街道工作总结及来年工作计划

.页眉.页脚.街道工作总结及来年工作计划20*年，园林街道在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观，围绕“把园林街道打造成xx区连接沿海与腹地核心街道”的奋斗目标，积极推进街道党的建设、经济建设、社区建设及社区服务各项工作。坚持把握重点、找准着力点，咬准工作难点，扎实奋进，务实求真，开拓创新，全面推进街道各项事业再上新台阶。现将2009年工作总结及2010年工作计划汇报如下：

一、经济工作

（一）各项指标完成情况

截至9月份，完成销售总收入42764万元；民营企业增加值计划78000万元，完成64000万元，占年计划82.1%；社会消费品零售额计划42000万元，完成38588万元，占年计划91.9%；引进资金计划13000万元，完成14800万元，占年计划148%；固定资产投资计划3个亿，完成48417万元，占年计划161.4%。预计年底全部完成计划。

（二）招商引资工作情况

创业中心入驻企业计划新增6户，完成118户。亿元以上项目完成2项，都正在实施；100万元-500万元项目计划5项，完成7项；500万元以上项目计划6项，完成7项,全街经济指标完成情况良好。

二、立足实际、关注民生，推动各项事业的发展。

（一）社区建设工作

1、强化社区干部管理。完善《社区干部绩效考核管理办法》。由原先的月考核季兑现改为季月考核半年兑现，月人均浮动奖金按照上级下发100元标准，进行半年一次考核排名，年终综合排名。

2、加强社区软硬件建设。硬件平台建设上，在科大社区一楼新建一处50平办公大厅，创建社区服务“一站式”管理模式，方便为社区居民服务。同时为社区新配备3台电脑，更换部分办公桌椅，改善社区的办公条件。稳步推进东宾社区、卫新社区回迁站室建设。软件平台建设上，完善社区管理体系。一是积极推进社区居民自治管理队伍，提升居民自治的效果。二是完善和发展了一批包括老年人组织、社区志愿者组织、残疾人组织等在内的社区志愿者组织，共有社区志愿者队伍12支，人员达1500余人。

3、完善网络化办公体系。建立园林街道网络化自动办公系统，内设“爱心银行”“社会服务资源集团服务中心”“园林党建”“网络自动化办公系统”及政务公开信息等内容，在科大社区建立全市首家社区网站，实现一网多能的全方位服务，搭建社区网络服务体系。为提高工作效率，建立全市首家社区办公“qq群”。为创建和谐社区，各社区广泛推行“睦邻卡”工作，在原有的基础上丰富服务内容，通过信息共享，让社区为居民服务更彻底。

4、及时落实社会救助工作。2009年“两节”期间，走访救助区、街两级困难职工44人，救助金6000余元，米面油50余份；慰问农民工3人；“金秋助学”捐款5000元，救助贫困学子4人；“党员干部走进千家万户”活动中，包保走访64人次。

5、老人幸福指数，得到较大提高。社区派专人看望百岁老人达12余次。在城市低保方面对老年人给予照顾，“三无”老人全额补助低保金，未参加保险的退休人员和社会城镇老人符合低保条件的全部纳入低保。落实百岁老人待遇，给1名百岁老人每人每月发放生活补贴金300元。为推进“老龄工作进社区”工程，开展“60岁以上老年人基本信息”的网络录入工作，各社区健全了老龄工作网络体系，进一步开展了精神慰藉、社区助老、法律服务、老年互助等项活动。整合社会帮困助老资源，为特困独居老人提供关爱，坚持做到“重大节日帮”、“特困对象重点帮”、“突发事件及时帮”等。为辖区内独居老人安装呼叫器，建立独居老人应急呼叫制度，确保本辖区独居老人的安康，避免意外事件发生。

6、残疾人的事业，得到较快发展。对社区残疾人和疑似残疾人进行走访排查，并建立档案456名，更多地了解他们的需求，为以后帮服提供了依据。将残疾人康复工作融入基层卫生服务体系和社区建设中，在白鸽社区成立“残疾人康复站”“精防康复站”，使更多残疾人得到有效的康复服务和正确训练。将残疾人就业与社区建设有机结合，09年安置14名残疾人再就业，为实现我街残疾事业持续、健康发展提供有力的保障。

