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文档简介

加快建设企业安全诚信文化在日常的平安管理中,平安诚信越来越被各级管理者所关注。要提高施工企业平安管理的有效性,必需在组织上建立起完整的平安诚信文化体系,以此形成施工企业的平安管理思想和平安诚信的氛围。建设平安诚信文化是一个系统过程,需要每一个部门的努力,需要每家企业、每位员工乃至全社会的共同努力,只有全员树立平安诚信观念,才能有效构建平安诚信文化体系。一是要坚持先进的文化方向,与时俱进。平安文化作为人类文化和施工企业文化的有机组成部分,随着社会历史的进展而进展,其发生和进展的条件是科学技术的进步和人们对平安生产规律的熟悉。应当总结、宣扬现代平安文化与平安素养,摈弃陈旧错误的平安文化,从被动型、阅历型的平安观转向效益型、系统型的平安观。平安诚信文化的推行,必需建立在完善的平安技术措施和良好的平安管理基础之上。施工企业应当为职工制造一种谁遵守平安行为规范谁有利,谁违反平安行为规范谁受罚的管理环境,持之以恒,使职工将遵守平安行为规范变成自觉自愿的行动。二是要将平安文化建设融合于施工企业总体文化和各项工作之中。施工企业开展平安文化建设,不应当把平安文化看作特殊独行的事务,而要在施工企业的总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程掌握及监督反馈等各个方面融合进平安文化的内容。要紧扣施工企业的生产目标与管理体制,协作施工企业改革的步代,采纳动态的管理方法设计平安文化的详细内容和有效的宣扬方式以及详细的实施方案。一方面要加强观念文化建设,观念文化是提升职工平安思想境界的前提。另一方面要加强行为文化建设,行为文化是提高职工技术素养的关键。人的素养打算着企业的平安生产,提高人的素养对平安生产尤为重要。开展有针对性的平安培训,提高职工技术素养,打牢平安生产的根基。三是要树立平安诚信理念,加强各类宣扬教育工作,提高职工综合学问与技能。要树立平安诚信理念,必需广泛开展职业道德诚信教育、宣扬活动和理论讨论,仔细落实实事求是的思想路线,提倡明礼诚信的基本道德规范和人人平安生产,人人享受平安的平安价值观。建立平安诚信道德标准,在企业营造深厚的平安诚信文化氛围。施工企业平安文化建设的土壤是职工,职工受教育的程度、学问水平的凹凸、业务力量的强弱等基础文化素养,与平安文化工作的实施亲密相关。要结合职工岗前教育和其他教育,做到形式多样、内容丰富、活动常常。可以采纳多种形式宣扬、提倡施工企业的平安文化,树立先进典型,狠抓落后个案,弘扬正气,抨击歪风,净化施工场地环境,营造一种健康、活泼、高尚、进取的施工企业平安文化环境。四是要加强制度建设,强化内外监督,建立健全平安诚信监督机制。加强制度建设是健全平安管理机制的根本。将加强人的管理贯穿企业平安文化建设的全过程,必需抓好管理机制建设,使平安管理成为一种自觉行为。不断创新平安管理机制,建立完善严格的平安生产责任体系。同时,企业内部要设立平安诚信监督网络,畅通平安信息,对于信息员可以实行保密与非保密两种方法来管理。

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