版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
密(1.0版)联想(北京)有限企业(联想电脑企业) 3 5 64、员工接规范 8 8 之部分,请查阅联想1+1特许专卖店体系的联想电脑企业对联想1+1特许专卖店体系的最新告知。1984年成立的联想集团,如今已成为中国计算集团,拥有国内30余家分、子企业、21家海外企业、千余家经销代理网点,海内外职工7000余人,净资产16亿元人民币。成立于1994年3月的联想电脑企业,是联想集团的六大支柱产业之电脑企业已逐渐从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供联想品牌个人电脑自94年以来,销量持续以每年超过100%的速度增长。96年初次获得中国个人电脑市场份额第一的桂冠,97、98年又以50万台和80万台的销量继续雄居中国市场榜首。最新消息表明,98年三季度联想电脑已进入亚太区前三名,并以居中国市场第一(据IDC汇报)。全国(包括香港)设有8个外埠办事处,在北京和广东惠州各建有一种现代化的年生产能力到达100万台的整机生面向二十一世纪,企业确立了年产销个人电脑人电脑制造商前十位的2023年发展目的。并努力为中国信息化事业带格式的:缩进:左侧:1带格式的:缩进:左侧:1.11厘米,项且符号+级别:1+对齐位置:0厘米+制表符后于:0.75厘米+缩进位置:0.75厘米,制表位:不在“2.02●规范、专业 带格式的:缩进:左侧:0.37厘米,项目符号+级 带格式的:缩进:左侧:0.37厘米,项目符号+级别:1+对齐位置:0厘米+制表符后于:0.75厘米+缩进位置:0.75厘米,制表位:不在2.02二、店内规范:二、店内规范:1、员工品德及仪容仪表规范:>时刻维护联想1+1专卖店的形象3、3、仪表形象:4、4、仪容规定:保5、着装规定:●服装必须保持清洁、整洁,不能有明显的污渍和灰尘(尤其是衣●在岗期间,不得穿拖鞋、短西裤。女士不得穿超短裙(不得在膝盖上7公分)和紧身裤。男士规定着正式深色(黑色、深蓝、深灰)西裤,穿深色袜子、深色皮鞋(最佳统一成黑色)。●女士规定着西裤或西服裙,穿皮鞋,鞋跟不应高于3厘米。附加阐明:1、1、员工用语及应答规范:们应尽的职责,是份内的事,谢谢!”带格式的:项且符号+级别;1+对齐位置:0厘米+制表符后于:0带格式的:项且符号+级别;1+对齐位置:0厘米+制表符后于:0.75厘米+缩进位置:0.75打之前,按如下六点理出重点,以免挥霍时间,分别为:接时先报自己特许专卖店姓名及自己姓名:“您好,联想“1+1” 悉所问询事项店员接听; 是找其他店员时,应请问其姓名,以便转告,当事人不在时则问其“能不能请您留话”及其姓名、联络措施。随时用笔记下重点,关键数字复述查对无误后转交给承接人; 顾客结账与铃响同步,应先接听并请其稍等“对不起,请稍等一下”,再以顾客结帐为优先; 商议时须用手遮住话筒,必须与店长或同事商议后才可回答的问题时,应按下保留键,以免对方听到商议的内容。带格式的:缩进:左侧:0.37厘米,项目符号+级别:1+对齐位置:0厘米+制表符后于:0.75厘米+缩进位置:0.75厘米,制表位:不在2.02带格式的:缩进:左侧:0.37厘米,项且符号+级别:1+对齐位置:0_厘米+制表符后于:0.75厘米+缩进位置:0.75厘米,制表位:不在2.02●媒体如需对专卖店进行摄像,需事先将摄像目的和配合规定以件形式发给联想电脑企业消费市场本部专卖附表:联想1+1专卖店行为规范-仪表检查表□头发□胡须□首饰□个人卫生□胸卡□制服上衣□裤子□鞋·领口上方的短发应剪掉并修剪整洁。·所有的男士都必须常常刮脸,保持脸部清·鬓角要修剪整洁,耳垂如下的部分要刮掉。·容许佩戴尺寸和数量合适的、有品味的首·配戴耳环不夸张·必须保持个人卫生,并保持指甲和双手的清洁。·男士指甲不应超过指尖,女士不容许涂指甲油。·每天着专卖店原则制服上岗·清洁、整洁、无
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年医疗社会保障服务合作协议书
- 2024-2030年全球及中国服务器电源行业销售策略及竞争前景预测报告版
- 2024-2030年全球及中国季戊四醇三烯丙基醚行业需求动态与投资趋势预测报告
- 2024-2030年全球及中国制造执行系统(MES)软件行业未来发展趋势预测研究报告
- 2024年PM10自动采样器及测定仪项目发展计划
- 2024-2030年全球与中国氯酸钠行业发展态势与需求趋势预测报告
- 2024-2030年全球与中国建筑PVB薄膜行业市场现状调研及发展趋势研究报告
- 2024-2030年全球与中国体内ADME行业需求态势及投资前景展望研究报告
- 2024-2030年入门级婴儿车和婴儿推车行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2030年儿童服装行业市场发展分析及前景趋势与投资研究报告
- 校园亲子教育活动方案策划书
- 2023电池储能系统参与电网削峰填谷控制策略
- 《建筑施工安全检查标准》JGJ59-20248
- 中药文献学(第3版)(张丽)课件模板
- 延续性护理服务实施方案
- 共享智慧农场项目商业计划书
- MOOC 跨文化交际通识通论-扬州大学 中国大学慕课答案
- 国有企业内部审计实施方案
- 轻松学会独立思考-批判性思维智慧树知到期末考试答案2024年
- 交友要慎重安全
- 2024小红书知识考核试题题库及答案
评论
0/150
提交评论