（二）城市建设工作

1、环境卫生工作。积极做好居民区清扫保结工作，做到早扫全保，居民区内卫生无死角，强化日常管理，加大环境卫生的整治力度，在全市卫生检查中取得良好成绩。以春季爱国卫生清洁月为突破口加大园林城建工作的创新工作力度，抓住薄弱环节，突出重点，彻底消灭卫生死角。实行垃圾清运袋装化，垃圾袋化已达到100%，并且在全市首先实行了垃圾地埋试收集，受到居民的广泛欢迎。

2、绿化美化工作。为进一步提高社区绿化、美化、管护水平，促进城市绿化管理向经营化、规范化、制度化方向发展，确保社区内无占绿、侵绿、毁绿现象发生。积极打造“一街一景、百花争艳”的特色社区绿化，7个社区总共载植特色花卉40000余株。同时还在马家大院、卫新社区等小区改造预留地补植了180山茶球、460棵连翘、210棵黄刺玫，成活率达100%。深入贯彻落实市委市政府“一街一园一社一场”改造工程，先后在十四道社区，卫新社区建立2个大型居民活动广场，小区硬覆盖100%，绿地覆盖率达到95%以上，极大改善百姓居住环境。结合社区实际情况积极进行旧小区封闭工作，共封闭小区15个，还有6个待明年完成。

3、重大疫情防治工作。在防治甲流疫情工作中，建立甲流防治领导小组，启动重大疫情防治紧急预案。积极应对随时可能出现的重大疫情，做好甲型流感宣传工作，让园林地区的每一户居民都掌握防治疫情的知识和措施。园林地区目前没有发现任何重大疫情出现，确保园林地区重大疫情免疫率达到100%。

4、健康教育工作。七个社区健康教育档案健全率达到100%。利用社区宣传板报和文体活动等形式，进行宣传卫生知识，使居民卫生知识知晓率达85%以上，健康行为形式率达70%以上，通过各种手段和渠道提高人们的健康知识和自我保健能力。“四害”指数降到规定的指数以下。

（三）再就业服务工作

认真落实鞍促就组发[2006]5号文件，全面深入开展就业工作规范化管理试点工作。实施“一号工程“，建立健全两级完善的劳动就业管理服务体系，配备专职人员，明确工作职能，制定了地区就业和社会保障工作目标，努力拓宽就业门路，全面推动下岗失业职工再就业。截止2009年底，通过各种渠道实现城填实名制就业3000人；安置大龄就业困难群体就业164人；登记失业困难家庭高校毕业生38人，已安置失业困难家庭高校毕业生20人；扶持下岗失业人员再创业企业26户，带动就业178人；市场实名制就业270人；发展就业联盟单位18户；用工备案1200人；上传空岗信息555条；求职人员录入490人；网上职介匹配355人；实现城镇实名制培训320人；小额贷款67万；举办招聘会2场；对接成功353人；完成城乡人力资源就业失业状况入户调查2652户，3430人；城镇登记失业率2.4%；稳定就业率100%；全街162户零就业家庭164名人员全部安排就业，达到全街零就业户为零的目标。大力开展“充分就业社区”工作，2009年底，园林街道安置了大龄就业困难群体164人，全街162户零就业家庭164名人员全部安排就业。创新工作思维，成立骑车寻岗队，共有成员15人，为社区提供40余条就业信息。成立了18家地区就业联盟成员单位，26家再创业企业。深入推进城镇民基本医疗保险工作，园林辖区内城镇居民参保符合条件602人，已参保580人，参保率为96%。低保户共538人，已全部参加医疗保险，参保率为100%。完成了参保扩面任务。

（四）、低保工作

落实“三元一次审核法”，实施动态管理，对社区内困难群体应保尽保，组织有劳动能力的低保人员进行公益活动，严格考勤制度。开展低保家庭结构调查，实施以促进就业自救为主的就业援助。建立分类救助及应急救助制度，落实大病救助政策，截至10月，园林地区享受最低生活保障线人员共有376户，781人，月发保障金额107724元，累计发放1019303元，其中：新批19户、37人，金额3432元；调整6户、17人、调减金额94元；停发70户、167人、金额12164元。社保扩面工作力争年末完成任务。

