2024年简易劳动合同范本2篇

2024年简易劳动合同范本2024年简易劳动合同范本精选2篇（一）劳动合同甲方：雇主（具体名称或个人姓名）地址：联系方式：乙方：劳动者（具体名称或个人姓名）身份证号码：住址：联系方式：根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容及工作地点1.1乙方在甲方处从事的工作为（详细描述工作内容）。1.2工作地点为（详细描述工作地点）。1.3工作日制度为每周工作5天，每天工作8小时。第二条劳动报酬及发放方式2.1乙方的基本工资为每月人民币（具体金额），不包含任何加班费等其他补贴。2.2甲方将于每月的（日期）发放乙方的工资。2.3工资的支付方式为（现金/银行转账/其他方式），具体方式双方自行协商确定。第三条试用期3.1本合同项下的试用期为（具体时间，一般不超过3个月）。3.2试用期期间，双方均有权解除本合同，无需提前通知或支付赔偿金。3.3试用期满，双方一致同意继续履行劳动合同，转正为长期雇佣关系。第四条工作时间及休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间表进行工作，每天工作8小时，每周工作5天。具体工作时间为（具体时间）。4.2乙方享有法定的带薪休假，根据劳动法规定执行。第五条工作保密5.1乙方应遵守甲方的商业秘密，不得泄露、转让或利用甲方的商业机密。5.2乙方离职后应将与工作相关的文件、资料归还甲方，不得擅自带走或拷贝。第六条离职原因及通知期限6.1乙方享有辞职的权利，应提前（具体天数）向甲方书面通知。6.2如乙方需要提前离职，应提前（具体天数）书面通知甲方，并得到甲方同意。第七条合同解除7.1本合同在以下情况下可被解除：（1）甲方或乙方发现对方有严重违法违纪行为；（2）双方一致同意解除合同；（3）法律法规规定的其他情况。第八条争议解决8.1双方因本合同的履行发生争议时，应友好协商解决。8.2协商不成的，任一方可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。第九条其他约定事项（双方可根据实际情况进行具体约定，如福利待遇、保险、违约责任等）第十条本合同自双方签字之日起生效，并延续至乙方终止劳动关系。甲方：（签字）乙方：（签字）日期：日期：2024年简易劳动合同范本精选2篇（二）劳动合同甲方：（雇主/公司名称）地址：________________________________________________________联系电话：____________________________________________________乙方：（雇员姓名）身份证号码：________________________________________________住址：______________________________________________________联系电话：___________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自签订之日起生效，合同期限为____年/月/日至____年/月/日。第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，从事以下工作内容：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________在工作过程中，乙方应严格遵守甲方的工作规范和制度。第三条工作时间和休假1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作小时数为______小时。2.如乙方需要请假，应提前____小时向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可休假。第四条工资与福利待遇1.甲方应按照国家规定及双方协商的标准，支付乙方工资，支付方式为（月/周/按工作日结算）。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按照相关法律法规向乙方支付年终奖、节日福利等额外福利。第五条保密责任乙方在工作过程中得知的甲方涉及商业秘密和保密信息，应对其保密，并在合同终止后仍然承担保密责任。第六条违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告甚至解雇。2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求其承担违约责任，并可以解除合同。第七条合同终止1.合同期满，自动终止。2.乙方下列情况之一发生，甲方有权立即解除合同：a)严重违反公司规章制度；b)多次迟到早退或无故缺勤；c)涉嫌严重失职、渎职、贪污受贿等违法犯罪行为。3.乙方下列情况之一发生，乙方有权提前解除合同：a)未按合同约定支付工资；b)未按合同约定提供必要的劳动条件和保障。第八条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。第九条其他约定本劳动合同未尽事宜，可由双方另行补充约定，补充约定应