原创政治：按劳分配为主体资料

按劳分配为主体多种分配方式并存生产关系生产力分配制度决定所有制结构公有制主体多种所有制共同发展决定人与人关系？按劳分配的基本内容和要求:按劳分配的适用范围：社会主义公有制经济分配对象：个人消费品分配尺度：劳动者向社会提供的劳动标准：多劳多得，少劳少得讨论探究二：平均分配一：按需分配

根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么

不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点分配存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配？生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配3、按劳分配的必然性海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。（1）有利于调动积极性和创造性（2）有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能（3）有利于促进生产力的发展（4）是消灭剥削……地位透过海尔分配看意义按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制生产关系生产力分配制度所有制制度按劳分配为主体多种分配方式并存公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系决定个体经济修鞋摊拉面馆水果摊按个体劳动者的劳动成果分配收入劳动者按劳分配个体劳动者的劳动收入所有制基础分配的范围收入情况地位

按劳分配与个体劳动者的劳动收入的区别：公有制经济个体经济公有制的劳动者个体劳动者多劳多得，少劳少得，并同经济效益联系在一起按个体劳动者经营状况进行分配非主体主体6、按生产要素分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。

1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。

劳动技术管理资本7、按生产要素分配的意义透过联想分配看意义①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。较难知识点对比：按劳分配：公有制经济按个体劳动者劳动成果分配：个体经济按生产要素中劳动要素分配：非公有制经济中劳动者所获的工资收入课堂探究五我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？（1）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式，我国目前的分配方式是与我国现阶段生产力发展水平相适应的；（2）是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的；（3）是发展社会主义市场经济，建立社会主义和谐社会的客观要求。我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？(4)实践证明，这种分配制度对加快经济发展和共同富裕起到促进作用。公有制为主体多种经济成分共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存基本经济制度分配制度按劳分配为主体基本内容和要求必然性意义主体地位其他分配方式个体劳动者劳动成果分配生产要素分配小结决定生产分配决定请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？试试身手吧！我自己承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！赵某本人：

按劳分配试试身手赵某的妻子:我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！按个体劳动者劳动成果分配试试身手赵某的女儿：我是国有企业的工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配赵某的儿子:我是水利局职员，每月除工资、奖金