（五）信访、社会稳定工作

以社会稳定为根本，大力推进平安街道创建工作。

1、信访工作。建立健全信访工作机构，处理了多个单位及个人的集体访和个人访事件，来信8件，来访30余人。新台町的动迁户未签订16户，现有9户已签订协议。

2、“法轮功”转化人员工作。对原“法轮功”习练人员实行分类管理，落实包保责任，针对有一技之长的释解人员，帮助他们介绍就业，从生活上关心他们，使他们彻底脱离邪教组织。各社区通过开展讲座、文体活动等载体，广泛开展宣传教育活动，受教育人数达1582人，针对辖区内500余栋楼进行了多次认真的清理工作，有效地遏制了邪教在我街的违法活动。

3、人民调解工作。落实人民调解工作四级网络制度,调整充实街道和社区人民调解委员会、社区调解小组和调解信息员。调整后，七个社区人民调解委员会7个，63人，由社区干部公安民警，老党员志愿者组成，全街道调解小组409个，由1227人组成，调解信息员409人，形成四级调解网络，为强化人民调解工作提供了组织保障。

4、安置帮教工作。2006-2009年刑释解教人员共计41人，其中刑满释放32人、解除劳动教养9人。（2009年刑满释放3人），除年老体弱退休人员外，释解人员都有业可就。释解人员中绝大多数都属于挂户人员，对人户合一的刑释解教人员签定了帮教协议。共建立8个安置基地，帮教安置率达100%。

5、法律服务工作。法律服务所为街道及社区8家担当了法律顾问，代理民事诉讼15件，代理非诉讼法律事务12件，代写法律事物文书25份。办理见证1件，避免挽回经济损失17万元，业务收费2000元，参与司法行政工作及专项治理20人次

6、普法宣传工作。充实普法讲师团31人和专兼职普法宣传员88名。一年来，共开展法制宣传和宣讲法律37场，受教育人数3万余人。全街民主法制示范社区争创率达100%。

三、创新载体，全面铺开，推进社区文明建设。

（一）强化党工委中心学习组学习制度

制定年度学习计划，安排部署党工委中心学习组、干部理论教育的学习任务、时间安排、目标要求。党工委在充分调查研究的基础上，切实开展好“五个一”学习活动，结合教育实际，确定讨论专题，提前通知参会者做好准备。全年共举行了12次学习，每次保证半天时间。以集中学习方式，明确中心发言人，进行专题发言、讨论。在学习过程中，坚持不走过场，不搞形式主义，书面发言稿撰写认真，发言讨论针对性、实效性强，场面热烈，收到良好的效果。在学习活动中，结合学习实践科学发展观以和十七大报告精神工作任务，还深入开展了轰轰烈烈的教育思想大讨论，通过党工委中心学习组的学习活动，大家统一了思想，进一步提高了对深化教育体制改革的认识。

（二）加强街居干部理论学习

为进一步加强党的思想政治建设，提高街居广大党员干部的政治理论水平，把机关建设成为勤于思考、善于学习、勇于实践、敢于创新的学习型机关，在全街上下形成认真学习、积极探索、求真务实的风气，把街居干部培养成学习型、思考型、创新型的干部。街道党工委采取有力措施，切实加强干部理论学习。一是早规划，于年初制定街居干部理论教育计划，对干部理论学习作了具体安排。二是强化领导机制，明确责任。各社区党支部书记是社区干部理论教育第一责任人。三是时间上有保障，办事处机关在每星期三，安排专门的理论学习时间；各社区每周集中学习至少1至2次。四是有一定的经费投入，街道党工委每年都投入一定经费，建立了党员电教点，订购了必要的学习材料，积极为理论学习创造有利条件。五是理论学习重点突出，以学习实践科学发展观为主线，认真学习科学发展观精神，力求做到科学发展观精神入脑、入心。六是理论学习形式多样，既注重集中学习，又着眼于个人自学。通过学习日活动、座谈会、过组织生活、举办培训班、阅读有关理论文章、撰写心得体会等方式进行学习。七是结合实际，讲求实效。在理论学习过程中，注重理论和实际相结合。使学习教育活动最终落脚在指导实践、提高工作能力和水平上来。八是狠抓落实，强化考核。街道党工委把干部理论学习纳入社区绩效考核目标，充分发挥各社区党校和市民学校的载体作用，经常定期不定期对社区干部，广大党员进行政治理论、教育理论培训。每半年进行一次综合考核评比。

