师资格考试成绩合格证三年内申请聘任或任命省、自治区、直辖市或中央单位会计专业高级职务评审委员会评审通过单位聘任或任命（一）会计人员配备的基本原则回避制度回避制度是指为了保证执法或者执业的公正性，对可能影响其公正的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度。具体应用单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构担任出纳工作。直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。三、会计人员的配备的基本原则和要求第六十八条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。《中华人民共和国国家公务员法》2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议顺利通过，于2006年1月1日起施行。（二）会计机构负责人（会计主管人员）的配备会计机构负责人和会计主管人员应具备以下任职资格:①坚持原则,廉洁奉公,具备良好的职业道德;②持有会计从业资格证书,具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历;③熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识;④有较强的组织能力;⑤身体状况能够适应本职工作的要求。三、会计人员的配备的基本原则和要求（二）会计机构负责人（会计主管人员）的配备会计机构负责人和会计主管人员应具备以下任职资格:①坚持原则,廉洁奉公,具备良好的职业道德;②持有会计从业资格证书,具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历;③熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识;④有较强的组织能力;⑤身体状况能够适应本职工作的要求。三、会计人员的配备的基本原则和要求（三）总会计师制度总会计师是在单位主要领导领导下，主管本单位的会计机构进行会计核算、会计监督工作的负责人。企业的总会计师由本单位主要行政领导人提名,政府主管部门任命或者聘任;免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。事业单位和业务主管部门的总会计师依照干部管理权限任命或者聘任;免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。总会计师的设置和任免国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。三、会计人员的配备的基本原则和要求（三）总会计师制度任职条件政治合格坚持原则廉洁奉公会计师，有3年以上主管财会工作经历政策水平高熟悉业务，组织领导能力强身体健康三、会计人员的配备的基本原则和要求（三）总会计师制度总会计师的职责(1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗,节约费用,提高经济效益。