广告创意实习协议范本

PAGEPAGE1广告创意实习协议范本甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行广告创意实习的有关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方在甲方实习的岗位为：广告创意实习生。1.2乙方实习的主要内容包括：参与广告创意策划、文案撰写、设计制作等工作。二、实习期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止，实习期限为______个月。三、实习时间和地点3.1乙方每周实习时间为______天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2实习地点为甲方所在地：____________________。四、实习报酬4.1甲方根据乙方的实习表现和实际工作情况，给予乙方一定的实习报酬。4.2实习报酬的支付方式为：每月底支付当月实习报酬。五、实习纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息。5.2乙方应按时完成甲方安排的实习任务，不得无故缺席、迟到、早退。5.3乙方在实习期间，如违反实习纪律，甲方有权提前解除本协议。六、协议的变更和解除6.1双方同意，在实习期间，如一方提出变更本协议，需提前______天书面通知对方，经双方协商一致后，可对本协议进行变更。6.2双方同意，在实习期间，如一方提出解除本协议，需提前______天书面通知对方，经双方协商一致后，可解除本协议。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-广告创意实习协议范本目录一、引言二、定义和术语三、实习岗位及内容四、实习期限五、实习时间和地点六、实习报酬七、实习纪律八、协议的变更和解除九、保密条款十、知识产权归属十一、责任与保险十二、其他约定十三、争议解决十四、附件正文一、引言本协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________鉴于甲方是一家专业从事广告创意业务的单位，乙方是一名对广告创意有兴趣的学生，双方希望通过实习机会，乙方能够获得实践经验，甲方能够得到优秀的创意支持。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行广告创意实习的有关事宜，达成如下协议：二、定义和术语2.1“实习期”指本协议第三条规定的实习期限。2.2“实习报酬”指甲方根据本协议第六条支付给乙方的报酬。2.3“商业秘密”指甲方在实习期间向乙方披露的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。三、实习岗位及内容（具体内容见附件一：实习岗位描述）四、实习期限（具体内容见附件二：实习期限）五、实习时间和地点（具体内容见附件三：实习时间和地点）六、实习报酬（具体内容见附件四：实习报酬）七、实习纪律（具体内容见附件五：实习纪律）八、协议的变更和解除（具体内容见附件六：协议的变更和解除）九、保密条款（具体内容见附件七：保密条款）十、知识产权归属（具体内容见附件八：知识产权归属）十一、责任与保险（具体内容见附件九：责任与保险）十二、其他约定（具体内容见附件十：其他约定）十三、争议解决（具体内容见附件十一：争议解决）十四、附件（具体内容见附件十二至附件二十一）甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件内容需根据实际情况进行详细描述。附件列表：1.附件一：实习岗位描述2.附件二：实习期限3.附件三：实习时间和地点4.附件四：实习报酬5.附件五：实习纪律6.附件六：协议的变更和解除7.附件七：保密条款8.附件八：知识产权归属9.附件九：责任与保险10.附件十：其他约定11.附件十一：争议解决违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密或实习期间接触到的任何保密信息。2.乙方在实习期间故意或过失造成甲方经济损失或声誉损害。3.乙方违反实习纪律，无故缺席、迟到、早退，或未按时完成甲方安排的实习任务。4.甲方未按约定支付实习报酬，或未提供约定的实习条件。法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生对商业秘密的理解和保密意识不足，可能导致泄露。解决方法：甲方在实习开始前对乙方进行专门的保密培训，明确保密范围和责任。2.实习生的工作质量可能不符合甲方的要求。解决方法：甲方应明确工作标准和期望，提供必要的培训和指导，及时反馈和评估乙方的工作。3.实习生的工作时间可能与学校课程冲突。解决方法：甲乙双方在签订协议前应充分沟通，合理安排实习时间，避免与学业冲突。4.实习报酬的支付可能存在延迟或争议。解决方法：在协议中明确报酬的支付方式和时间，保留支付记录，确保报酬的及时准确支付。适用场景：本合同适用于以下场景：-广告公司、创意