（三）做好宣传信息工作

信息工作是为组织工作服务的，为了认真的做好组织工作信息报送，进一步增强信息工作的针对性和实效性，党工委及时、准确、真实、全面地反映党的建设和组织工作的新思路、新做法、新经验、新情况等。截至10月份，在新华社网站发表信息1篇，新华社高层管理刊物发表信息上2篇，编辑上报《铁东情况》信息40篇，《铁东政讯》信息40篇，媒体报道122篇，其中省级媒体3篇，提前完成全年任务。这些信息的广泛传播，对广大人民群众及时了解我街工作情况提供了方便条件。

（四）营造和谐的创城氛围

结合xx区创建全省文明城区的工作要求，以创建文明城区为主要内容的宣传要求，我们在全街上下开展了广泛宣传，使我街干部群众树立科学的荣辱观和职业道德，爱岗敬业精神不断得以提高。在全街中小学生中切实开展诚信教育、弘扬和培育民族精神教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则，积极开展小公民道德进学校、进家庭、进公共场所的活动，营造良好的创城氛围。

（五）繁荣群众文化体育生活

今年，街道社区开展多种形式文化活动合计40余场次，如落实科学发展的为主题的问卷调查、书法绘画展、优秀电影进社区、学习道德模范座谈会、“唱响和谐园林街道”大型文艺晚会等活动；以庆祝建国60周年为主题的摄影展、参观驻军部队、演讲比赛等活动；以创建文明城区为主题的乒乓球比赛、端午包粽子大赛、社区老人返老还童过“六一”、理财讲座等活动；组织居民收看国庆60周年大阅兵等活动。

（六）切实加强群团工作

规范组织建设，形成街道、社区、企事业单位三级工会组织网络。街道工会下辖7个社区联合会，10个独立账户企业工会，1个中小企业联合会，会员企业78家。有工会主席18人，全街会员总数3873人。其中，新建独立账户企业工会1家（城市人家装饰装修公司），新发展会员20人；组织辖区各级工会开展了30余场次的学习实践活动，组织职工听取了5堂专题报告课，写心得体会50余篇，组织8项业务技能培训，其中远程培训课7节，培训人员上百人。有效提高了干部职工的法纪观念和思想理论水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。规范阵地建设，职工凝聚力进一步增强。一是举办长跑、登山、球类、棋牌、歌咏比赛、联欢会餐、观看纪念劳模电影《铁人》等活动10余次。坚持职工“集体过生日”，使用“温暖工程”基金慰问机关职工5人，合计金额1000元；二是建立“园林之声”合唱团、“夕阳无限”书法绘画摄影艺术社及各种球类协会十余支等；三是街道工会投入建设一处40平困难职工帮扶站，卫新社区一处400平困难职工帮扶点，园林卫生院1家“爱心药店”；春节期间走访救助区、街两级困难职工44人，救助金6000余元，米面油50余份；慰问农民工3人；“金秋助学”捐款5000元，救助贫困学子4人；“党员干部走进千家万户”活动中，工会会员包保走访64人次。精选出影像资料供稿《铁东画册》，充分展现了园林街道职工的新风貌。

共青团开展特色主题活动，加强和改进团员青年的思想政治工作，开展走访慰问贫困儿童、学雷锋、文明祭祀等活动。妇联工作“六·一”之前，到岫岩哨子河乡结对子慰问贫困儿童，捐助20麻袋物资。组织10名下岗职工参加“洛美迪沙”美发培训班，组织4个家庭参加区趣味运动会。对归侨和侨眷人员进行信息整理，目前有归侨侨眷人员43人，人大政协工作稳步进展。

