聘用合同财务部总监

PAGEPAGE1聘用合同甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任财务部总监职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作职责1.乙方担任甲方财务部总监，全面负责财务部的日常管理工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行职责，维护甲方的合法权益。3.乙方应按照甲方的要求，制定财务部的工作计划和目标，并负责组织实施。4.乙方负责组织编制甲方的年度财务预算和财务决算，并监督预算执行情况。5.乙方负责甲方的资金管理，确保资金安全、合规、高效运作。6.乙方负责组织甲方的财务核算工作，确保财务报表真实、准确、完整。7.乙方负责甲方的税务筹划和税收申报工作，确保税务合规。8.乙方负责甲方内部审计工作，监督财务风险，提出改进措施。9.乙方负责与财政、税务、审计等政府部门及外部单位的沟通协调工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日和公休日休息，如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方根据公司薪酬制度确定。3.甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，有权调整乙方的工资报酬。五、保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、财务信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的变更、解除和终止1.合同双方应严格遵守合同条款，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方，并说明解除原因。3.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-聘用合同财务部总监目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作职责四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、保密义务七、合同的变更、解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作职责1.乙方担任甲方财务部总监，全面负责财务部的日常管理工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行职责，维护甲方的合法权益。3.乙方应按照甲方的要求，制定财务部的工作计划和目标，并负责组织实施。4.乙方负责组织编制甲方的年度财务预算和财务决算，并监督预算执行情况。5.乙方负责甲方的资金管理，确保资金安全、合规、高效运作。6.乙方负责组织甲方的财务核算工作，确保财务报表真实、准确、完整。7.乙方负责甲方的税务筹划和税收申报工作，确保税务合规。8.乙方负责甲方内部审计工作，监督财务风险，提出改进措施。9.乙方负责与财政、税务、审计等政府部门及外部单位的沟通协调工作。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日和公休日休息，如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。五、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方根据公司薪酬制度确定。3.甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，有权调整乙方的工资报酬。六、保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、财务信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的变更、解除和终止1.合同双方应严格遵守合同条款，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方，并说明解除原因。3.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日十、附件（此处可根据实际情况附上相关附件，如岗位职责说明书、薪酬结构表等）附件列表：1.岗位职责说明书2.薪酬结构表3.公司规章制度4.保密协议5.劳动合同法相关条款6.劳动争议调解仲裁法相关条款法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.保密义务：指合同双方在合同期间及合同终止后，对对方的商业秘密、财务信息等保密信息予以严格保密的义务。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的纠纷。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同内容的变更：在合同执行过程中，如需变更合同内容，应双方协商一致并签订书面协议，以确保合同的合法性和有效性。2.劳动报酬的调整：甲方根据公司经营状况和乙方绩效表现调整劳动报酬时，应遵循公平、合理的原则，并与乙方充分沟通。3.保密义务的履行：乙方在合同期间及合同终止后，应严格遵守保密义务，防止泄露甲方的商业秘密和财务信息。甲方也应加强对保密信息的管理和保护。4.劳动争议的解决：在合同执行过程中，如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。