四、解放思想、探索规律，顺利完成学习实践科学发展观工作。

园林街道作为全市第三批学习实践活动试点单位，从4月初至9月末开展学习实践科学发展观工作。街道党工委把试点工作作为推动科学发展、和谐进步的难得机遇，在市、区委的坚强领导下，在市、区指导检查组的有力指导下，结合街道社区的实际特点，切实完成”规定动作”，大胆创新“自选动作”，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，牢牢把握“保民生、促稳定、建和谐、大发展”的活动主题，学习注重解放思想，实践注重改革创新，试点注重探索规律，顺利完成了学习实践活动的各项工作任务，取得了实实在在的效果，为科学发展街道经济和社会各项事业奠定了坚实基础。五、夯实基础，创新载体，社区党建工作不断化。

（一）、加强理论学习，牢固树立科学发展观。为确保学习实践活动对1550名社区党员的全覆盖，我们发出了《致园林地区广大党员一封信》1600余份，并利用楼道公告栏、社区宣传橱窗等阵地，广泛宣传开展学习实践活动的目的和重大意义，力求家喻户晓、人人皆知。同时，抽调了14名街道干部，深入到7个社区，与社区党组织干部一起逐户进行走访，摸底调查，对社区党员状况做到了“四清”，即党员类型清、性别年龄清、身体状况清、家庭条件清，并形成了《党员基本情况分类统计表》和《党员基本情况柱方图》，为有针对性地指导党员参加学习提供了重要依据。同时针对社区党员的特点，对能够参加集中学习的1471名党员进行“集中导学”，每个社区党组织集中学习时间均达到了32小时以上，邀请市委党校和区委党校理论宣讲团的同志进行了3次专题集中辅导；对6名自主择业的军转干部党员进行“扶创促学”，以学习促创业、以创业促学习，为自主创业军转干部提供创业信息100余条；对24名失业职工党员进行“安置帮学”，通过安排社区公益岗位再就业，激发他们的学习热情；对3名流出党员进行“邮寄助学”，通过手机、网络、信件等方式与他们及时沟通联系，协助流入地党组织抓好学习；对46名因身体原因不能参加集中学习的党员进行“包保送学”，组织专人送学上门456人次，帮助他们解决学习难问题。

（二）开门纳谏，查找突出问题。通过发放征求意见函书面“征”、召开座谈会帮助“找”、带着专题下基层主动“问”、召开街道党工委扩大会议自己“查”等方式，努力找准影响和制约园林街道科学发展的突出问题。通过召开调研会、座谈会17次，发出征求意见函500份，征求到各方面建议和意见242条。经过认真梳理，查找出了社区服务不完善、环境卫生管理不到位、低保工作透明度不高、个别市民行为不文明、少数离退休党员组织观念淡薄等8个方面突出问题。在召开民主生活会前，又发出征求意见表80份，征求到对领导班子的意见和建议11条，反馈意见11条，会上，共查找出在班子整体、干部队伍、各项事业等方面存在的问题和不足23条，形成了领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，明确了整改措施和总体思路。

（三）、找准着眼点，推进五项工程。即“同心工程”、“绿色工程”、“爱心工程”、“和谐工程”、“旗帜工程”等五项工程。在“同心工程”、“爱心工程”、“和谐工程”中，举办了“大手牵小手”家庭趣味运动会、老年健身操比赛、摄影书画展、“唱响和谐”大型文艺晚会、“今生共相伴”主题诗会等丰富多彩的活动；在“绿色工程”活动中，以“科学在身边”为主题在社区开展了“健康进家庭”活动，先后组织了7次健康知识讲座，还邀请了2名长寿老人家属在社区巡回讲解健康之道，深受社区党员群众的欢迎；在“旗帜工程”中，开展“一名党员一面旗帜、向优秀党员看齐”活动，编撰《园林街道学习实践活动专集画册》，引领党员在服务居民百姓、构建和谐社区中，发挥先锋模范作用。

（四）、找准落脚点，打造“七型社区”。我们针对7个社区的不同特点，设计不同的社区建设内容，实现“一个社区一个特色”。针对泰昌社区文体骨干多的特点，打造“文体型社区”，社区居民书法绘画爱好者在省、市级书画作品比赛中多次获得一等奖；针对白鸽社区社会资源集团服务中心作用突出的特点，打造“就业型社区”，帮助12名失业人员解决了就业难问题；针对卫新社区驻区单位较多的特点，打造“协作型社区”，建立和谐融洽互助的良好关系；针对十四道社区环境优美、绿化面积多的特点，打造“环保型社区”，开展“绿地认养”、“环保征文”活动，增强居民的环保意识；针对拥军社区现役军人较多的特点，打造“共建型社区”，开展“军民一家亲”活动；针对科大社区治安状况较好的特点，打造“平安型社区”，制作了平安建设宣传长廊、和谐家园宣传画册；针对东宾社区老干部及知识分子较多的特点，打造“学习型社区”，成立社区学校，开展各种学习活动。

（五）、高度重视非公企业党建工作，经组织部门与经济发展科、工商所等相关部门联合了解，并由社区居委会走访排查，园林街道现有非公有制企业党组织4家，重点在辽宁解困集团。为了加大非公企业党组织力量，根据区委组织部组工会议精神加大非公企业一线职工中纳新党员的要求，今年解困集团发展党员4名，转正8名。另有一私营企业正在筹备建立党组织。

（六）建立示范激励机制，弘扬优秀党员先进事迹。树立了东宾社区党总支和军转干部隋成强、退休党员吕德广等一批科学发展、和谐发展、率先发展的先进典型。党工委制定了《先进典型培养弘扬制度》，以规范先进典型的挖掘、培养、总结、弘扬。通过“点连线、线成面”的典型示范带动，引导广大党员干部以饱满的政治热情积极参与到学习实践活动中来，使全街学习实践活动亮点频现，不断把学习实践活动引向深入。学习实践活动期间，各级媒体报道80余篇，其中，新华社内参报道3篇。中央、省委指导检查组先后来园林街道调研学习实践活动开展情况2次。街道党工委书记代表园林街道在省、市、区委经验大会上交流试点工作的做法4次，市委书记张杰辉对街道学习实践科学发展观工作予以充分肯定。

（七）健全网络，构建立体监督。为加强对社区党员干部的监督管理，深入推进社区基层党风廉政和反腐倡廉建设，坚持三个落实，层层建立纪检组织，形成了立体化的纪检组织网络，实现了家门口监督。一是落实组织机构。按照应有尽有、分类组建的原则，街道下属的7个社区全部建立了纪检组织，形成了一支由83名社区党员组成的纪检干部队伍，搭建了一个纵向到底、上下联动的纪检工作平台。二是落实职责权限。规定社区纪检组织由街道纪工委和社区党组织双重领导，具有参政权、建议权、监督权、反映权和协查权，并明确六个方面的工作职责。同时，配合上级纪委做好本社区内的信访调查和案件检查工作。三是落实工作机制。实行了纪检信息传递快车机制，今年10月份在科大社区建立了规范化的纪检信访室、党风廉政、违纪党员信息站，为方便居民群众投诉、信访、举报搭建了平台。

2010年，园林街道党工委将按照党的十七大和十七届三中、四中全会精神的要求，围绕推进项目升级、加速两个融入、发展街道经济、创建全国文明城区和改善民生、加强党的建设以及“十二五”发展的总体要求，努力工作，全面推进园林地区政治稳定、经济繁荣和社会和谐，为实现“构建和谐街道，争创全国一流”奠定坚实基础。

（一）谋求“核心街道”新突破，推动全街经济更好更快发展

始终保持只争朝夕、积极进取的精神状态，全力以赴保增长，推动经济发展新跨越，一是全力推进项目升级。加大招商引资力度，重点谋划和引进亿元以上、对全区经济发展具有支撑和牵动作用的战略性大项目，力争从招商源头上实现项目质量和结构升级，增强经济发展后劲。今年，具体做好鞍钢房地产开发新台町商住一体项目、大德四期商住一体项目和二一九公园投资建设360°科技环幕影城项目等三个重点大项目。二是全面抓好项目服务。根据“区里招商、基层服务”的工作方法，继续强化项目领导包保责任制度和项目调度会制度，建立“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的项目推进机制。进一步转变服务方式，提高行政效能，规范办事程序。三是全面做好协税护税工作。整合域内资源，详细做好区域内各种经济成分的排查统计工作，健全电子档案管理，不断优化经济发展软环境。

（二）扩大“核心街道”新成果，更加关注和改善民生